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Articles et communications de l'ISEOR

Année/Year/Año
Auteurs

.

Dates Titres Auteurs Type Lieu
ou
Nom de Revue
Nombre de Pages

2021
Expérimentation de la négociation interindividuelle entre cadres et ouvriers dans le contexte socio-politique chinois actuel TANG Ziyuan

RUFFIER Jean
Article de revue ISEORRevue Sciences de gestion - Management Sciences - Ciencias de gestión 24
Gouvernance et mise en place de dispositifs de RSE dans des entreprises industrielles DELATTRE Miguel

CHALUS-SAUVANNET Marie-Christine
Article ou chapitre d'ouvrage in La gouvernance dans tous ses états. Ouvrage coordonné par Muriel Dufour, Florence Noguera, Delphine Vallade, Jean-Michel Plane et Félix Zogning, Éditions EMS.Leadership Spirituel en Pratiques
S'opposer à un chef puissant, RUFFIER Jean Communication congrès AISLF 2021, TUNIS
S'opposer à un maillon puissant : faire face à l’asymétrie dans les relations au sein des chaînes de valeur RUFFIER Jean Communication Communication au colloque 2021 CERALE-EGADE Business School
Septembre
2021
Accentuer les impacts managériaux de la recherche en management. Vers des formations doctorales en management associant académiques et praticiens KALIKA Michel

RIVE Jérôme

BONNET Marc
Article ou chapitre d'ouvrage ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques 10
Apprendre à être dirigeant VINAY Julien

LEGENDRE Muriel

BONDIN Laura

VOYANT Olivier
Article ou chapitre d'ouvrage ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques 9
Comment contribuer au développement des compétences managériales dans les PME PAYRE Sébastien

SCOUARNEC Aline
Article ou chapitre d'ouvrage ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques 11
Comment impliquer les collaborateurs pour écrire l'histoire de l'entreprise ? DEVILLE Norbert

VOYANT Olivier
Article ou chapitre d'ouvrage ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques 9
Comment professionnaliser le manangement dans l'entreprise familiale ? PERNOUD Éric

PERNOUD Gilles

GOTER Françoise
Article ou chapitre d'ouvrage ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques 9
Comment réussir un redressement économique de grande ampleur, suite à un plan social ? GOTER Françoise Article ou chapitre d'ouvrage ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques 11
Consolider la recherche-intervention des dispositifs de communication et de diffusion. Les colloques annuels et la revue Recherches en Sciences de gestion-Management Sciences-Ciencias de Gestión ZARDET Véronique

BONNARD Michelle
Article ou chapitre d'ouvrage EMS EDITION PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques 10
Contribution du management socio-économique à la conduite de l'action publique dans un monde en mutation KHENNICHE Samia

PODEVYN-MENANT Sébastien
Article ou chapitre d'ouvrage ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques 10
Controlar su crecimiento, mantener su rentabilidad y desarrollar su potencial humano. El desafío exitoso de una PYME agroindustrial en México SÁNCHEZ Isaac

GUERRERO LIZARDI Arturo

ZARDET Véronique
Article ou chapitre d'ouvrage ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques 10
De l'artiste-dirigeant au dirigeant-artiste HORVATH Isabelle

ADOUMBOU Caroline
Article ou chapitre d'ouvrage ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques 11
De una pequeña empresa tradicional a un grupo internacional. Estructurando el crecimiento del Grupo Aganova RASTROLLO HORRILLO Marie-Angeles

RASTROLLO HORRILLO Marisa

RAMÍREZ GARCÍA Agustín
Article ou chapitre d'ouvrage ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques 10
Des Écoles de pensée en sciences humaines et sociales et plus particulièrement en Économie et Gestion. Application à l'ISEOR PÉREZ Roland Article ou chapitre d'ouvrage ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques 12
Developing organization agility CUMMINGS Thomas G.

WORLEY Chris

MOORE Rickie
Article ou chapitre d'ouvrage ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques 8
Développement des compétences managériales et performance durable des petites entreprises en profession libérale PETIT Renaud

ZARDET Véronique
Article ou chapitre d'ouvrage ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques 12
Gagner plus en travaillant mieux, c'est possible PAYSAC Laurent

PAYSAC Bertrand

SANCHEZ Mélissa
Article ou chapitre d'ouvrage ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques 10
La CHVACV, concept et outil de pilotage de la création de la valeur ajoutée ENNAJEM Cécile

ENNAJEM Mohammed
Article ou chapitre d'ouvrage ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques 10
La création d'entreprises pérennes. Apports du management socio-économique COMBAUDON Christophe

FOURE-JOOPEN Helga
Article ou chapitre d'ouvrage ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques 12
La démarche socio-économique et les structures hospitalières THIÉBAUT Anne

FIÈRE Denis
Article ou chapitre d'ouvrage ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques 11
La dynamisation de l'action publique. Cas de l'Inspection Général du Travail en Angola TAMO Kiamvu Article ou chapitre d'ouvrage ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques 10
La Fondation Henri Savall-ISEOR GRIVEL Michel

CHARMASSON René
Article ou chapitre d'ouvrage ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques 12
La gestion de l'inflation normative par les fonctions de contrôle et de conformité DUFOUR Nicolas

ABDOU Imen
Article ou chapitre d'ouvrage ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques 10
La importancia del papel de los intermediarios en la creación y el mantenimiento de redes de colaboración PEÑALVA Laura

POMAR FERNANDEZ Silvia
Article ou chapitre d'ouvrage ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques 9
La nécessaire communication-coordination-concertation pour lutter contre les blocages d'organisations verrouillées BARTH Isabelle

FRACHETTE Marc
Article ou chapitre d'ouvrage ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques 10
La théorie socio-économique au cœur de l'accompagnement de l'entrepreneuriat étudiant MIRA-BONNARDEL Sylvie

GENIAUX Isabelle
Article ou chapitre d'ouvrage ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques 10
La théorie socio-économique des entreprises et des organisations. L'hétérodoxie en sciences de gestion CAPPELLETTI Laurent Article ou chapitre d'ouvrage ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques 10
L'amélioration des compétences managériales par la mise en place du management socio-économique. Une démarche pour la surive et le développement de l'hôpital TABCHOURY Patrick

ZAKKOUR Donabelle

MAZRAANI Rocks
Article ou chapitre d'ouvrage ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques 10
L'apport du management socio-économique au renouvellement du modèle de gestion des Ressources Humaines (GRH) territoriale NOGUERA Florence

LOUBÈS Anne
Article ou chapitre d'ouvrage ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques 8
Le capitalisme socialement responsable, environnement pertinent du management socio-économique SAVALL Henri

PÉRON Michel

ZARDET Véronique

BONNET Marc
Article ou chapitre d'ouvrage ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques 10
Le contrôle des gestion socio-économique, un levier de changement des normes d'organisation. Cas de normes de fonctionnement et de santé au travail NOBRE Thierry

CAPPELLETTI Laurent
Article ou chapitre d'ouvrage ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques 10
Le management et la formation des notaires de France. Résultats de 20 années de transformation d'une profession DAUDÉ Xavier

CAPPELLETTI Laurent
Article ou chapitre d'ouvrage ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques 9
Le management socio-économique, une théorie et des méthodes fécondes ROCHE Alexis Article ou chapitre d'ouvrage EMS EDITION PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques 12
L'écoute et la médiation comme levier de transformation d'un état conflictuelle à un état coopératif BERTRAND Laurent

PETIT Renaud
Article ou chapitre d'ouvrage ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques 9
L'efficience contractuelle: le management socio-économique versus la théorie de l'agence. Cas d'une société de services informatiques au Maroc ZIDI Tariq Article ou chapitre d'ouvrage ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques 10
L'élaboration et la mise en œuvre stratégique : gestion des rythmes et rapport au temps. Cas d'une congrégaton DU PENHOAT François

RATEAU Maïté
Article ou chapitre d'ouvrage ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques 10
L'engagement négocié, clé d'amélioration continue de la performance des entreprises chinoises ayant adopté le LEAN Management RUFFIER Jean

TANG Ziyuan
Article ou chapitre d'ouvrage ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques 9
L'entreprise citoyenne, un bien commun et la recherche de performances durables FARGIER Christophe

DATRY Frantz
Article ou chapitre d'ouvrage ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques 8
Les stages de formation professionnelle. Un dispositif scientifique et pédagogique complémentaire de la rechercher-intervention ZARDET Véronique

MOREL Karile
Article ou chapitre d'ouvrage EMS EDITION PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques 12
Lever le voile d'une illusion managériale par l'apport du "SIOFHIS" ( Système d'Informations Opérationnelles et Fonctionnelles Humainement Intégrées et Stimulantes). Dire ce que l'on fait et faire ce que l'on dit DELATTRE Miguel

OCLER Rodolphe
Article ou chapitre d'ouvrage ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques 9
L'évolution des modèles des écoles de management GUYOT Gilles

BONNET Marc
Article ou chapitre d'ouvrage ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques 8
L'impact de l'intervention socio-économique sur le développement de l'ambition et de la mise en œuvre stratégiques dans une PME et une TPE SALMERON Jérémy Clément

BOUSQUET Carole
Article ou chapitre d'ouvrage ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques 11
L'ingénierie managériale au service de la robotique-vision SAVALL Amandine

HENRY Hervé

CHETTIH Nylème
Article ou chapitre d'ouvrage ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques 10
L'intervention en management socio-économique. Éléments épistémiques, méthodologiques et principes d'action PLANE Jean-Michel

NOGUERA Florence
Article ou chapitre d'ouvrage ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques 8
Management socio-économique des espaces urbains. De l'urbanisme à l'"urbanologie" BONNET Jacques

TORRÈS Nathaël
Article ou chapitre d'ouvrage ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques 7
Nouveaux intervenants-chercheurs à l'ISEOR. Découverte et intégration GOVART Pierrick

ROCHE Suzon
Article ou chapitre d'ouvrage EMS EDITION PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques 7
Overcoming the poverty of conventional management control philosophy through SEAM LINDSAY Murray

SAVALL Henri
Article ou chapitre d'ouvrage ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques 10
Près de 40 ans de management socio-économique. Leçons retenues sur la notion d'équilibre dynamique PASQUIER Pascal

SAVALL Amandine
Article ou chapitre d'ouvrage ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques 14
Pro-actively reacting to the tetranormalized business environment. Cases of a Lebanese Bank & Small Family Insurance Brokerage Firm EID Jocelyne

EL-RAHBANI George
Article ou chapitre d'ouvrage ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques 8
Procesos de cambio organizacional de largo aliento en México FERNÁNDEZ RUVALCABA Martha Margarita

CARRILLO Graciela
Article ou chapitre d'ouvrage ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques 10
Professionnalisation d'une entreprise familiale par l'accompagnement humain afin de pérenniser la création de valeur FRONTERA Victor

CAUMEIL Victor
Article ou chapitre d'ouvrage ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques 9
Rigueur et pertinence du management stratégique "responsable". Apports de la Théorie Socio-Économique ASSELINEAU Alexandre Article ou chapitre d'ouvrage ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques 9
Rôle des écoles de management pour accompagner les transformations d'une profession et de la société. Cas de l'école des Hautes Études d'Assurance en Algérie BONNET Marc

GOURINE Reda
Article ou chapitre d'ouvrage ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques 9
SEAM in cross-cultural context KURAN Omaya

BASSIL Dolly

KHABBAZ Lara
Article ou chapitre d'ouvrage ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques 9
Survie-développement des très petites entreprises (TPE). L'accompagnement des dirigeants de TPE DESMAISON Gérard

ROUVEURE Thomas
Article ou chapitre d'ouvrage ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques 11
Synthèse actuelle de la théorie et du management socio-économiques SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Article ou chapitre d'ouvrage EMS EDITION PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques 64
The socio-economic drive to transformation. From Non-Governmental Organization into Social Enterprise EL HADDAD Pierre

BARAZI Rana
Article ou chapitre d'ouvrage ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques 12
Transformer les structures mentales des organisations. Une approche clinique de l'intervention socio-économique BONNET Daniel

BECK Emmanuel
Article ou chapitre d'ouvrage ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques 9
Trois éléments de positionnement de la recherche-intervention socio-économique dans le débat épistémologique de Platon et d'Aristote GARCIA Manuel

BECK Emmanuel
Article ou chapitre d'ouvrage ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques 8
Une "numérisation apprivoisée" au service de l'évolution de la méthode socio-économique HARBI Nouria

SAVALL Henri

ZARDET Véronique

ZIANI Ridha
Article ou chapitre d'ouvrage EMS EDITION PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques 11
Une expérience originale et évaluée pour stimuler le développement durable de la productivité socio-économique LACROIX Philippe

DATRY Frantz

BACHAUD Rodolphe
Article ou chapitre d'ouvrage ÉDITIONS EMS PARISTraité du Management Socio-économique: Théorie et Pratiques 11
Aout
2021
A scientific approach to Management Consulting: Qualimetrics intervention research BECK Emmanuel

SALMERON Jérémy Clément

HILLON Yue Caï

ELIAS R.

