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Souci de l'autre, souci de soi, et quête d'insouciance. Entre illusion et réalité dans les organisations.
Ce colloque propose différentes clés de lecture du management en intégrant la dimension humaine ainsi que la prévention de la violence et du harcèlement dans les entreprises et les organisations.
Le lien managérial concernant la fixation d’objectifs et la délégation des tâches est ici décortiqué au travers d’études psychologiques afin de savoir si l’homme dans l’organisation, est un acteur reconnu ou une figure anonyme.
Ce colloque présente et illustre les recherches sur les confrontations des acteurs de l’entreprise. Ces derniers sont partagés entre l’insouciance, le souci des autres et le souci de soi-même.
Un axe de recherche étudie l’action et le comportement du dirigeant ainsi que les différentes répercussions que peut avoir le stress sur les acteurs dans l’organisation.
Enfin, l’ouvrage décrypte et met en lumière l’émergence des micro-théories psychologiques cachées et dissimulées dans la théorie socio-économique des organisations.
28€TTC
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