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Octobre
2011 |
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Des
initiatives innovantes seront exposées pour apporter des réponses
aux entreprises familiales |
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Publication
du colloque précédent sur "Réussir
en temps de crise. Stratégies proactives des entreprises"
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Les entreprises familiales sont des organisations
bien à part dans le paysage économique.
Selon les pays d’Europe, elles représentent 60 à
85 % du nombre d’entreprises, 60 à 70 % du PIB et 60
à 65 % de l’emploi salarié.
- Elles
ont des enjeux de gouvernance, de transmission et un modèle
d’organisation spécifiques.
Cela constitue d’ailleurs un marché non négligeable
pour des consultants, des professionnels libéraux réglementés.
- L’entreprenariat,
stimulé par le dispositif des auto-entrepreneurs, constitue
un enjeu économique et social, porteur d’avenir
pour la création d’emplois et l’innovation.
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Autour
de cas pratiques, l’objectif est double
> construire à travers les témoignages
d’entreprises familiales, un dispositif de réfléxions
pour aider les chefs d’entreprises à appréhender
une gouvernance appropriée à leur problématique
>
mesurer
l’efficacité et l’expertise des interventions de
l’ISEOR dans l’accompagnement socio-économique
auprès de dirigeants d’entreprises familiales
Ce
colloque, organisé par l'ISEOR, rassemblera chefs d’entreprise
de tous secteurs et de toutes tailles d’entreprises. Managers,
dirigeants, consultants, experts sont attendus pour réfléchir
sur l’évolution stratégique de ce type d'entreprises.
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Programme indicatif |
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Cet
événement est issu des résultats de recherche du laboratoire
et des nombreuses interventions en entreprise |
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L’objectif
sera donc de confronter des témoignages
Thèmes proposés :
- Particularités
d’une entreprise familiale
- Entreprise généalogique
- Enracinement sur
un territoire
- Transmission
- Passage d’une
entreprise familiale à une société anonyme
- Entreprises agricoles
- Création
d’entreprise
- Place des syndicats
- Entreprises familiales
cotées en Bourse
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Programme indicatif |
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Vous
êtes une entreprise et souhaitez faire part de vos réflexions
-
vous
êtes expert en conseil dans la conduite du changement dans les
entreprises,
-
vous êtes chercheur dans le domaine des ressources humaines,
de la gestion, de l'économie...
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>>Nous
vous proposons d'apporter vos réflexions au cours de ce colloque.
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