GEPHART Robert

HILLON Mark Edward
Communication Annual Meeting of Academy of management, MCD - ODC & RMD
How to Accompany the Evolution of the Management of Administrative Staff in a Hospital Environment. Case Study of a French Health Establishment LE LÉDAN Sophie Communication AOM 2021, États-Unis 27
Leveraging strategy for better implementation: The (hidden) role of employees in microfirms BOUSQUET Carole

DELATTRE Miguel
Communication 81st annual Meeting of AOM
Scientific consulting enables compatibility between Al & Human Potential : How a bank fights ML & CFT? EID Jocelyne

BONNET Marc

SALMERON Jérémy Clément
Communication Annual Meeting of Academy of management, MCD - ODC & RMD
Storytelling the imaginary to make it real through strategic implementation RASTROLLO HORRILLO Marie-Angeles

SALMERON Jérémy Clément

GOTER Françoise
Communication Annual Meeting of Academy of management, MCD - ODC & RMD
Juin
2021
(IN)VALIDATION SCIENTIFIQUE D’UNE NOUVELLE THÉORIE DE MANAGEMENT PAR LA RECHERCHE-INTERVENTION : CAS DE 12 ENTREPRISES « LIBÉRÉES » ASSELINEAU Alexandre

COMBAUDON Christophe

FOURE-JOOPEN Helga
Communication 10ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, la Division « MC » de l’AOM (États-Unis), ISODC et le CNAM. 20
ARTICULATION ENTRE PRATIQUES DE MANAGEMENT ET STATUT (SALARIÉ, VOLONTAIRE, BÉNÉVOLE) DUBOISY Thibaut Communication 10ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, la Division « MC » de l’AOM (États-Unis), ISODC et le CNAM. 17
COMMENT ACCOMPAGNER L’ÉVOLUTION DU MANAGEMENT DU PERSONNEL ADMINISTRATIF EN MILIEU HOSPITALIER LE LÉDAN Sophie

ZARDET Véronique

BOUSQUET Carole
Communication 10ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, la Division « MC » de l’AOM (États-Unis), ISODC et le CNAM. 16
COMMENT RETROUVER LA COHÉSION AU SEIN D’UNE ÉQUIPE EN CRISE ? GOVART Pierrick Communication 10ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, la Division « MC » de l’AOM (États-Unis), ISODC et le CNAM. 15
COVID19 IN THE BUSINESS ENVIRONMENT: THE IMPACT ON ORGANIZATIONAL PERFORMANCE KHACHAN Laura

CAPPELLETTI Laurent
Communication 10ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, la Division « MC » de l’AOM (États-Unis), ISODC et le CNAM. 10
DESIGN OF SOCIO-ECONOMIC PROJECTS AS ANTENARRATIVE STORYTELLING CASE OF A POST-DOWNSIZING PROCESS IN A METAL COMPANY BONNET Marc Communication 10ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, la Division « MC » de l’AOM (États-Unis), ISODC et le CNAM. 15
Étiologie et thérapeutique dysfonctionnelles d’un cabinet médical d’exercice libéral : cas d’un cabinet de chirurgie générale SALMERON Jérémy Clément Communication 21ème Colloque international, ISEOR, Academy Of Management, International Society for Organizational Development and Change, CNAM Lyon
ÉTIOLOGIE ET THÉRAPEUTIQUE DYSFONCTIONNELLES D’UN CABINET MÉDICAL D’EXERCICE LIBÉRAL : CAS D’UN CABINET DE CHIRURGIE GÉNÉRALE SALMERON Jérémy Clément

DELATTRE Miguel
Communication 10ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, la Division « MC » de l’AOM (États-Unis), ISODC et le CNAM. 14
Étiologie et thérapeutique dysfonctionnelles d’un cabinet médical d’exercice libéral : cas d’un cabinet de chirurgie générale DELATTRE Miguel

MITHIEUX François
Communication 21ème Colloque international, ISEOR, Academy Of Management, International Society for Organizational Development and Change, CNAM Lyon
ÉTIOLOGIE ET THÉRAPEUTIQUE DYSFONCTIONNELLES D’UN CABINET MÉDICAL D’EXERCICE LIBÉRAL : CAS D’UN CABINET DE CHIRURGIE GÉNÉRALE MITHIEUX François Communication 10ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, la Division « MC » de l’AOM (États-Unis), ISODC et le CNAM. 14
IMPACT DE LA CRISE SANITAIRE SUR LES ENTREPRENEURS AYANT SUBI UNE LIQUIDATION JUDICIAIRE : ÉTUDE 2020 DE L’ASSOCIATION 60 000 REBOND DESMAISON Gérard Communication 10ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, la Division « MC » de l’AOM (États-Unis), ISODC et le CNAM. 18
Impact of Communication on Teachers’ Satisfaction and Productivity Case of a Private School in Dubaï TANNOUS Alain

ZARDET Véronique

SALMERON Jérémy Clément
Article de revue  Asian Journal Of Humanities and Social Studiess 20
L’APPORT DE L’ANALYSE SOCIO-ÉCONOMIQUE POUR LA TRANSPOSITION ORGANISATIONNELLE DE LA NOTION DE MALCADRAGE DE NANCY FRASER DELATTRE Miguel Communication 10ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, la Division « MC » de l’AOM (États-Unis), ISODC et le CNAM. 18
L’apport de l’analyse socio-économique pour la transposition organisationnelle de la notion de malcadrage de Nancy fraser DELATTRE Miguel Communication 21ème Colloque international, ISEOR, Academy Of Management, International Society for Organizational Development and Change, CNAM Lyon
L’APPORT DE L’ANALYSE SOCIO-ÉCONOMIQUE POUR LA TRANSPOSITION ORGANISATIONNELLE DE LA NOTION DE MALCADRAGE DE NANCY FRASER HALLÉE Yves Communication 10ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, la Division « MC » de l’AOM (États-Unis), ISODC et le CNAM. 18
L’apport de l’analyse socio-économique pour la transposition organisationnelle de la notion de malcadrage de Nancy fraser HALLÉE Yves

BOUSQUET Carole
Communication 21ème Colloque international, ISEOR, Academy Of Management, International Society for Organizational Development and Change, CNAM Lyon
L’APPORT DE L’ANALYSE SOCIO-ÉCONOMIQUE POUR LA TRANSPOSITION ORGANISATIONNELLE DE LA NOTION DE MALCADRAGE DE NANCY FRASER BOUSQUET Carole Communication 10ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, la Division « MC » de l’AOM (États-Unis), ISODC et le CNAM. 18
L’apport de l’analyse socio-économique pour la transposition organisationnelle de la notion de malcadrage de Nancy fraser ROCHE Alexis Communication 21ème Colloque international, ISEOR, Academy Of Management, International Society for Organizational Development and Change, CNAM Lyon
L’APPORT DE L’ANALYSE SOCIO-ÉCONOMIQUE POUR LA TRANSPOSITION ORGANISATIONNELLE DE LA NOTION DE MALCADRAGE DE NANCY FRASER ROCHE Alexis Communication 10ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, la Division « MC » de l’AOM (États-Unis), ISODC et le CNAM. 18
L’EXPÉRIENCE DES IUT DANS L’ALTERNANCE SALARIALE, ENTRE EXPLICATIONS NÉO-INSTITUTIONNELLES ET STRATÉGIE INTER-ORGANISATIONNELLE TERRITORIALISÉE GARCIA Manuel

DELATTRE Miguel
Communication 10ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, la Division « MC » de l’AOM (États-Unis), ISODC et le CNAM. 15
L’expérience des IUT dans l’alternance salariale, entre explications néo-institutionnelles et stratégie-inter-organisationnelle territorialisée GARCIA Manuel

DELATTRE Miguel
Communication 21ème Colloque international, ISEOR, Academy Of Management, International Society for Organizational Development and Change, CNAM Lyon
LA CONDUITE DU CHANGEMENT DES COMPÉTENCES MANAGÉRIALES. CAS D’UNE ENTREPRISE INDUSTRIELLE ROCHE Alexis Communication 10ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, la Division « MC » de l’AOM (États-Unis), ISODC et le CNAM. 20
LA GESTION DU TEMPS DU DIRIGEANT AU SEIN D’UNE PME EN CROISSANCE : CAS D’UNE AGENCE D’ARCHITECTURE SALMERON Jérémy Clément

ROCHE Suzon
Communication 10ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, la Division « MC » de l’AOM (États-Unis), ISODC et le CNAM. 10
LA PÉDAGOGIE INTERACTIVE : LA MÉTHODE FREINET POUR LES MANAGERS SANCHEZ Mélissa Communication 10ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, la Division « MC » de l’AOM (États-Unis), ISODC et le CNAM. 16
LA RSO, UN PROJET STRUCTURANT POUR LES ORGANISATIONS EN VOIE D’HYBRIDATION ORGANISATIONNELLE : CAS D’UNE ENTREPRISE DE L’ÉCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE MAÎTRE-FERRI Andréas Communication 10ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, la Division « MC » de l’AOM (États-Unis), ISODC et le CNAM. 16
LE DÉVELOPPEMENT VOLONTAIRE DE L’EMPLOYABILITÉ DES COLLABORATEURS, UN LEVIER SOUS-EMPLOYÉ DE LA RESPONSABILITÉ SOCIALE DES ENTREPRISES GOTER Françoise

SALMERON Jérémy Clément
Communication 10ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, la Division « MC » de l’AOM (États-Unis), ISODC et le CNAM. 9
LE PILOTAGE DU TEMPS DE TRAVAIL HUMAIN DANS L’APPROCHE SOCIO-ÉCONOMIQUE ENNAJEM Cécile

ENNAJEM Mohammed
Communication 10ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, la Division « MC » de l’AOM (États-Unis), ISODC et le CNAM. 20
L'INTERSUBJECTIVITÉ CONTRADICTOIRE, CATALYSEUR D'INTELLIGENCE COLLECTIVE : DU CONCEPT À SON OPÉRATIONNALISATION EN ÉQUIPE DE DIRECTION DUPOUY Jocelyne Communication 10ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, la Division « MC » de l’AOM (États-Unis), ISODC et le CNAM. 20
Management spirituel : vers une reconnaissance plénière de l’homme en organisation ? DELATTRE Miguel Article ou chapitre d'ouvrage in Leadership Spirituel en Pratiques, coordonné par C. Voynnet Fourboul, EMS, juin 2021.L'Hamattan
Plaidoyer pour une économie du lien HALLÉE Yves

DELATTRE Miguel
Article de revue Open Edition JournalsRevue interventions économiques
Télétravail et Multilocalisation – Cas d’équipes de chercheurs RUFFIER Jean Communication Colloque AOM JUIN 2021
THE GREAT RESET AND THE THEORY OF SOCIALLY RESPONSIBLE CAPITALISM MURAD Hanna Communication 10ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, la Division « MC » de l’AOM (États-Unis), ISODC et le CNAM. 16
THE RETURN ON DIGITAL TRANSFORMATION: A HOLISTIC PERFORMANCE SYSTEM BASED ON HIDDEN COST THEORY FOR BRINGING VALUE BACK TO DIGITAL TRANSFORMATION CONSULTING MONOD Emmanuel

KOESTER Antonia

BONNET Marc

KOROTKOVA Nataliia

JOYCE Elisabeth

KHALIL Sabine
Communication 10ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, la Division « MC » de l’AOM (États-Unis), ISODC et le CNAM. 20
TRANSFORMER DANS UN ESPACE EN MANAGEMENT DE LA QUALITÉ INTÉGRALE. APPROCHE ÉNANTIOLOGIQUE BONNET Daniel Communication 10ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, la Division « MC » de l’AOM (États-Unis), ISODC et le CNAM. 21
Mai
2021
Dismantling the myths about managerial (in)capabilities in micro-firms. SEAM intervention-research to develop management practices RASTROLLO HORRILLO Marie-Angeles Article de revue ELSEVIERScandinavian Journal of Management 15
La responsabilité sociale du médecin libéral à l'aube de la télémédecine : cas d'un cabinet de chirurgie général SALMERON Jérémy Clément

SAVALL Henri

ZARDET Véronique

PETIT Renaud
Communication 17ème et 18ème congrès de l'ADERSE, Évry
Responsabilité sociale et environnementale : la perspective inter-organisationnelle GARCIA Manuel

DELATTRE Miguel
Communication 17ème congrès de l’ADERSE Evry France
Avril
2021
Marginalité et itinérance : une analyse à partir du cadre théorique de la justice sociale de Fraser HALLÉE Yves

DELATTRE Miguel
Communication 6e Colloque international du du Centre de recherche sur les innovations sociale CRISES, Université du Québec à Montréal (UQAM), Canada
Mars
2021
La rémunération des emplois à prédominance féminine : l’apport de la prise en compte de la valeur comparable pour une véritable inclusion et considération en entreprise HALLÉE Yves

DELATTRE Miguel
Communication 31ème congrès AGRH Tours France
La théorie de la justice sociale de Nancy Fraser appliquée à une gestion des ressources humaines plus inclusive des diversités DELATTRE Miguel

HALLÉE Yves
Communication 31ème congrès AGRH Tours France
Janvier
2021
Un exemple de responsabilité sociétale des enseignants-chercheurs : le cas du groupe « Management Socio-Économique DELATTRE Miguel Article de revue  Management et sciences sociales 11

2020
Hidden costs and artificial intelligence BONNET Marc

SALMERON Jérémy Clément
Communication MCD/OCIS 2nd Conference on Artificial Intelligence
Using the periodically negotiable activity contract (PNAC) to align strategy with individual and collective skills: the case of an SME BOUSQUET Carole

DELATTRE Miguel
Communication AOM annual Meeting (2020), 2020, Vancouver, Canada
Decembre
2020
From Agile Leader to agile leadership: an OD project in an International Company Operating in the Middle East EL HADDAD Pierre

BONNET Marc
Article de revue Published by ISODCOrganization Development Journal 3
Novembre
2020
Approche socio-économique pour un pilotage de la responsabilité sociétale des entreprises: cas d’une entreprise du secteur agroalimentaire MÉRIANE Youcef

BAKOUCHE Sadek
Article de revue The Journal (CREAD).Les cahiers du CREAD 36
Aout
2020
50 years of Management Consulting Division : taking stock and foresights about scholar-practitioners ADAMS Susan

BONNET Marc

MOORE Rickie

SAVALL Amandine

SALMERON Jérémy Clément
Communication Annual Meeting of Academy of management, MCD -
Broaden sight of physicians about organizational innovation: case study of a medical office SALMERON Jérémy Clément

SAVALL Henri

PETIT Renaud
Communication Annual Meeting of Academy of management, MCD -
Decreasing turnover rate by stimulating teacher's job satisfaction : intervnetion-research case TANNOUS Alain

SALMERON Jérémy Clément
Communication Annual Meeting of Academy of management, MCD -
Exploring management consulting value creation for micro enterprises, professional development worskop RATEAU Maïté

BECK Emmanuel

SALMERON Jérémy Clément

& AL.
Communication Annual Meeting of Academy of management, MCD -
Juin
2020
Community Sourced Research: An Economic Balance for Ecosystem Impact Assessment HILLON Yue Caï

GARRIDO-LOPEZ Mariano

BONNET Marc

HILLON Mark Edward
Communication 9ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin les Divisions « ODC », « MC » de l’AOM (États-Unis), & ISODC 17
Contribution à l’identification des structures de gestion interorganisationnelle GARCIA Manuel

DELATTRE Miguel
Communication 9ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin les Divisions « ODC », « MC » de l’AOM (États-Unis), & ISODC 25
Dessiller les structures doxiques du langage et des discours dans les pratiques managériales BONNET Daniel Communication 9ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin les Divisions « ODC », « MC » de l’AOM (États-Unis), & ISODC 20
Formalisation et mesure de démarches RSE - Cas d’une entreprise de l’économie sociale et solidaire MAÎTRE-FERRI Andréas Communication 9ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin les Divisions « ODC », « MC » de l’AOM (États-Unis), & ISODC 21
Innovative model for NGOs based on implementation of project management methodology: an intervention research in Lebanon BARAZI Rana

SALMERON Jérémy Clément

ZARDET Véronique
Communication 9ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin les Divisions « ODC », « MC » de l’AOM (États-Unis), & ISODC 21
Le dialogue social : une composante oubliée de la performance durable des entreprises BISCAFÉ Benjamin Communication 9ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin les Divisions « ODC », « MC » de l’AOM (États-Unis), & ISODC 15
Les effets recherchés et observés des outils de gestion pour la conduite du changement ROCHE Alexis Communication 9ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin les Divisions « ODC », « MC » de l’AOM (États-Unis), & ISODC 25
Les valeurs personnelles des entrepreneurs responsables : entre individualisme et collectivisme EL YADARI Nisrine Communication 9ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin les Divisions « ODC », « MC » de l’AOM (États-Unis), & ISODC 16
Planification stratégique socio-économique, raconter l'imaginaire pour le rendre réel RASTROLLO HORRILLO Marie-Angeles

SALMERON Jérémy Clément

GOTER Françoise
Communication 9ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin les Divisions « ODC », « MC » de l’AOM (États-Unis), & ISODC 21
Sales Measures do NOT fit all: A little bit of everything KHACHAN Laura

RATEAU Maïté

CAPPELLETTI Laurent
Communication 9ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche international « ISEOR » avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin les Divisions « ODC », « MC » de l’AOM (États-Unis), & ISODC 26
Mai
2020
Qualimetrics as an underpinning philosophy of science of the Socio-Economic Approach to Management BONNET Marc Communication 8th SEAM Conference, Duluth, United States
Fevrier
2020
Chine : la pandémie évitable RUFFIER Jean Article de revue Presses de Sciences PoSociologies Pratiques 14

2019
La coopération entre pharmacie et services cliniques à l’hôpital et son impact sur la prise en charge thérapeutique FRACHETTE Marc

