|
Mejorar los desempeños ocultos de las empresas a través de una gestión socioeconómica
Asociación para una política socioeconómica del empleo decente
El modelo soioeconómico es la única teoría de gestión apoyada por la OIT (Ginebra, 2000, 2008), ésta fue publicada en inglés, francés y español y destinada a los dirigentes y mandos de pequeñas y medianas empresas
La OIT se interesa por los trabajos del ISEOR debido a que abordan problemáticas universales referentes a las normas sociales, especialmente:
la formación, el empleo, las cualificaciones, el analfabetismo, la discriminación, la expresión del personal, la salud y la seguridad en el trabajo, las condiciones de trabajo, las remuneraciones, el poder adquisitivo…
Esta publicación « Mejorar los desempeños ocultos de la empresas a través de una gestión socioeconómica » aporta pruebas sobre el hecho que el vínculo entre desempeño social y desempeño económico es determinante para el desempeño a largo plazo de las empresas y organizaciones. Los métodos del ISEOR ponen en evidencia las consecuencias de la falta de desempeño social aportando al mismo tiempo importantes aumentos de productividad. Tratándose de un componente esencial de la competitividad, es éste un aspecto de creciente importancia en el cual las organizaciones patronales tienen que desempeñar un papel activo.
Estas competencias en la gestión de los hombres son esenciales si se quiere instaurar relaciones laborales sanas en las empresas y organizaciones. Estas son a la vez la base del buen funcionamiento de los dispositivos de participación y de comunicación del personal que tienen que mejorarse cada vez más.
Algunas acciones estrellas realizadas con la Oficina de Empleadores de la OIT
La única teoría publicada por la OIT (en 2000, nueva publicación en 2008).
• Un nuevo programa de investigación sobre la tetranormalización e integración de normas sociales en las estrategias de las empresas lanzado en 2004.
• Una presentación de la Gestión socioeconómica en la enciclopedia « Management Consulting. A guide to the Profession », publicada por la OIT en 1996.
• Acciones-piloto de formación de gerentes y expertos y de investigación -intervención llevadas a cabo en Vietnam y en Colombia, a petición de la OIT
29€TTC
|