ZARDET Véronique

RIEUTORD André

BARTH Isabelle
Article de revue Éditions ESKAJournal de Gestion et d'Économie Médicales 14
Le vingt-et-unième siècle ne sera pas le siècle de la Chine RUFFIER Jean

ARVANITIS Rigas
Article ou chapitre d'ouvrage Chapitre d’un ouvrage sur la mondialisation de Xavier RICHET & J ulien VERCUEILL'Hamattan 18
Valorisation de la recherche par l’expérimentation en entreprise. Cas du modèle de management socio-économique SAVALL Henri

ZARDET Véronique

BONNET Marc

CAPPELLETTI Laurent
Article de revue Published by LavoisierRevue Française de Gestion 21
Decembre
2019
La gestion interorganisationnelle de la professionnalisation : le cas de la relation entreprise-université GARCIA Manuel

DELATTRE Miguel
Communication Colloque CIPRO La professionnalisation : Un défi scientifique, organisationnel et territorial pour les Universités, Rabat, Maroc
Aout
2019
Innovation Management in Medical Offices. Fraom organizational dysfunctions to Strategic Innovatons : Intervetnion-Research Case SALMERON Jérémy Clément

ZARDET Véronique

SAVALL Henri

PETIT Renaud
Communication XXXème Congrès ALASS Montréal Canada
Management de l'innovation dans un cabinet médical : du dysfonctionnement aux actions d'innovation. SALMERON Jérémy Clément

ZARDET Véronique

SAVALL Henri

PETIT Renaud
Communication XXXème Congrès ALASS Montréal Canada
Socio-Economic ApproachES to Management (SEAM) as an Effective Change Management Process: Phase 1 Diagnosis RATEAU Maïté

SAVALL Henri

TANG Ziyuan

ZARDET Véronique

SALMERON Jérémy Clément
Communication OCIS Conference, Harvard University, Boston (USA)
Socio-Economic ApproachES to Management (SEAM) as an Effective Change Management Process: Phase 2 Project RATEAU Maïté

SAVALL Henri

TANG Ziyuan

ZARDET Véronique

SALMERON Jérémy Clément
Communication OCIS Conference Harvard University, Boston (USA)
Juin
2019
Des risques psycho-sociaux à la qualité de vie au travail : un changement systémique est-il possible ?Réconcilier durablement l’économique et l’humain en entreprise DESMAISON Gérard Communication 8ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par l’Institut de recherche ISEOR avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, et la Division « Management Consulting » de l’Academy of Management (États-Unis) 18
How seam intervention contributes to teachers’ job satisfaction and turnover rate case of a private international school in Dubaï TANNOUS Alain Communication 8ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par l’Institut de recherche ISEOR avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, et la Division « Management Consulting » de l’Academy of Management (États-Unis) 25
Importance des processus de codage du langage dans le cadre de la transformation des pratiques managériales Exemple de l’approche socio-économique BONNET Daniel Communication 8ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par l’Institut de recherche ISEOR avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, et la Division « Management Consulting » de l’Academy of Management (États-Unis) 15
La fonction de « socle stratégique » des équipes de direction DUPOUY Jocelyne Communication 8ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par l’Institut de recherche ISEOR avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, et la Division « Management Consulting » de l’Academy of Management (États-Unis) 14
La recherche-intervention : quelles spécificités pour le praticien-chercheur ? BISCAFÉ Benjamin Communication 8ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par l’Institut de recherche ISEOR avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, et la Division « Management Consulting » de l’Academy of Management (États-Unis) 19
Les compétences pharmaceutiques et la légitimité des pharmaciens : une approche prospective ROCHE Alexis

FRACHETTE Marc
Communication 8ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par l’Institut de recherche ISEOR avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, et la Division « Management Consulting » de l’Academy of Management (États-Unis) 11
Management spirituel : quel champ d’application en organisation ? DELATTRE Miguel Communication Journées de recherche du GRT « Spiritualité et Management » (AGRH), organisées par le laboratoire CORHIS (EA 7400) de l’Université Paul-Valéry Montpellier 3 et de l’Université de Perpignan, Montpellier, France
Managing change and agility among construction SMEs in Qatar EL HAJJEH Maya

ZARDET Véronique

SAVALL Henri

HILLON Yue Caï
Communication 8ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par l’Institut de recherche ISEOR avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, et la Division « Management Consulting » de l’Academy of Management (États-Unis) 15
Qu’est-ce qui anéantit la motivation des ouvriers chinois à mettre en œuvre le Kaizen tourné vers l’individu au sein des usines praciticiennes du Lean Management en Chine? TANG Ziyuan

RUFFIER Jean
Communication 8ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par l’Institut de recherche ISEOR avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, et la Division « Management Consulting » de l’Academy of Management (États-Unis) 17
Réduire les externalités et des dysfonctionnements dus au déterminisme social : le cas de la relation du handicap á la professionnalisation GARCIA Manuel

DELATTRE Miguel
Communication 8ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par l’Institut de recherche ISEOR avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, et la Division « Management Consulting » de l’Academy of Management (États-Unis) 17
Tétranormalisation et « néo-institutionnalisme » : comment être proactif sur son environnement normative SANCHEZ Mélissa Communication 8ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par l’Institut de recherche ISEOR avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, et la Division « Management Consulting » de l’Academy of Management (États-Unis) 12
Transformation d’activité et déficit : quelle stratégie d’adaptation pour un établissement de santé LE LÉDAN Sophie Communication 8ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par l’Institut de recherche ISEOR avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, et la Division « Management Consulting » de l’Academy of Management (États-Unis) 12
Women in management consulting: beyond inclusion and thriving as partners SAVALL Amandine

HILLON Yue Caï

ZARDET Véronique

PIERCE Alana

ROSILE Grace
Communication 8ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par l’Institut de recherche ISEOR avec le centre Magellan, iaelyon School of Management, Université Jean Moulin, et la Division « Management Consulting » de l’Academy of Management (États-Unis) 28
Mai
2019
¿Cómo lograr que los médicos liberales se interesen por la innovación estratégica, organizacional y gerencial ? Caso de un proceso de innovación socioeconómica en un consultorio médico SALMERON Jérémy Clément

ZARDET Véronique

SAVALL Henri
Communication XXIII del Congreso de Internacional de Inverstigación en Ciencias Administrativas ACACIA, San Luis Potosí (México)
How to interest physicians to innovation: Case of socio-economic intervention in a medical office SALMERON Jérémy Clément

SAVALL Henri

ZARDET Véronique

PETIT Renaud
Communication 8ème Colloque Santé KEDGE, Marseille
Avril
2019
Gestion de l'innovation stratégique, organisationnelle et managériale dans les cabinets médicaux SALMERON Jérémy Clément

ZARDET Véronique

PETIT Renaud

CAUMEIL Victor
Communication Congrès MABEST, Clermont-Ferrand
Le pilotage des activités et des personnes au sein des cabinets médicaux: comment concilier médecine et management ? SALMERON Jérémy Clément

SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Communication Congrès MABEST, Clermont-Ferrand
Mars
2019
Réduire les externalités et les dysfonctionnements par la gouvernance inter organisationnelle : le cas de la relation du handicap à la professionnalisation GARCIA Manuel

DELATTRE Miguel
Communication 16ème Colloque ADERSE 2019, Aix-en-Provence, France

2018
Le développement de la coopération transversale entre socio-professionnels et socio-éducatifs dans une association PETIT Renaud

ROCHE Alexis
Communication Congrès ALASS, Association Latine pour l'Analyse des Systèmes de Santé, Sep 2018, Lyon, France
Reconnaissance au travail VS mépris et déni : reconnaître l'existence et l'évolution positive des salariés. ROCHE Alexis Article de revue Kedge Business School, 2018, Risque : débattre et surtout déciderManagement et sciences sociales 14
Responsabilité des écoles de management pour améliorer la santé au travail BONNET Marc

FIÈRE Denis

BECK Emmanuel

ZARDET Véronique
Article de revue Published by Kedge Business SchoolManagement et sciences sociales 17
Octobre
2018
Développer des pratiques RH durables hors d’une structure fonctionnelle : le rôle de l’encadrement ? Cas d’une PME BOUSQUET Carole

DELATTRE Miguel
Communication 29ème congrès AGRH, Lyon, France
Expérimentations locales, contextualisation des solutions : pour préparer à la mobilisation des ressources humaines à la métamorphoses des organisations BRIEST-BREDA Cathy-Nadège

DAUTELLE Rémi

DELATTRE Miguel
Communication 29ème congrès AGRH, Lyon, France
Guide pratique des gestes perçus comme de la reconnaissance au travail ROCHE Alexis Communication Congrès AGRH 2018, Lyon, France
Septembre
2018
Comment intéresser les médecins libéraux à l'innovation stratégique, organisationnelle et managériale ? Cas d'un procesus d'innovation socio-économique dans un cabinet d'exercice libéral SALMERON Jérémy Clément

ZARDET Véronique

PETIT Renaud

CAUMEIL Victor
Communication XXIXème Congrès ALASS, Lyon
Aout
2018
Exploring innovative small enterprise management consulting using a socio-economic approach. RASTROLLO HORRILLO Marie-Angeles

BOJE David

ROSILE Grace

SALMERON Jérémy Clément

DELATTRE Miguel
Communication Management Consulting Division of Academy of Management annual meeting, Chicago (USA)
HR innovation in SMEs DELATTRE Miguel

BOUSQUET Carole
Communication AOM annual Meeting, Chicago, France
Including multiple clients "Requests through singular organizational development strategies. SALMERON Jérémy Clément

RATEAU Maïté
Communication Management Consulting Division of Academy of Management annual meeting, Chicago (USA)
Juin
2018
Accompanying managers through SEAM approach to generate extra-financial indicators for the organization and individuals to improve the performance of a pharmaceutical company KHACHAN Laura Communication 7ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin, et la division "ODC" de l’Academy of Management (États-Unis) 17
Adopting SEAM to sustain and develop a textile company: a case study of a Lebanese leading family business in trade industry BERJAOUI Mohamad Mahdi Communication 7ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin, et la division "ODC" de l’Academy of Management (États-Unis) 11
Amélioration du management du potentiel humain des organisations publiques au Maroc: le cas du ministère de la fonction publique OULHADJ Badia

KHOUATRA Djamel
Communication 7ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin, et la division "ODC" de l’Academy of Management (États-Unis) 17
Applying SEAM methodology as a development tool for the digital entrepreneurial ecosystem in Lebanon MURAD Hanna Communication 7ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin, et la division "ODC" de l’Academy of Management (États-Unis) 26
Change management in a “money transfer and money exchange” Company EL-MASRI Majd Communication 7ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin, et la division "ODC" de l’Academy of Management (États-Unis) 20
Comment une équipe de direction peut-elle répondre aux attentes parfois contradictoires de son environnement et de ses parties prenantes ? DUPOUY Jocelyne Communication 7ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin, et la division "ODC" de l’Academy of Management (États-Unis) 16
Des idées à l’actionnabilité en sciences de gestion Mai 68 vs MASE 73 DESMAISON Gérard Communication 7ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin, et la division "ODC" de l’Academy of Management (États-Unis) 18
Distribution défaillante du temps et des compétences de l’entrepreneur : Analyse de 16 cas ROUVEURE Thomas

GARCIA Manuel
Communication 7ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin, et la division "ODC" de l’Academy of Management (États-Unis) 18
Evaluating the know-how of information technology impact in traveling agency through SEAM GHALEB Elias N. Communication 7ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin, et la division "ODC" de l’Academy of Management (États-Unis) 18
Family business delegation of authority and regulation for both family and non family members Food industry-oriental sweets pastry DAABOUL Mireille Communication 7ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin, et la division "ODC" de l’Academy of Management (États-Unis) 17
Gouvernance et mise en place de dispositifs de RSE dans des entreprises industrielles. La gouvernance dans tous ses états DELATTRE Miguel

CHALUS-SAUVANNET Marie-Christine
Communication Colloque organisé par le laboratoire CORHIS (université Paul Valéry) et l’université du Québec en en Outaouais, Montpellier, France
Helping Almir become a better CSR provider for greater results towards stakeholders EL RAHBANI George Communication 7ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin, et la division "ODC" de l’Academy of Management (États-Unis) 11
How can corporate governance variables through SEAM help optimize the estimation of the net cash flow in NPV calculation: the case of e-commerce projects BALIAN Patrick Communication 7ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin, et la division "ODC" de l’Academy of Management (États-Unis) 20
Impact of long working hours on women's socio-economic empowerment in banking industry EL OTHMAN Sajida Communication 7ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin, et la division "ODC" de l’Academy of Management (États-Unis) 17
Impact of SEAM approach on improving job satisfaction and dropping turn-over rate TANNOUS Alain Communication 7ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin, et la division "ODC" de l’Academy of Management (États-Unis) 20
Improving communication-coordination- collaboration between private hospitals and the Syndicate Of Private Hospitals in Lebanon (SOPH) HAMANDI Mohamad Ali Communication 7ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin, et la division "ODC" de l’Academy of Management (États-Unis) 9
Improving the soundness of a bank’s credit granting process TAKIEDDINE Karim Communication 7ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin, et la division "ODC" de l’Academy of Management (États-Unis) 26
Improving undergraduate business student satisfaction in a branch of Lebanese higher education sector: case of university X EL-AYOUBI Claudia Communication 7ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin, et la division "ODC" de l’Academy of Management (États-Unis) 44
Integrated control functions added value in lebanese banking sector by introducing seam EID Jocelyne Communication 7ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin, et la division "ODC" de l’Academy of Management (États-Unis) 18
L’élaboration d’un référentiel d’audit financier en Algérie entre mimétisme et innovation MERHOUM Mohamed El-Habib Communication 7ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin, et la division "ODC" de l’Academy of Management (États-Unis) 15
L’université en réforme?: le défi de la responsabilité contractuelle asymétrique est-il tenable?? GARCIA Manuel

DELATTRE Miguel
Communication 7ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin, et la division "ODC" de l’Academy of Management (États-Unis) 16
La petitesse des entreprises, un véritable atout ? DELATTRE Miguel

ROCHE Alexis
Communication 7ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin, et la division "ODC" de l’Academy of Management (États-Unis) 20
La qualité de la vérification sociétale des entreprises françaises cotées : concepts et mesure KHOUATRA Djamel

NOBBIGH Taissir
Communication 7ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin, et la division "ODC" de l’Academy of Management (États-Unis) 23
Le travail à distance, déshumanisation programmée ou vecteur d’évolution du management? BONDIN Laura

MALESPINE Benjamin

MARLY Cyrielle
Communication 7ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin, et la division "ODC" de l’Academy of Management (États-Unis) 20
Les facteurs de réussite d’un dispositif de veille stratégique, cas d’une entreprise algérienne du secteur automobile : Hyundai Motor Algérie MÉRIANE Youcef

BAKOUCHE Sadek

GOURINE Reda
Communication 7ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin, et la division "ODC" de l’Academy of Management (États-Unis) 22
Les impacts du système de gouvernance sur l’équipe de direction DUPOUY Jocelyne Communication 1ère édition des rencontres internationales France/Québec, Canada organisé par le laboratoire CORHIS de l’université Paul-Valéry, Montpellier 3 et l’université du Québec en Outaouais
Piloter la mise en œuvre d’action de développement : un gage de performance TULISZ Rebecca Communication 7ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin, et la division "ODC" de l’Academy of Management (États-Unis) 12
Résistance et résilience organisationnelles approche énantiologique : la résilience transformationnelle BONNET Daniel Communication 7ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin, et la division "ODC" de l’Academy of Management (États-Unis) 22
Seam and entrepreneurship A new approach to applying seam FATA Alan Communication 7ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin, et la division "ODC" de l’Academy of Management (États-Unis) 10
S'inspirer des "bestsellers" du management pour réussir : analyse critique sur 12 cas d'échec de la méthode de l'entreprise libérée ASSELINEAU Alexandre

COMBAUDON Christophe

FOURE-JOOPEN Helga
Communication 7ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin, et la division "ODC" de l’Academy of Management (États-Unis) 19
The impact of SEAM on management enhancement in non-governmental organizations in Lebanon BARAZI Rana Communication 7ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin, et la division "ODC" de l’Academy of Management (États-Unis) 13
The Internet of Things (IOT) in Lebanon YAMINE Badawi Communication 7ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin, et la division "ODC" de l’Academy of Management (États-Unis) 15
The role of antenarratives in collaborative processes: lessons from a socio-economic intervention in a theater company HORVATH Isabelle

BEELER Betty

BONNET Marc
Communication 7ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, iaelyon School of Management, Univ. Jean Moulin, et la division "ODC" de l’Academy of Management (États-Unis) 14
Mai
2018
Enjeux et perspectives du Management Responsable : De son enseignement à la pratique DUPOUY Jocelyne Communication 15 ième congrès ADERSE Semaine du management FNEGE 2018, ADERSE; FNEGE, Paris, France
La méthode des coûts cachés : bilan d’étape en mode praticien réflexif de quarante années d’application. CAPPELLETTI Laurent

VOYANT Olivier

SAVALL Henri
Communication Transitions numériques et informations comptables, 39ème Congrès de l’AFC, Nantes, France
MAI 68 vs MASE Des idées à l’actionnabilité en sciences de gestion DESMAISON Gérard Communication 15eme Congrès ADERSE, PARIS
Proximité dans les TPE ? Oui, mais la bonne ? DELATTRE Miguel

ROCHE Alexis
Communication 15ème Congrès ADERSE, Paris, France
Réduire les conséquences des externalités et des dysfonctionnements par la gouvernance inter-organisationnelle territorialisée GARCIA Manuel

DELATTRE Miguel
Communication 15ème congrès de l’ADERSE, Paris, France

2017
Attractivité, fidélisation et implication du personnel des EHPAD : une problématique sectorielle et de management PETIT Renaud

ZARDET Véronique
Article de revue Published by De Boeck Supérieur@GRH 24
Fidélisation et implication du personnel des EHPAD : une problématique sectorielle et de management PETIT Renaud

ZARDET Véronique
Article de revue Published by De Boeck Supérieur@GRH 24
Les apports de la veille sociale aux ressources humaines?: cas d’une entreprise de service de transport CHALUS-SAUVANNET Marie-Christine

DELATTRE Miguel

NOGUERA Florence
Article de revue  Management et avenir 18
Réussir les investissements chinois industriels et commerciaux en France (en chinois) RUFFIER Jean Article ou chapitre d'ouvrage  
Strategic Venturing for Entrepreneurs: A New Application of the Socio-Economic Approach to Management. SAVALL Amandine

HILLON Yue Caï
Article de revue American Journal of Management Science and Engineering American Journal of Management Science and Engineering, 2017, 17(3).American Journal of Management Science and Engineering American Journal of Management Science and En
The difference between management consultancy and research-intervention. A report on a method, and a study of the advantages and drawbacks for researchers and companies SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Article de revue Published by SEAM Institute (USA)Theory and Practice of Socio-Economic Management
Novembre
2017
Essai sur les origines du manque de reconnaissance au travail ROCHE Alexis Communication Congrès IP & M (Institut Psychanalyse et Management), Lyon, France 26
L’acteur sujet de l’intersubjectivité contradictoire hodologie des transformations et génèse énantiologique du sujet BONNET Daniel Communication Congrès IP&M (Institut Psychologie et Management), Lyon, France
Octobre
2017
Fonction vitale de vente et raison d'être des organisations SAVALL Henri

ZARDET Véronique

BONNET Marc
Article ou chapitre d'ouvrage Editions EMS Management & SociétéInnovation commerciale : tous vendeurs dans les organisations 6
Innovation et dynamique vie professionnelle - vie privée VERGNE Éric

SAVALL Henri

VOYANT Olivier
Article ou chapitre d'ouvrage ECONOMICA PARIS 5
Manager face aux normes professionnelles : le cas de deux professions libérales TRONC Boris

DELATTRE Miguel
Communication 28ème Congrès de l'AGRH, Aix-en-Provence, France
Septembre
2017
Améliorer la présence pharmaceutique auprès des Unités de soins sur la gestion des dotations de médicaments : apports de la recherche-intervention socio-économique ZARDET Véronique

FRACHETTE Marc

DUSSOSSOY Émilie

LEBOUCHER Gilles
Communication Congrès ALASS Liège Belgique 11
Investissement incorporel en prévention des risques d'exclusion : le cas de l'insertion socio-économique ABJEAN Annaig

VOYANT Olivier

ROCHAT Joël

SALMERON Jérémy Clément

BONNET Marc
Communication Colloque Oriane, IUT Bayonne
Aout
2017
At the interface with Practitioners : Professional Doctorates, Professional Development Workshop BONNET Marc Communication Academy of Management Annual Meeting, Atlanta, United States
At the interface with Practitioners : Professional Doctorates, Professional Development Workshop BONNET Marc

DORFLER V.
Communication Academy of Management Annual Meeting, Atlanta, United States
At the interface with Practitioners : Professional Doctorates, Professional Development Workshop DORFLER V. Communication Academy of Management Annual Meeting, Atlanta, United States
At the interface with Practitioners : Professional Doctorates, Professional Development Workshop EISNER Ab. Communication Academy of Management Annual Meeting, Atlanta, United States
At the interface with Practitioners : Professional Doctorates, Professional Development Workshop EISNER Ab.

GUZMAN R.
Communication Academy of Management Annual Meeting, Atlanta, United States
At the interface with Practitioners : Professional Doctorates, Professional Development Workshop GUZMAN R.

KELLY L.
Communication Academy of Management Annual Meeting, Atlanta, United States
At the interface with Practitioners : Professional Doctorates, Professional Development Workshop KELLY L. Communication Academy of Management Annual Meeting, Atlanta, United States
At the interface with Practitioners : Professional Doctorates, Professional Development Workshop SAVALL Amandine Communication Academy of Management Annual Meeting, Atlanta, United States
Creating Knowledge Responsibly During Doctoral Studies, Professional Development Workshop SAVALL Henri

ZARDET Véronique

BONNET Marc
Communication Academy Of Management Annual Meeting, Atlanta, USA
Effective Organizational Change through SEAM Multi-Level Intervention DATRY Frantz

SAVALL Amandine

ZARDET Véronique

WILLIAMS Henry
Communication Academy of Management Annual Meeting, Atlanta, USA
Management Consulting Practices in Cross-cultural Contexts, Professional Development Workshop ZARDET Véronique

SORENSEN Peter

YAEGER Therese

DATRY Frantz

KHABBAZ Lara

NEHME Ziad N.

SAAB Rony

BASSIL Dolly
Communication Academy Of Management Annual Meeting, Atlanta, USA
Scholar-Practitioners Doctoral Programs: Interfacing Elements, Professional Development Workshop. SORENSEN Peter

JAMIESON David

GOODLY TW.

COLWILL D.

SAVALL Amandine
Communication Academy of Management Annual Meeting, Atlanta, United States.
Seam is it useful to improve merge processes? A European Case study ZARDET Véronique

GOTER Françoise
Communication Academy of Management Annual Meeting, Atlanta, USA 23
Teaching at the interface of management research and consulting. HILLON Yue Caï

SAVALL Henri

DATRY Frantz

SALMERON Jérémy Clément
Communication Management Consulting Division of Academy of Management annual meeting, Atlanta (USA)
The Socioeconomic Approach to Management: Methodological Positioning EL HADDAD Pierre

BONNET Marc

TABCHOURY Patrick
Communication Academy of Management Annual Meeting, Atlanta, United States
Juin
2017
Adopting seam to sustain and develop the lebanese textile company: a case study of a lebanese leading family business BERJAOUI Mohamad Mahdi Communication 15ème Congrès de l’Institut Internation des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association 10
Adopting the socio-economic approach to management (seam) to restructure the forensic medicine division at the ministry of justice in Lebanon BASSIL Dolly Communication 15ème Congrès de l’Institut Internation des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association 20
Applying the Socio-Economic Approach to Improve Efficiency and Employees’ Performance in Ngos CHAANINE Luciana Communication 15ème Congrès de l’Institut Internation des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association 12
Business development of the lebanese banks –through seam methodology: the case of bank x BARAKAT Raghida Communication 15ème Congrès de l’Institut Internation des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association 30
Change management in a money transfer and money exchange company EL-MASRI Majd Communication 15ème Congrès de l’Institut Internation des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association 16
Comment le pharmacien peut-il prendre l’initiative pour coopérer avec les services cliniques ? FRACHETTE Marc

ZARDET Véronique
Article de revue  Journal de Pharmacie Clinique
Contribution of Seam to the Banking Industry in Lebanon EL MALLAH Ali Communication 15ème Congrès de l’Institut Internation des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association 8
Contribution of Seam to the Information and Telecommunication Sector AL MALLAH Mohamad Communication 15ème Congrès de l’Institut Internation des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association 6
Costs and Performance of Hr Attractiveness in Small Lebanese Companies KASSAB Jack Communication 15ème Congrès de l’Institut Internation des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association 5
DES IDÉES A L'ACTIONNABILITE EN SCIENCES DE GESTION : MAI68 vs MASE. DESMAISON Gérard Communication Colloque ODC/ISEOR, Lyon, France
Developing Healthcare Competencies, Performance and Human Potential through Intervention-Research MAZEN Hazim Communication 15ème Congrès de l’Institut International des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association 16
Developing Management Skills in Small Family Business for Sustainability MASRY Jihane Communication 15ème Congrès de l’Institut International des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association 10
Discrepancies in IT strategic alignment FARAH Soleil Communication 15ème Congrès de l’Institut Internation des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association 18
Du dysfonctionnement organisationnel à l’action d’innovation, le processus d’innovation socio-économique ambidextre SALMERON Jérémy Clément Communication 15ème Congrès de l’Institut International des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association 11
Élaboration d’un référentiel d’audit financier en Algérie par mimétisme : intérêt du cadre théorique de la tétranormalisation KHOUATRA Djamel

MERHOUM Mohamed El-Habib
Communication 15ème Congrès de l’Institut Internation des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association 14
Enduring the journey of the accreditation process in higher education instituitions through mobilizing administrative staff SAWAYA Rana A. Communication 15ème Congrès de l’Institut International des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association 24
Étude des relations entre performance des équipes de direction & management responsable DUPOUY Jocelyne Communication 15ème Congrès de l’Institut Internation des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association 15
Évaluer la performance cachée des structures d’insertion par l’économique pour mieux piloter l’investissement en prévention de l’exclusion ABJEAN Annaig

BONNET Marc

ROCHAT Joël

SALMERON Jérémy Clément
Communication 15ème Congrès de l’Institut Internation des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association 20
Externalités et dysfonctionnements : des rapprochements sont-ils possibles ? GARCIA Manuel

DELATTRE Miguel
Communication 15ème Congrès de l’Institut Internation des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association 24
Family business delegation of authority and regulations for both family and non family members DAABOUL Mireille Communication 15ème Congrès de l’Institut Internation des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association 15
From hidden costs to measureable performance from heterodox practices to orthodox practises DESMAISON Gérard

VANDENHOVE Georges
Communication 15ème Congrès de l’Institut Internation des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association 19
Gérer les coûts et les performances cachés dans les entreprises du secteur agricole. Un creuset phénoménal de restauration de la compétitivité BONNET Daniel Communication 15ème Congrès de l’Institut Internation des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association 17
Impact of Long Working Hours on Women's Socio-Economic Empowerment EL OTHMAN Sajida Communication 15ème Congrès de l’Institut Internation des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association 15
Improving communication-coordination- collaboration between private hospitals and the syndicate of private hospitals in lebanon (soph) HAMANDI Mohamad Ali Communication 15ème Congrès de l’Institut Internation des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association 8
Improving efficiency in startup enterprises EL MASRI EL SHAARANI Abdul karim Communication 15ème Congrès de l’Institut International des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association 8
Improving efficiency with centralized procurement management in hospitals AKIKI Youssef Communication 15ème Congrès de l’Institut International des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association 3
Improving employee behavior and patients care by enhancing medical imagery timelines results using information technology KOBROSSI Jamil Communication 15ème Congrès de l'Institut International des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & American Accounting Association Juin2017 15
Improving the soundness of a bank’s credit granting process TAKIEDDINE Karim Communication 15ème Congrès de l’Institut International des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association 20
Improving undergraduate business student satisfaction in a branch of lebanese higher education sector: case of university x EL-AYOUBI Claudia Communication 15ème Congrès de l’Institut Internation des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association 23
Intégrer l’environnement dans la stratégie de l’entreprise, une réponse à la tétranormalisation SANCHEZ Mélissa

ROCHE Alexis
Communication 15ème Congrès de l’Institut International des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association 18
Keeping Overheads under Control in Qatari Construction Industry General EL HAJJEH Rim Communication 15ème Congrès de l’Institut Internation des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association 4
L’ingénierie du rebond l’accompagnement des entrepreneurs Post-faillite DESMAISON Gérard Communication 15ème Congrès de l’Institut Internation des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association 18
La mesure du capital humain : facteur de survie de la TPE en situation de défaillance FOURE-JOOPEN Helga

COMBAUDON Christophe
Communication 15ème Congrès de l’Institut Internation des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association 13
Leading Sustainable Compliance through People Centered Organizational Development: Gates’ 5ds Loop Methodology Using Seam Tools OLLEIK Adel Communication 15ème Congrès de l’Institut International des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association 17
Managing Universities: Tradition and Responsiveness. The Case of a Private Lebanese University KURAN Omaya Communication 15ème Congrès de l’Institut International des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association 24
Maximizing the biomedical engineering department performance by introducing seam KHOURY Layla Communication 15ème Congrès de l’Institut International des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association 12
Mesure et analyse spectrale des réserves de productivité socio-économique : les coûts cachés. 101 cas SAVALL Henri

ZARDET Véronique

VOYANT Olivier

ENNAJEM Cécile
Communication 15ème Congrès de l'Institut International des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & American Accounting Association Juin2017 35
Mesure et pilotage de la responsabilité sociale des entreprises en Algérie : le cas d’une entreprise du secteur agroalimentaire, NCA Rouiba KHOUATRA Djamel

MÉRIANE Youcef
Communication 15ème Congrès de l’Institut Internation des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association 15
Percevoir l’impact économique des dysfonctionnements d’une très petite entreprise pour favoriser la modification du rôle entrepreneurial du dirigeant – analyse de 16 cas d’entreprise ROUVEURE Thomas Communication 15ème Congrès de l’Institut International des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association 15
Peut-on améliorer l’implication des salariés chinois dans l’amélioration continue à travers des pratiques de management des ressources humaines ? TANG Ziyuan Communication 15ème Congrès de l’Institut International des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association 16
Recognizing Hidden Conflicts and Enhancing Negotiation in a Charismatic Leadership Management Setting: Example of a Socio-Economic Organizational Development Project in The Middle East EL HADDAD Pierre Communication 15ème Congrès de l’Institut Internation des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association 21
Reconnaissance et jeux vidéo, les ingrédients du succès ROCHE Alexis Communication 15ème Congrès de l’Institut International des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association 23
Réduction des coûts des complications du diabète à travers l’approche socio-économique DABBOUSSY Habiba Communication 15ème Congrès de l’Institut Internation des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association 8
Seam in Kingdom of Saudi Arabia Case of a Telecommunication Company EL HAJJEH Maya Communication 15ème Congrès de l’Institut Internation des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association 13
Socio-economic contribution to corporate strategic venturing in healthcare business NEHME Ziad N. Communication 15ème Congrès de l’Institut International des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association 25
Sustaining profitability in the marketing industry in Saudi Arabia through socio-economic approach to management (seam) implementation SABA Habib E. Communication 15ème Congrès de l’Institut International des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association 16
The effect of middle management engagement on velocity of change for hospital improvement processes: a leaning perspective for academicians and practitioners AL-RABBAA Sally Communication 15ème Congrès de l’Institut Internation des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association 11
The internet of things (IOT) in Lebanon YAMINE Badawi Communication 15ème Congrès de l’Institut International des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association 15
The seam contribution to the management of theatrical performances: the case of chateau trianon – lebanon KHABBAZ Lara Communication 15ème Congrès de l’Institut Internation des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association 27
Upgrading Corporate Governance Regulations to Foster Sustainability: An Intervention Research Process in Supply Chain Resilience SAAB Rony Communication 15ème Congrès de l’Institut International des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association 17
Venture capital financing in Lebanon: valuation, structuring and monitoring of vc deals MURAD Hanna Communication 15ème Congrès de l’Institut International des Coûts & 4ème Congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion et Gestion des Coûts en partenariat avec ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Univ. Jean Moulin & l’American Accounting Association 18
Mai
2017
El cambio organizacional en las Instituciones de Educación Superior. Casos de aplicación según la teoría socioeconómica de las organizaciones y aplicaciones SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Communication Congreso ACACIA, Puerto Vallarta México 29
Front line management, productivity and development of sales: implementing SEAM in a publicly traded company ZARDET Véronique

DATRY Frantz

SAVALL Amandine
Communication SEAM Conference Duluth, Duluth, USA
Avril
2017
La veille sociale CHALUS-SAUVANNET Marie-Christine

DELATTRE Miguel

NOGUERA Florence
Article de revue  Revue Economie et Management 8
L'enseignement RSE dans les écoles de management ZARDET Véronique

DELATTRE Miguel
Communication 14ème Congrès ADERSE, Bordeaux
Transgression-Intégration : Les pratiques comptables, de contrôle et d’audit et le cas des professions libérales réglementées : le secteur de l’architecture PIGÉ Benoît

DELATTRE Miguel
Communication 14eme Congrès de l'ADERSE, Bordeaux, France
Fevrier
2017
De la GRH instrumentale à la GRH partenariale : l’impact des stratégies territoriales », revue de gestion des ressources humaines DELATTRE Miguel

& AL.
Article de revue  Revue de Gestion des Ressources Humaines 20

2016
An example of a Laboratory in the Field of Management Intervention-research BONNET Marc

PÉRON Michel
Article ou chapitre d'ouvrage IAP Information Age Publishing USADecoding the Socio-Econimic Approach to Management 20
De l'éthique de responsabilité à la pédagogie interactive VOYANT Olivier Article de revue Management & Sciences Sociales, Kedge Business School
Discours et contingences à propos du leadership en organisation DELATTRE Miguel Article ou chapitre d'ouvrage in Leadership : enjeux et perspectives. Ouvrage coordonné par Florence Noguera et Jean-Michel Plane, Vuibert, Labellisé par le collègue de la FNEGE 2017.Leadership : enjeux et perspectives
Enhancing Organizational Agility Through Socio-Economic Management Consulting: a ase study BONNET Marc

ZARDET Véronique
Article ou chapitre d'ouvrage IAP Information Age Publishing USADecoding the Socio-Economic Approach to Management. Results of the Second SEAM Conference in the United States 21
For a systemic model of factors leading to individual performance ? HEGE Markus

HAIM Patrick
Communication Colloque doctoral international, ISEOR AOM, Lyon, Jun 2016, Lyon, France
Human Potential at the Core of Socio-Economic Theory (SEAM) SAVALL Henri

PÉRON Michel

ZARDET Véronique
Article ou chapitre d'ouvrage  Decoding the Socio-Econimic Approach to Management 24
Implementar una estrategia de responsabilidad social sustentable y soportable: enfoque práctico según la teoría socioeconómica de las empresas SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Article ou chapitre d'ouvrage  Responsabilidad Social Empresarial de las Pymes del estado de Guanajuato
La synchronisation intra et inter-organisationnelle des parties prenantes dans le secteur du bâtiment RUAT Thibault Article de revue M&SS - Management & Sciences Sociales Published by Kedge Business SchoolManagement et sciences sociales
Le portage de la RSE par les acteurs internes : le réveil nécessaire de la sensibilité économique en France Mélanges en l'honneur du professeur Geneviève Causse BURLAUD Alain

THAUVRON Arnaud

BONNET Marc

SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Article ou chapitre d'ouvrage La comptabilité en action , L'Harmattan
Reconnaissance de l’utilité sociale et sens au travail. ROCHE Alexis Article de revue Institut Psychanalyse et ManagementPsychanalyse et Management
Strategic Bedrock Theory and the Cohesion Leverage Effect SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Article de revue Published by SEAM InstituteTheory and Practice of Socio-Economic Management
Un obstacle à la modernisation des services publics : le virus TFW (taylorisme- fayolisme- weberisme). cas d'application SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Article ou chapitre d'ouvrage  Réformes publiques : expériences et enseignements
Un obstáculo para la modernización de los servicios públicos: el virus TFW (taylorismo-fayolismo-weberismo). Caso de aplicación en las organizaciones medico sociales SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Communication Congreso ACACIA, 2016, Mérida, México 27
Decembre
2016
Les enjeux de la mise en place d'une veille sociale RH NOGUERA Florence

DELATTRE Miguel

CHALUS-SAUVANNET Marie-Christine
Communication 16ème Rencontre sur la prospective des métiers : quelles configurations RH demain ?, Paris, France
Octobre
2016
L’activation du potentiel commercial de tous les acteurs dans l’entreprise : Cas d’une recherche-intervention dans une entreprise de maîtrise d’œuvre RUAT Thibault

RATEAU Maïté
Communication Colloque AGRH 2016
Renouveau du Leadership et direction partagée : le cas d’une SCP de dentistes TRONC Boris

DELATTRE Miguel
Communication AGRH 2016, Strasbourg, France
Syndicats, la chute ? Écarts entre les revendications syndicales et les attentes des salariés dans les entreprises ROCHE Alexis Communication AGRH 2016, Strasbourg, France 31
Septembre
2016
Management des compétences et évolution du positionnement stratégique sur le marché du bâtiment cas d’entreprises de maîtrise d’œuvre RUAT Thibault Communication Colloque ORIANE 2016, Bayonne, France
Management intelligent : pour une hiérarchisation d’ordre permettant de résoudre les risques de conflits et d’améliorer la performance économique HAIM Patrick Communication 14ème Colloque Francophone sur le risque – Oriane, Bayonne, France
Aout
2016
Combining qualitative and quantitative data: a powerful lever for driving an organizational change process DELATTRE Miguel

ZARDET Véronique
Communication Académy of Management Conference, Anaheim, MC Division USA 32
Influence of the size organizations on recognition expectations in small organizations ROCHE Alexis Communication Congrès AOM Anaheim 2016 - Division MC, Anaheim, United States
Time and space management in SEAM consulting process VOYANT Olivier

ROCHE Alexis

SALMERON Jérémy Clément
Communication Congrès AOM Anaheim 2016 - Division MC, Anaheim, United States
Juin
2016
Capitalisme et responsabilité : de l’individualisme à l’engagement durable GARCIA Manuel

DELATTRE Miguel
Communication 13ème Congrès de l’ADERSE organisé par l’ISEOR et les Divisions Organization Development & Change et Management Consulting de l’Academy of Management (États-Unis) 14
Des coûts cachés à la performance visible de l’hétérodoxie à l’orthodoxie des méthodes de management DESMAISON Gérard Communication 6ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Université Jean Moulin, et les divisions "ODC" et "MC" de l'Acadamy of Management 18
Des coûts cachés à la performance visible orthodoxiser les innovations managériales DESMAISON Gérard

DELATTRE Miguel
Communication 13ème Congrès de l’ADERSE organisé par l’ISEOR et les Divisions Organization Development & Change et Management Consulting de l’Academy of Management (États-Unis) 18
Engaged Scholarship, An Answer To The Failure Of Research In Management GUYOT Gilles Communication 6ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Université Jean Moulin, et les divisions "ODC" et "MC" de l'Acadamy of Management 17
Enseignant-chercheur : de l’éthique de responsabilité à la pédagogie interactive VOYANT Olivier Communication 13ème Congrès de l’ADERSE organisé par l’ISEOR et les Divisions Organization Development & Change et Management Consulting de l’Academy of Management (États-Unis) 17
Entrepreneuriat et développement économique dans le contexte de rapprochement de deux régions FOURE-JOOPEN Helga

COMBAUDON Christophe
Communication 6ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Université Jean Moulin, et les divisions "ODC" et "MC" de l'Acadamy of Management 17
Impact de la responsabilité sociale de l’entreprise sur les pratiques de la gestion des ressources humaines dans les entreprises marocaines ZIDI Tariq Communication 13ème Congrès de l’ADERSE organisé par l’ISEOR et les Divisions Organization Development & Change et Management Consulting de l’Academy of Management (États-Unis) 9
In Itinere and Integrated Public Policy Evaluation: Preconditions in the Functioning of a Municipality KHENNICHE Samia

PIERRE Xavier
Communication 6ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Université Jean Moulin, et les divisions "ODC" et "MC" de l'Acadamy of Management 12
Intervención socioeconómica y supervivencia de los emprendimientos RASTROLLO HORRILLO Marie-Angeles

SAVALL Amandine
Communication 6ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Université Jean Moulin, et les divisions "ODC" et "MC" de l'Acadamy of Management 17
L’approche trans organisationnelle : délivrer l’entreprise du triangle narcissique GOURINE Reda Communication 6ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Université Jean Moulin, et les divisions "ODC" et "MC" de l'Acadamy of Management 13
L’inter-organisationnel Territorialisé : une opportunité pour le développement durable ? DELATTRE Miguel

GARCIA Manuel
Communication 6ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Université Jean Moulin, et les divisions "ODC" et "MC" de l'Acadamy of Management 20
La responsabilité sociale dans la définition et la mise en œuvre stratégique : étude de cas d’une PME hybride FRANCOIS Pierre Communication 13ème Congrès de l’ADERSE organisé par l’ISEOR et les Divisions Organization Development & Change et Management Consulting de l’Academy of Management (États-Unis) 21
La responsabilité sociétale des universités, concepts et cadre d’analyse : Cas de l’université privée libanaise Saint-Joseph KHOUATRA Djamel

EL SOURY Lynn
Communication 13ème Congrès de l’ADERSE organisé par l’ISEOR et les Divisions Organization Development & Change et Management Consulting de l’Academy of Management (États-Unis) 13
La synchronisation majorante un concept pour piloter la transformation au sein des organisations BONNET Daniel Communication 6ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Université Jean Moulin, et les divisions "ODC" et "MC" de l'Acadamy of Management 15
La tétranormalisation ouvre-t-elle la voie à la responsabilisation ? Cas du secteur des complémentaires santé CAPPELLETTI Laurent

DUFOUR Nicolas
Communication 6ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Université Jean Moulin, et les divisions "ODC" et "MC" de l'Acadamy of Management 19
Le dispositif Cifre : vers une production responsable de connaissance ? Cas d’un cabinet d’audit TRONC Boris

DELATTRE Miguel
Communication 13ème Congrès de l’ADERSE organisé par l’ISEOR et les Divisions Organization Development & Change et Management Consulting de l’Academy of Management (États-Unis) 20
Les choix stratégiques expliqués par le phénomène des économies d’échelle CHTITI Nadia Communication 6ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Université Jean Moulin, et les divisions "ODC" et "MC" de l'Acadamy of Management 24
Les difficultés de mise en œuvre stratègique dans les organisations publiques : cas d’une grande mairie BOUSQUET Carole

ROCHE Alexis
Communication 6ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Université Jean Moulin, et les divisions "ODC" et "MC" de l'Acadamy of Management 15
Les entrepreneurs en phase de post-création : analyse du lien compétences individuelles et performance de l’entreprise ROUVEURE Thomas

GENIAUX Isabelle
Communication 13ème Congrès de l’ADERSE organisé par l’ISEOR et les Divisions Organization Development & Change et Management Consulting de l’Academy of Management (États-Unis) 15
Managerial Capitalism: A Critical Approch Through The Lenses of Quantum Storytelling And SEAM OCLER Rodolphe

BOJE David

DELATTRE Miguel
Communication 13ème Congrès de l’ADERSE organisé par l’ISEOR et les Divisions Organization Development & Change et Management Consulting de l’Academy of Management (États-Unis) 11
Université : entre service public et activités stratégiques. Que peut apporter un calcul de coûts ?. GARCIA Manuel

DELATTRE Miguel
Communication Colloque International AIRMAP , Poitiers, France
Mai
2016
L'intégration des normes comptables internationales IAS-IFRS dans les systèmes comptables francophones : cas du Système Comptable Financier algérien KHOUATRA Djamel Communication Comptabilité et gouvernance, May 2016, Clermont-Ferrand, France

2015
***Une LOLF socio-économique : appropriation de critères d’évaluation et élaboration d’outils de gestion dans les entreprises de spectacle vivant HORVATH Isabelle

CHABRILLAT Jacques
Article de revue à paraitreRevue Gestion et Management Public
Défaillances de pilotage et de synchronisation au cours d'un projet de construction : risque organisationnel pour les parties prenantes du projet RUAT Thibault Article de revue INSEEC/Management Prospective Ed. 2015, N° 81Management et avenir
DÉFINITION DE DEUX SYSTÈMES DIALECTIQUES DE RECONNAISSANCE PRÉSENTS AU SEIN DES ORGANISATIONS ROCHE Alexis Article de revue Association pour la recherche interdisciplinaire sur le management des entreprisesRevue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise 24
La RSE remet au centre la « prospective des métiers » comme source de vitalité des territoires DELATTRE Miguel

& AL.
Article ou chapitre d'ouvrage Chapitre 12 Ouvrage collectif Vuibert, Labellisé par le collègue de la FNEGE 2016.Ressources humaines et territoires : défis théoriques, réalisations pratiques
La synchronisation intra et inter organisationnelle des parties prenantes dans le secteur du bâtiment. Cas d’une entreprise de maîtrise d’œuvre RUAT Thibault Article de revue Kedge Business School, 2015, Les parties prenantes : quelle reconnaissance ?, 19 (19), pp.91-106Management et sciences sociales 16
Le Territoire, facteur d’accélération de pratiques RH responsables ? DELATTRE Miguel

& AL.
Article ou chapitre d'ouvrage Chapitre 11 Ouvrage collectif Vuibert, Labellisé par le collègue de la FNEGE 2016Ressources humaines et territoires : défis théoriques, réalisations pratiques
Management, Barbarie et Civilisation à l'aune de l'énigme du regard BONNET Daniel Communication 3ème Congrès de philosophie du management, Metz, France
Professional Architects: Normative dispossession of an art trade is not inevitable DELATTRE Miguel

ZARDET Véronique
Article ou chapitre d'ouvrage in Organizational Change and Global Standardization: Solution to Standards and Norms - Overwhelming Organizations, Editing by David Boje, Routlelge 10
Psychanalyse & Management. Un paradigme visionnaire en Sciences de gestion. Éthique des valeurs et travail de la sémiose BONNET Daniel Communication Séminaire scientifique - Turin, Italie
Quand la gouvernance écosystémique met en dialoque acteurs et territoire DELATTRE Miguel

& AL.
Article ou chapitre d'ouvrage Chapitre 10 VUIBERTRessources humaines et territoires : défis théoriques, réalisations pratiques
RSE, normes et cadre légal : quel déploiement responsable pour le territoire et les pratiques de GRH ? DELATTRE Miguel

& AL.
Article ou chapitre d'ouvrage Chapitre 13 in Ressources humaines et territoires : défis théoriques, réalisations pratiques, Ouvrage collectif Coordonné par : Isabelle Bories-Azeau, Christian Defélix, Anne Loubès, Odile Uzan, Vuibert, Labellisé par le collègue de la FNEGE 2016
Vers un choc de gestion des normes dans les organisations plutôt que de simplification SAVALL Henri

ZARDET Véronique

PIGÉ Benoît

NARO Gérald

DÉJOUX Cécile
Communication Congrès AGRH, Montpellier, France
Decembre
2015
Public policy and mobility: the creation of a new dynamic MIRA-BONNARDEL Sylvie Communication 3rd Electomobility Challenging Issues Conference, Singapour, Singapore
Novembre
2015
Étude de l’attractivité et de la fidélisation auprès d’établissements d’accueil de personnes âgées de deux bassins territoriaux PETIT Renaud

DELATTRE Miguel
Communication 26ème Congrès de l'AGRH, Montpellier, France
La récompense : un positionnement ambigu entre les mondes marchand et non marchand ROCHE Alexis Communication 26ème CONGRÈS AGRH, MONTPELLIER., France
Octobre
2015
***Architectes : l’art et la règle, quelle cohabitation ? DELATTRE Miguel

PETIT Renaud

ZARDET Véronique
Article ou chapitre d'ouvrage Éditions EMS Management & société - Calvados, FranceDynamique Normative - Arbitrer et négocier la place de la norme dans l'organisation 10
***Évaluation des méthodes des agences de notation - Note dégradée sous perspective négative PÉRON Michel

BONNET Marc
Article ou chapitre d'ouvrage Éditions EMS Management & société - Calvados, FranceDynamique Normative - Arbitrer et négocier la place de la norme dans l'organisation 11
***La normalisation du management des ressources humaines dans le secteur public : quelle création de valeur ? CAPPELLETTI Laurent

NOGUERA Florence
Article ou chapitre d'ouvrage Éditions EMS Management & société - Calvados, FranceDynamique Normative - Arbitrer et négocier la place de la norme dans l'organisation 12
***Le développement stratégique aux prises avec la Tétranormalisation : un risque d'abstentionnisme entrepremeurial SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Article ou chapitre d'ouvrage Éditions EMS Management & société - Calvados, FranceDynamique Normative - Arbitrer et négocier la place de la norme dans l'organisation 15
Énantiosémie des transformations et transformations d’invariants BONNET Daniel Communication Colloque Management des Technologies Organisationnelles - MTO’2015, Montpellier, France
Septembre
2015
***Human Potential at the core of Socio-Economic Theory (SEAM) SAVALL Henri

PÉRON Michel

ZARDET Véronique
Article ou chapitre d'ouvrage Information Age Publishing (IAP) USADecoding the Socio-Econimic Approach to Management 24
An example of a Laboratory in the field of Management Intervention-Research. The ISEOR Research Lab BONNET Marc

PÉRON Michel
Article ou chapitre d'ouvrage Information Age Publishing (IAP) USADecoding the Socio-Econimic Approach to Management 20
Enhancing Organizational Agility Through Socio-Economic Management Consulting: A Case Study BONNET Marc

ZARDET Véronique
Article ou chapitre d'ouvrage Information Age Publishing (IAP) USADecoding the Socio-Econimic Approach to Management 21
Human potential at the core of Socio-Economic Theory (SEAM) SAVALL Henri

PÉRON Michel

ZARDET Véronique
Article ou chapitre d'ouvrage Information Age Publisching (IAP) USADecoding the Socio-Econimic Approach to Management 24
Improvements From Intraorganizational Synchronization To Interorganizational Monitoring Of Stakeholders: Intervention-Research In A Space Layout Consulting And Engineering Company RUAT Thibault Article ou chapitre d'ouvrage Information Age Publishing (IAP) USADecoding the Socio-Econimic Approach to Management 17
Is Intervention-Research A Research Methodology Or A Scientific-Based Consulting? SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Article ou chapitre d'ouvrage Information Age Publishing (IAP) USADecoding the Socio-Econimic Approach to Management 14
Management Control Practices In Foreign Subsidiaries Of A Family Multinational Corporation: Seam Intervention-Research Findings CAPPELLETTI Laurent

SAVALL Amandine
Article ou chapitre d'ouvrage Information Age Publishing (IAP) USADecoding the Socio-Econimic Approach to Management 18
Medición del efecto palanca de la cohesión sobre el desempeno económico, según la teoría del zócalo estratégico SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Communication Congreso IIC Medellin - Colombie, Medellin, Colombia
Méthode et outil de contractualisation pour stimuler l'implication des médecins dans le management des équipes et le développement organisationnel des hôpitaux DATRY Frantz

BONNET Marc

ZARDET Véronique
Communication CALASS 2015 - italie, Ancona, Italie
MSI risk, Interaction entre système Intelligent d’information et comportement humain HAIM Patrick Communication 13ème Colloque Francophone sur le risque - Oriane, Bayonne, France
Multiscale asymptotic-based modeling of local material inhomogeneities MARENIC Eduard

BRANCHERIE Delphine

BONNET Marc
Communication 8th International Congress of Croatian Society of Mechanics, Opatija, Croatia 10
Seeking Economic Resources: SEAM Intervention-Research Case in a Belgian Subsidiary of a NYSE Listed American Group DATRY Frantz

SAVALL Amandine

LACROIX Philippe
Article ou chapitre d'ouvrage Information Age Publishing (IAP) USADecoding the Socio-Econimic Approach to Management 20
Sustainability of Management Methods in Organizations: A Case of Socio-Economic Project DESMAISON Gérard Article ou chapitre d'ouvrage Information Age Publishing (IAP) USADecoding the Socio-Econimic Approach to Management 10
Aout
2015
Management Consulting Interventions in Architects' Practices PETIT Renaud

DELATTRE Miguel

RUAT Thibault
Communication AOM annual Meeting, Academy Of management, Vancouver, Canada
Juillet
2015
Gestion des risques psychosociaux au travail. Un impératif… à démystifier SAVALL Henri

ZARDET Véronique

BONNET Daniel
Article de revue Éditions ERESCONNEXIONS 14
Juin
2015
***Adaptation of Horivert to Architects PETIT Renaud

DELATTRE Miguel

RUAT Thibault
Article ou chapitre d'ouvrage Edited by Athony F. Buono and Henri Savall, Information Age Publishing (IAP), Charlotte, USAThe Socio-Economic Approach to Management Revisited 25
***Ar(t)chitectes et management : histoires d’introduction d’outils de management chez les architectes DELATTRE Miguel

PETIT Renaud

ZARDET Véronique
Article de revue Les Annales des Mines - ParisGérer & Comprendre 12
***Becoming an Artist-Manager - The Managerial Learning of a Theater Director HORVATH Isabelle

KRIEF Nathalie
Article ou chapitre d'ouvrage Edited by Athony F. Buono and Henri Savall, Information Age Publishing (IAP), Charlotte, USAThe Socio-Economic Approach to Management Revisited 20
***Bouleversements des cultures de travail Contribution à une observation participante FOURE-JOOPEN Helga

COMBAUDON Christophe
Communication 4ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Université Jean Moulin, et la division "Research Methods" de l’Academy of Management (États-Unis). 15
***Capitalisation de 40 années de connaissance scientifique dans un centre de recherches : du logiciel segese à la structuration des connaissances des chercheurs et des praticiens pour l’analyse de contenu. Outil pour l’apprentissage collectif SAVALL Henri

ZARDET Véronique

HARBI Nouria
Communication 4ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Université Jean Moulin, et la division "Research Methods" de l’Academy of Management (États-Unis). 22
***Conception d’une stratégie de différenciation : Contribution de la recherche-intervention socio-économique Cas d’une entreprise de restauration en création SAVALL Amandine

FRANCOIS Pierre
Communication 4ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Université Jean Moulin, et la division "Research Methods" de l’Academy of Management (États-Unis). 17
***Cooperation across Hospitals BONNET Marc

TABCHOURY Patrick

FRANCOIS Pierre
Article ou chapitre d'ouvrage Edited by Athony F. Buono and Henri Savall, Information Age Publishing (IAP), Charlotte, USAThe Socio-Economic Approach to Management Revisited 17
***Cooperation for new services for disabled people DATRY Frantz

FERNANDEZ Guillaume

RATEAU Maïté
Article ou chapitre d'ouvrage Edited by Athony F. Buono and Henri Savall, Information Age Publishing (IAP), Charlotte, USAThe Socio-Economic Approach to Management Revisited 18
***DBAs and professional doctorates drawing on the qualimetrics research method A contribution to closing the theory and practice management research gap BONNET Marc

TABCHOURY Patrick

PÉRON Michel
Communication 4ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Université Jean Moulin, et la division "Research Methods" de l’Academy of Management (États-Unis). 8
***De l’organisation au territoire : L’éthique de responsabilité comme facteur de performance GARCIA Manuel Communication 4ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Université Jean Moulin, et la division "Research Methods" de l’Academy of Management (États-Unis). 23
***Développer les performances du déploiement de politiques partenariales sur les territoires PIERRE Xavier Communication 4ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Université Jean Moulin, et la division "Research Methods" de l’Academy of Management (États-Unis). 16
***Economic Recovery GOTER Françoise

NOGUERA Florence
Article ou chapitre d'ouvrage Edited by Athony F. Buono and Henri Savall, Information Age Publishing (IAP), Charlotte, USAThe Socio-Economic Approach to Management Revisited 21
***Enterprise Resource Planning HARBI Nouria

SAINT-LÉGER Guy

VOYANT Olivier
Article ou chapitre d'ouvrage Edited by Athony F. Buono and Henri Savall, Information Age Publishing (IAP), Charlotte, USAThe Socio-Economic Approach to Management Revisited 22
***Gestion de la dialectique entre exploitation et exploration dans les processus d’innovation. Cas du processus d’innovation socio-économique SALMERON Jérémy Clément Communication 4ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Université Jean Moulin, et la division "Research Methods" de l’Academy of Management (États-Unis). 10
***Global-Local (GLOCAL) Creation of Value-Added DATRY Frantz

SAVALL Amandine
Article ou chapitre d'ouvrage Edited by Athony F. Buono and Henri Savall, Information Age Publishing (IAP), Charlotte, USAThe Socio-Economic Approach to Management Revisited 21
***In search of sustainable firm performance The Socio-Economic Approach to Management Interventions DESMAISON Gérard

MOORE Rickie
Article ou chapitre d'ouvrage Edited by Athony F. Buono and Henri Savall, Information Age Publishing (IAP), Charlotte, USAThe Socio-Economic Approach to Management Revisited 20
***La complémentarité du qualitatif et du quantitatif : Une application aux processus de changement organisationnel ZARDET Véronique

DELATTRE Miguel
Communication 4ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Université Jean Moulin, et la division "Research Methods" de l’Academy of Management (États-Unis). 15
***La longue quête d’une productivité durable : Cas de recherche-intervention socio-économique dans une filiale Belge d’un groupe américain DATRY Frantz Communication 4ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Université Jean Moulin, et la division "Research Methods" de l’Academy of Management (États-Unis). 12
***La méthode de recherches du croisement des regards : Approche scientifique de l’industrie globalisée RUFFIER Jean Communication 4ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Université Jean Moulin, et la division "Research Methods" de l’Academy of Management (États-Unis). 11
***La synthèse transdisciplinaire conceptuelle les apports du structuralisme de piaget FRANÇOIS Yolande Communication 4ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Université Jean Moulin, et la division "Research Methods" de l’Academy of Management (États-Unis). 8
***L'actionnabilité du potentiel humain dans les organisations DESMAISON Gérard Communication 4ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Université Jean Moulin, et la division "Research Methods" de l’Academy of Management (États-Unis). 14
***Le travail de l’intersubjectivité contradictoire. Principe et modalité ontologiques dans l’épistémologie de l’ISEOR BONNET Daniel

BECK Emmanuel
Communication 4ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Université Jean Moulin, et la division "Research Methods" de l’Academy of Management (États-Unis). 15
***Les hypothèses implicites de la recherche en gestion sur le potentiel humain GUYOT Gilles Communication 4ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Université Jean Moulin, et la division "Research Methods" de l’Academy of Management (États-Unis). 18
***Les mots au service d’une science citoyenne qualitative VOYANT Olivier Communication 4ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Université Jean Moulin, et la division "Research Methods" de l’Academy of Management (États-Unis). 19
***Méthodes de recherche-intervention et sensibilisation des acteurs aux dimensions économiques et commerciales RATEAU Maïté

ROCHE Alexis
Communication 4ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Université Jean Moulin, et la division "Research Methods" de l’Academy of Management (États-Unis). 18
***Outil de mémorisation des stratégies d’acteurs dans le processus de changement. Cas d’une recherche-intervention dans une pme industrielle GOTER Françoise Communication 4ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Université Jean Moulin, et la division "Research Methods" de l’Academy of Management (États-Unis). 20
***Public service modernization and Socio-Economic performance ZARDET Véronique

ROSE Samantha
Article ou chapitre d'ouvrage Edited by Athony F. Buono and Henri Savall, Information Age Publishing (IAP), Charlotte, USAThe Socio-Economic Approach to Management Revisited 18
***Reflecting on Conventional WISDOM: Learning from the Database SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Article ou chapitre d'ouvrage Edited by Athony F. Buono and Henri Savall, Information Age Publishing (IAP), Charlotte, USAThe Socio-Economic Approach to Management Revisited 25
***Reflecting on SEAM in the 21st Century: New Ideas, New Advance SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Article ou chapitre d'ouvrage Edited by Athony F. Buono and Henri Savall, Information Age Publishing (IAP), Charlotte, USAThe Socio-Economic Approach to Management Revisited 26
***Socially Responsible Capitalism SAVALL Henri

PÉRON Michel
Article ou chapitre d'ouvrage Edited by Athony F. Buono and Henri Savall, Information Age Publishing (IAP), Charlotte, USAThe Socio-Economic Approach to Management Revisited 16
***Steering strategic change within a network of competitive agricultural cooperatives BONNET Daniel Article ou chapitre d'ouvrage Edited by Athony F. Buono and Henri Savall, Information Age Publishing (IAP), Charlotte, USAThe Socio-Economic Approach to Management Revisited 16
***The Challenge of a Mexican SME - Mastering Growth and Preparing the Business Transmission ZARDET Véronique

RASOLOFOARISOA Andry
Article ou chapitre d'ouvrage Edited by Athony F. Buono and Henri Savall, Information Age Publishing (IAP), Charlotte, USAThe Socio-Economic Approach to Management Revisited 21
***The importance of the qualimetrics measurement methodology in assessing the impact of soio-economic intervention SAVALL Henri

GEPHART Robert

BONNET Marc
Article ou chapitre d'ouvrage Edited by Athony F. Buono and Henri Savall, Information Age Publishing (IAP), Charlotte, USAThe Socio-Economic Approach to Management Revisited 12
***The Socio-Economic Approach to Management Control CAPPELLETTI Laurent

LINDSAY Murray

ENNAJEM Cécile
Article ou chapitre d'ouvrage Edited by Athony F. Buono and Henri Savall, Information Age Publishing (IAP), Charlotte, USAThe Socio-Economic Approach to Management Revisited 28
***The time factor in Socio-Economic interventions - Short-Term Versus Long-Term Performance VOYANT Olivier

ROCHE Alexis

SALMERON Jérémy Clément
Article ou chapitre d'ouvrage Edited by Athony F. Buono and Henri Savall, Information Age Publishing (IAP), Charlotte, USAThe Socio-Economic Approach to Management Revisited 18
***Transorganizational intervention and Meso-Socio-Economic Approach to territorial management - The Case of a Network of Environmental NGOs PIERRE Xavier

BECK Emmanuel

BROGGIO Céline
Article ou chapitre d'ouvrage Edited by Anthony F. Buono and Henri Savall, Information Age Publishing (IAP), Charlotte, USAThe Socio-Economic Approach to Management Revisited 19
***Using grounded theory strategy: Constructing a substantive theory in organisational research KOLEVA Petya

DELATTRE Miguel

OCLER Rodolphe
Communication 4ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec le centre de recherche ISEOR, Magellan, IAE Lyon, Université Jean Moulin, et la division "Research Methods" de l’Academy of Management (États-Unis). 15
Les impacts de l’organisation transversale sur le pilotage stratégique par le dirigeant : réflexions exploratoires JIMÉNEZ Amaury Communication 4ème colloque et séminaire doctoral international sur les méthodes de recherche, Lyon, France
Mai
2015
***Définition de deux systèmes dialectiques de reconnaissance présents au sein des organisations ROCHE Alexis Article de revue RIMHE FranceRevue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise 25
From the management of innovative projects to the innovative management of innovative projects: An analysis within the automotive industry MIRA-BONNARDEL Sylvie Communication 2ème Conférence Internationale en Gestion de projet, Canada, Canada
Gestion de la dialectique exploitation et exploration dans les processus d'innovation SALMERON Jérémy Clément Communication Workshop de l'EDSEG, Université de Lyon
Avril
2015
***Teoría del zócalo estratégico y efecto palanca de la cohesión SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Communication Congrès ACACIA, Durango, Mexique 37
Teoria del zócalo estratégico y efecto palanca de la cohesión SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Communication Colloquio Acacia - Durango - Mexique, Durango, México
Mars
2015
De la responsabilité sociale à la responsabilité environnementale : le « territoire » comme périmètre pertinent d’une recherche-intervention ? DELATTRE Miguel

GARCIA Manuel
Communication 12ème congrès de l’ADERSE, EM Strasbourg, Strasbourg, France 24
Déploiement de stratégies sur le territoire d’une région française : analyse du rôle clé de pilote PIERRE Xavier

ZARDET Véronique

BROGGIO Céline
Communication Séminaire de recherche "Articuler stratégie organisationnelle et stratégie territoriale: analyses managériales", Université de Caen, France
Déploiement de stratégies sur le territoire d’une région française : analyse du rôle clé de pilote. PIERRE Xavier

ZARDET Véronique

BROGGIO Céline
Communication Université de Caen, Caen, France
Développement conjoint de la RSE et des performances économiques et commerciales : le cas d’une intervention socio-économique dans une PME agricole mexicaine ZARDET Véronique

RASOLOFOARISOA Andry
Communication Congrès ADERSE, Strasbourg, France
Le Capitalisme Socialement Responsable SAVALL Henri

PÉRON Michel
Communication Congrès ADERSE, Strasbourg, France
Management des coopérations par les entreprises de maîtrise d'oeuvre et responsabilité sociétale dans le secteur de la construction RUAT Thibault Communication Colloque ADERSE, Strasbourg, France
Se représenter les parties prenantes responsables du management du territoire : vers le concept de responsabilité sociale des organisations et des territoires (RSOT) PIERRE Xavier Communication Congrès ADERSE, Strasbourg, France

2014
***A French multinational family firm case study SAVALL Amandine Article ou chapitre d'ouvrage IAP Information Age Publishing - États-Unis 18
***L'articulation entre les compétences professionnelles, l'implication des acteurs, la qualité et la sécurité des patients. Application à deux services d'urgence au Liban et au Mexique DATRY Frantz

GUEVARA AGUILAR Estoneck

ZARDET Véronique

BONNET Marc
Communication CALASS 2014 - Grenade - Espagne 20
***Les pratiques de contrôle des filiales étrangères d’un groupe familial : résultats d’une recherche-intervention CAPPELLETTI Laurent

SAVALL Amandine
Communication Association Française de Comptabilité (AFC) - France 30
***Pilotage et management des maisons de retraite dans un contexte d’évolution inéluctable de la dépendance ZARDET Véronique

KRIEF Nathalie

PETIT Renaud
Communication CALASS 2014 - Grenade - Espagne 18
Approche articulée de la veille RH / veille RSE : apports et pratiques CHALUS-SAUVANNET Marie-Christine

DELATTRE Miguel
Article ou chapitre d'ouvrage Chapitre 11 ouvrage collectif VUIBERT Labellisé par le collègue de la FNEGE 2015La responsabilité sociétale des organisations : Des discours aux pratiques
Cadre de service public : le leadership un levier crédible ? DELATTRE Miguel

OCLER Rodolphe
Article ou chapitre d'ouvrage in Vers un leadership au service du management public : Favoriser l’émergence de compétences collectives, ouvrage collectif CNDPVers un leadership au service du management public : Favoriser l’émergence de compétences collectives 15
Contribution of MC to creating words to integrate ISO 26000 norms and economic constrainsts BONNET Marc

PÉRON Michel
Communication AOM Conference - USA, France 20
Efficacité et efficience de l'Action territoriale PIERRE Xavier Communication 3ème colloque de l'AIMAP (Management public), France 13
Essai d’évaluation des coûts et non performances liés au stress existentiel en entreprise HAIM Patrick Article de revue Published by Kedge Business SchoolManagement et sciences sociales 17
LA RECHERCHE-INTERVENTION COMME REVELATRICE DES DIMENSIONS DES PRATIQUES DE RECONNAISSANCE DANS LES ORGANISATIONS ROCHE Alexis Article de revue Published by De Boeck Supérieur@GRH 32
La recherche-intervention comme révélatrice des dimensions des pratiques de reconnaissance dans les organisations ROCHE Alexis Article de revue Revue @GRH@GRH 32
La synchronisation intra et inter organisationnelle des parties prenantes dans le secteur du bâtiment. Le cas d'une entreprise d'ingénierie et de conseil en aménagement d'espaces RUAT Thibault Communication Congrès ADERSE, France 10
Decembre
2014
***La responsabilidad social empresarial, vínculo entre el individuo, la organización y la sociedad : nuevo enunciado de la teoría socioeconómica SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Article ou chapitre d'ouvrage Ediciones Gráficas Deseret - MexicoDesarrollo organizacional y sustentabilidad 28
Novembre
2014
***Donner du sens au travail : la question de la reconnaissance de l’utilité social ROCHE Alexis Communication Journée de recherche Institut Psychanalyse & Management, Lyon 15
***Le manager exigeant et reconnaissant ROCHE Alexis Communication Colloque AGRH, Chester (Angleterre) 18
**Action research and intervention research in the French landscape of organizational research The case of ISEOR SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Article de revue Emerald Group Publishing Limited (USA)International Journal of Organizational Analysis 22
Prévention des conflits dans un contexte difficile par la mise en œuvre d'une veille sociale DELATTRE Miguel

CHALUS-SAUVANNET Marie-Christine

NOGUERA Florence
Communication 25ème Congrès de l'AGRH : Modèles de la GRH francophone dans le contexte global ; Visions et Perspectives pour le 21ème siècle, Chester, Royaume-Uni.
Octobre
2014
Quelle différence entre le conseil et la recherche-intervention en management ? ZARDET Véronique Article ou chapitre d'ouvrage Économica - ParisLa conduite du changement dans les entreprises et les organisations 7
Septembre
2014
***RSE et management des risques : des problématiques indissociables ? ZARDET Véronique Communication Congrès ORIANE Biarritz 12
**Défaillances de pilotage et de synchronisation au cours d’un projet de construction : un risque organisationnel pour les parties prenantes du projet RUAT Thibault Communication Colloque ORIANE 2014 - 12ème colloque francophone sur le risque - IUT de Bayonne 15
Vers le Management Intelligent ? HAIM Patrick Communication 12ème Colloque Francophone sur le risque – Oriane, Bayonne, France
Aout
2014
*** How to bridge the gap between art and management in architecture practices? ZARDET Véronique

DELATTRE Miguel
Communication AOM 2014 Philadelphia - Management Consulting Division - USA 32
***Contribution of SEAM to the Internationalization Process of Family Businesses SAVALL Amandine Communication AOM 2014 Orlando 37
***Human Potential at the core of Socio-Economic Theory (SEAM) SAVALL Henri

PÉRON Michel

ZARDET Véronique
Communication The 2nd International Conference on SEAM, University of St. Thomas, Minneapolis, USA 37
***Linking our doctoral studies with careers using practical scholarship SALMERON Jérémy Clément Communication Doctoral Consortium, Management Consulting Division, Academy of Management Annual Meeting 3
**HOW CAN MANAGEMENT CONSULTING FOSTER SOCIO-ECONOMIC PERFORMANCE THROUGH ENHANCING RECOGNITION PRACTICES? ROCHE Alexis Communication AOM Philadephia 2014 Conference 35
How to deal with informal competency transfer in family firm transmission process? - Intervention-research case studies - TORRES Arnaud

SAVALL Amandine
Communication Congrès AOM - Orlando 39
Juillet
2014
***Enhancing teamwork within the European Union diplomacy in Geneva PIERRE Xavier

PAULAUSKAS Ritys
Communication 5th International conference and doctoral consortium organized in partnership the "Organization Development and Change" Division and the "Management Consulting" Division of the Academy of Management (USA). 20
Juin
2014
***À la recherche de ressources économiques : cas de recherche-intervention socio-économique dans une filiale belge d’un groupe américain coté à la bourse de New York DATRY Frantz

SAVALL Amandine
Communication 5ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec les divisions "Développement Organisationnel et Changement" et « Management Consulting » de l’Academy of Management (États-Unis). 18
***Amélioration du management stratégique d'un établissement scolaire privé : application des outils et méthodes du management socio-économique dans un contexte béninois BOKO Violette Communication Tutorat Grand Sud 2014 GAP 12
***Analyse de leviers managériaux pour la mise en œuvre d’une stratégie de niche FRANCOIS Pierre Communication Tutorat Grand Sud 2014 GAP 5
***Conduite du changement et perspectives d’évolution du théâtre en entreprises SALGADO Melchior

CATHERINE Isabelle
Communication 5ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec les divisions «Développement Organisationnel et Changement» et «Management Consulting» de l’Academy of Management (États-Unis). 10
***Contribution à l’étude des relations entre la qualité du management, les comportements de mobilisation et le changement organisationnel dans les entreprises du secteur des transports publics de voyageurs. Recherche-intervention au sein de Keolis Lyon » SAINT FLEUR William Communication Tutorat Grand Sud 2014 GAP 12
***CONTRIBUTION D'UNE DEMARCHE DE QUALITE INTEGRALE ET DE DEVELOPPEMENT DURABLE A LA REUSSITE DE L'INTERNATIONALISATION DE TPE INNOVANTES. BUENO Luis Communication Tutorat Grand Sud 2014 GAP 5
***DU CAPITAL HUMAIN AU POTENTIEL HUMAIN DANS LES CHANGEMENTS ORGANISATIONNELS DESMAISON Gérard Communication 5ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec les divisions "Développement Organisationnel et Changement" et « Management Consulting » de l’Academy of Management (États-Unis). 14
***ÉCLAIRAGE ÉPISTÉMOLOGIQUE DE L'OBJECTIVITÉ À LA LUMIÈRE DU CONCEPT DE L’INTERSUBJECTIVITÉ CONTRADICTOIRE : ANALYSE D’UNE PROBLÉMATIQUE EN STRATÉGIE DANS LES STRUCTURES MENTALES PROFONDES DE L’ORGANISATION BONNET Daniel Communication 5ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec les divisions "Développement Organisationnel et Changement" et « Management Consulting » de l’Academy of Management (États-Unis). 15
***ENHANCING ORGANIZATIONAL AGILITY THROUGH SOCIO-ECONOMIC MANAGEMENT CONSULTING: A CASE STUDY BONNET Marc

ZARDET Véronique

WORLEY Chris
Communication 5th International conference and doctoral consortium organized in partnership the "Organization Development and Change" Division and the "Management Consulting" Division of the Academy of Management (USA). 24
***L’action du manager de proximité dans les transferts de compétences : cas d’une entreprise industrielle TORRES Arnaud Communication 5ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec les divisions «Développement Organisationnel et Changement» et «Management Consulting» de l’Academy of Management (États-Unis). 19
***L’élitisme dans les organisations, ses manifestations et ses impacts managériaux ROSE Samantha Communication Tutorat Grand Sud 2014 GAP 5
***L’HÉLIOTROPISME ORGANISATIONNEL, INDIVIDUEL, COLLECTIF : QUELLES PERSPECTIVES SCHOPENHAURIENNES PEUT-ON DONNER À CE CONCEPT DANS LE COMPORTEMENT DES INDIVIDUS DANS L’ORGANISATION ? FRANÇOIS Yolande Communication 5ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec les divisions "Développement Organisationnel et Changement" et « Management Consulting » de l’Academy of Management (États-Unis). 12
***L’HOMME AU TRAVAIL : ENTRE PROFESSIONNALISATION ET PRISE EN COMPTE DU LIEN SOCIAL DELATTRE Miguel

OCLER Rodolphe
Communication 5ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec les divisions "Développement Organisationnel et Changement" et « Management Consulting » de l’Academy of Management (États-Unis). 14
***La créativité comptable : mythe ou nécessité ? KHOUATRA Djamel Communication 5ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec les divisions «Développement Organisationnel et Changement» et «Management Consulting» de l’Academy of Management (États-Unis). 12
***La génération et la propagation de l’énergie de changement dans une agence de communication au Brésil. SALIBA Fabio Communication Tutorat Grand Sud 2014 GAP 9
***LA GESTION DU TEMPS : LES ÉTUDIANTS TRAVAILLENT-ILS ? GARCIA Manuel Communication 5ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec les divisions «Développement Organisationnel et Changement» et « Management Consulting » de l’Academy of Management (États-Unis). 17
***La synchronisation entre les équipes fonctionnelles et les équipes opérationnelles, quel enjeu pour la compétitivité ? SALMERON Jérémy Clément Communication Tutorat Grand Sud 2014 GAP 5
***La théorie du socle stratégique et l’effet de levier de la cohésion SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Communication 5ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec les divisions «Développement Organisationnel et Changement» et «Management Consulting» de l’Academy of Management (États-Unis). 27
***LE CONTRÔLEUR DE GESTION : VECTEUR DE CHANGEMENT ? ENNAJEM Cécile Communication 5ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec les divisions "Développement Organisationnel et Changement" et « Management Consulting » de l’Academy of Management (États-Unis). 12
***Les outils de management : rôles dans le processus de changement. Cas d’une entreprise de spectacle vivant HORVATH Isabelle Communication 5ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec les divisions «Développement Organisationnel et Changement» et «Management Consulting» de l’Academy of Management (États-Unis). 14
***Les pratiques de coopération dans le secteur du bâtiment : un levier potentiel de performance sociétale pour l’ensemble des parties prenantes d’un projet de construction RUAT Thibault Communication Tutorat Grand Sud 2014 GAP 13
***Liens entre résultats théoriques et pratiques en sciences de gestion - le cas d’une démarche de changement dans une entreprise du secteur du bâtiment RUAT Thibault Communication 5ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec les divisions «Développement Organisationnel et Changement» et «Management Consulting» de l’Academy of Management (États-Unis). 19
***Management des fonctions support intégrées et détermination du cœur de métier dans les organisations : approche comparative public-privé FERRER Anne Marie Communication Tutorat Grand Sud 2014 GAP 8
***Mise en place d’un dispositif d’accompagnement efficace lors du processus de création d’entreprises ROUVEURE Thomas Communication Tutorat Grand Sud 2014 GAP 13
***ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT AND MEASUREMENT: TOWARD A NEW DIRECTION GEPHART Robert

SAVALL Henri

ZARDET Véronique

BONNET Marc
Communication 5th International conference and doctoral consortium organized in partnership the "Organization Development and Change" Division and the "Management Consulting" Division of the Academy of Management (USA). 17
***PERCEPTION DES ACTEURS ET ANALYSE STRATÉGIQUE CAS D’UN CONSORTIUM DE COOPÉRATIVES AGRICOLES L’OBJECTIVITÉ EN QUESTION BONNET Daniel Communication 5ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec les divisions "Développement Organisationnel et Changement" et « Management Consulting » de l’Academy of Management (États-Unis) 13
***Recherche d’avantages compétitifs par l’usage et la transformation des normes RASOLOFOARISOA Andry Communication Tutorat Grand Sud 2014 GAP 9
***Reconnaissance, mépris et déni. Pourquoi la reconnaissance ne s’oppose-t-elle pas simplement à la non-reconnaissance ? ROCHE Alexis Communication 5ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat avec les divisions «Développement Organisationnel et Changement» et «Management Consulting» de l’Academy of Management (États-Unis). 20
Can CSR be standardized Through a Socio-Economic “ System wide Sustainable Social responsibility” SAVALL Henri

ZARDET Véronique

PÉRON Michel

BONNET Marc
Article de revue Publisher Emerald, USASociety and Business Review 13
Le chemin clinique du patient recevant une chimiothérapie à l'hôpital de jour : en route vers le Lean management FRACHETTE Marc Article de revue Publisher : John Libbey Eurotext 12
Strategic bedrock theory and the cohesion leverage effect SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Communication Congrès ISEOR and Academy Of Management - Division ODC, Lyon, France
Towards a critical study of standardization: corporate social responsibility, discourse and management practices BOCEAN Claudiu George

DELATTRE Miguel

OCLER Rodolphe

SITNIKOV Catalina Soriana
Article de revue Publisher Emerald, USASociety and Business Review 12
Mai
2014
Evolution et diversité des systèmes comptables : le cas des systèmes comptables francophones KHOUATRA Djamel Communication Congrès de l'AFC, Lille, France
*** Is Intervention-Research a Research Methodology or a Scientific-Based Consulting ? SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Communication THE SECOND CONFERENCE ON SOCIO-Economic Approach to Management University of St. Thomas, Minneapolis, MN, USA 11
*** Prévention et gestion des risques psychosociaux : une responsabilité sociale réellement partagée ? SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Communication Aderse, Marseille 20
***Étude de l’usage des Normes par des parties prenantes : le cas de maisons de retraite RASOLOFOARISOA Andry

SALMERON Jérémy Clément
Communication XIème Congrès de L’ADERSE / KEDGE Business School 25
**Reconnaissance de la diversité et diversité de la reconnaissance ROCHE Alexis Communication Colloque AIMS-AFM-AGRH-AFMD-AFC, Semaine du management de la FNEGE, Aix Marseille 23
De l’identification à la reconnaissance : peut-on parler de parties prenantes pour les « gens du voyage DELATTRE Miguel Communication 11ème congrès de l’ADERSE Organisé dans le cadre de la semaine du Management de la FNEGE, Marseille, France 23
Évaluation de la performance globale : à propos de deux cas français. MOUSLI Morad Communication Mesure, évaluation, notation - les comptabilités de la société du calcul, Lille, France
Évolution et diversité des systèmes comptables : le cas de systèmes comptables francophones KHOUATRA Djamel Communication Mesure, évaluation, notation - les comptabilités de la société du calcul, Lille, France
Pour une (re)connaissance des parties prenantes en centres d'appels. HAIM Patrick

BOUVERESSE Laurence
Communication Congrès de l’ADERSE, Marseille, France
Symposium « RSE et Territoires UZAN Odile

DELATTRE Miguel

& AL.
Communication 11ème congrès de l’ADERSE,
Avril
2014
*** Enhancing Organizational Agility Through Socio-Economic Management Consulting: A Case Study BONNET Marc

ZARDET Véronique

WORLEY Chris
Communication Second Conference On Socio-Economic Approach To Management - University of St. Thomas, Minneapolis, MN, USA 31
***¿Cuál es la diferencia entre la consultoría y la investigación-intervención en administración? Balance de una práctica, estudio de sus ventajas y restricciones para los investigadores y las empresas SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Communication Congreso ACACIA, Tijuana, Mexique 28
***Improvements from intraorganizational synchronization to interorganizational monitoring of stakeholders. Intervention-Research in a space layout consulting and engineering company RUAT Thibault Communication AOM Conference, Minneapolis USA, United States 26
***Management Control Practices in Foreign Subsidiaries of a Family MNC: Socio-economic intervention-research findings CAPPELLETTI Laurent

SAVALL Amandine
Communication Minneapolis - États-Unis 21
***Seeking Economic Resources: SEAM Intervention-Research Case in a Belgian Subsidiary of a NYSE Listed American Group DATRY Frantz

SAVALL Amandine
Communication SEAM Conference, Minneapolis (USA) 16
Janvier
2014
***La marque : capital immatériel de l'entreprise BARTH Isabelle Article de revue  Économie et Management 7
***Maîtriser les coûts et les performances cachés pour une performance durable SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Article de revue  Économie et Management 7
***Quelle contribution du management au développement de la dynamique territoriale ? Expérimentation d’outils de contractualisation sur trois territoires ZARDET Véronique

NOGUERA Florence
Article de revue FranceRevue Gestion et Management Public 27

2013
*** ANALISIS DE EQUILIBRIO DE PLUS VALOR ANTE DISTINTAS ESTRATEGIAS DE SUSTENTABILIDAD FARRÉ Daniel

SÁNCHEZ Esther

SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Communication Congrès transatlantique AAA IIC Lyon 2013 - Université Jean Moulin 23
*** APPROPRIATION DURABLE DE LA R.S.E DANS LES TPE/PME DESMAISON Gérard Communication Congrès transatlantique AAA IIC Lyon 2013 - Université Jean Moulin 16
*** From Ethnostatistics to Qualimetrics: The Case of a Lebanese Hospital Management Control Practices BONNET Marc

PÉRON Michel

TABCHOURY Patrick
Communication Congrès Transatlantique IIC juin 2013 - Université Jean Moulin 17
*** JACQUES RUEFF ET L’INTERPRÉTATION DES CRISES SAVALL Henri

FABRA Paul
Communication Journée Rueff - Paris 12
*** L’accueil en EHPAD (établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes) : problématiques et enjeux. Le cas de la France KRIEF Nathalie

ZARDET Véronique
Communication CALASS - Rennes 8
*** L’APPORT DU CONTRAT D’ACTIVITE PERIODIQUEMENTNEGOCIABLE A L’EVALUATION DES PERFORMANCES DU PERSONNEL DANS L’ENTREPRISE DELATTRE Miguel

OCLER Rodolphe

BECK Emmanuel
Communication Congrès transatlantique AAA IIC Lyon 2013 - Université Jean Moulin 22
*** LE « CONTRAT D’ACTIVITÉ PÉRIODIQUEMENT NÉGOCIABLE » : OUTIL DE PILOTAGE DE LA PERFORMANCE GLOBALE ET DURABLE. PICARD Geoffray

BECK Emmanuel
Communication Congrès transatlantique AAA IIC Lyon 2013 - Université Jean Moulin 19
*** LE DÉVELOPPEMENT DE L’ESSAIMAGE, UN NOUVEL ETAT D’ESPRIT POUR LA GRH LASSOUED Yousri

HOFAIDHLLAOUI Mahrane
Communication Congrès transatlantique AAA IIC Lyon 2013 - Université Jean Moulin 20
*** LRU ET NOUVEAU MODELE DE CONTRÔLE DE GESTION DANS LES UNIVERSITES : QUELLE EFFICACITE ? PAYRE Sébastien

GARCIA Manuel

SALGADO Melchior
Communication Congrès transatlantique IIC Lyon 2013 - Université Jean Moulin 19
*** Pour un meilleur usage de la reconnaissance dans les processus de recherche-intervention en vue d’un accroissement de la performance social et économique des organisations. ROCHE Alexis Communication Congrès transatlantique AAA IIC Lyon 2013 - Université Jean Moulin 17
*** RÉSOUDRE L’ÉQUATION - MAITRISE DES DÉPENSES TOUT EN AMÉLIORANT L’ACTION PUBLIQUE - PAR L’ANALYSE "À LA LOUPE" DE LA MISE EN ŒUVRE DES POLITIQUES SUR LES TERRITOIRES PIERRE Xavier Communication Congrès transatlantique AAA IIC Lyon 2013 - Université Jean Moulin 21
*** VERS UNE ARTICULATION PLUS ETROITE DES FONCTIONS CONTRÔLE DE GESTION ET GRH DANS LES HOPITAUX : CAS DU PILOTAGE DE LA MASSE SALARIALE CAPPELLETTI Laurent

NOGUERA Florence

LARTIGAU Jérome
Communication Congrès Transatlantique, IIC Lyon 2013. Université Jean Moulin 14
***APPORTS D’UN OUTIL DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DE PILOTAGE POUR LE MANAGER DE PROXIMITE TORRES Arnaud Communication Congrès AGRH - Montpellier 21
***De la connaissance de soi et de l'écartèlement du sujet : Relire Bachelard… BONNET Daniel Article de revue I.P. & MPsychanalyse et Management 12
***Point de vue méthodologique pour le dévelopement des entreprises de spéctacle vivant HORVATH Isabelle

DATRY Frantz
Article de revue FranceRevue Sciences de gestion - Management Sciences - Ciencias de gestión 17
***Propuesta de criterios socioeconómicos de éxito de la internacionalización de las empresas familiares – contribución de la gestión de las partes interesadas SAVALL Amandine Communication Congrès ACACIA - Mexico 24
Analyse de données qualitatives et recherche-intervention KRIEF Nathalie

ZARDET Véronique
Article de revue Published by ISEORRecherches en Sciences de Gestion-Management Sciences-Ciencias de Gestión
Analyse des fondamentaux de la performance et de sa valorisation : le projet RVAL SALGADO Melchior Communication 2ème Congrès National de la Recherche - IUT Corte, 2013, France 4
Apport de l'apprentissage organisationnel à la RSE : cas d'une entreprise de spectacle vivant HORVATH Isabelle

RICHARD F.J.
Communication 10ème congrès de l'ADERSE, Brest, France 10
COMMENT AUTOFINANCER LA SURVIE ET LE DÉVELOPPEMENT D’UNE PME AINSI QUE LA CROISSANCE DU POUVOIR D’ACHAT DES SALARIÉS SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Communication CONFÉRENCE MELMER - Chambre des salariés - Luxembourg
Compétitivité des territoires : les coopérations entre les acteurs du territoire source d'avantages concurrentiels ? PIERRE Xavier Communication Journée François Perroux, France 13
Contribution du concept de SIOFHIS à la stabilisation d'une activité " ERP " SAINT-LÉGER Guy

ZARDET Véronique
Communication 18ième Colloque AIM, France 18
Contrôle de gestion, Comptabilité, Stratégie. Mélanges en l'honneur du professeur Michel Gervais ZARDET Véronique Article de revue  Revue des livres 4
De nouveaux dispositifs accompagnant la création d'entreprise : les espaces de travail collaboratif et de réseautage PIERRE Xavier

BURRET A.
Communication Congrès ESSEC et EM Lyon, France 13
De quoi la tétranormalisation est-elle le nom ? SAVALL Henri

PIGÉ Benoît

CADET Isabelle

CAPPELLETTI Laurent
Communication Congrès international de l'ADERSE, KEDGE Business School, Marseille, France
Description de la reconfiguration du système budgétaire à des fins d'amélioration de la fonction de pilotage de la performance ; cas d'une entreprise française MOUSLI Morad Article de revue Published by Ed. comptables-Malesherbes 4
Dynamique fonctionnelle au service du management par l’intelligence HAIM Patrick

BOUVERESSE Laurence
Article de revue Published by Institut Psychanalyse & ManagementPsychanalyse et Management
Impact du phénomène "Big Data" sur les apprentissages par l'expérience, la création des connaissances et la construction des savoirs BONNET Daniel

SAINT-LÉGER Guy
Communication 18ième Colloque AIM, France 15
Incompatibilité d'un système évaluatif quantitatif de l'être humain : l'origine des risques psychosociaux, pour une évaluation qualitative participante HAIM Patrick Communication 3ème congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit Contrôle de gestion et gestion de coûts - ISEOR - IIC - AAA, France 15
Influence and impacts of the HPST Law on the Hospital Social Responsibility DOS SANTOS Catherine

MOUSLI Morad

RANDRIAMIARANA Joëlle
Article de revue Resaddersse InternationalResaddersse International 20
Influence et impacts de la loi HPST sur la RS des hôpitaux publics DOS SANTOS Catherine

MOUSLI Morad

RANDRIAMIARANA Joëlle
Article de revue Revue émergence FNEGERevue émergence FNEGE 10
La RSE, lien entre l'individu , l'organisation et la société : nouvel énoncé de la théorie socio-économique SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Article de revue  Management et sciences sociales 14
La taille des organisations a-t-elle une influence sur les attentes de reconnaissace de ses salariés ROCHE Alexis Communication Colloque AGRH 2013 24
L'action publique face à des temporalités qui se concurrencent et nuisent au développement des politiques de long terme COMPARINI Anne-Marie

ROCHE Alexis
Communication Journées François Perroux 2013 6
L'apport des cellules d'entraide pour femmes entrepreneurs pour " l'animation " des écosystèmes d'affaires PIERRE Xavier

MORAND Geneviève
Communication 8ème congrès de l'Académie de l'Entrepreneuriat et de l'Innovation, Suisse 13
Le système décisionnel intelligent de la PME, une dualité subjective dirigeant/salariés ? Cas d’une PME du secteur des Call Centers HAIM Patrick Article de revue Published by éditions EMSQuestion(s) de Management 9
L'efficacité du système budgétaire : pour un découplage des activités de mesure et de pilotage de la performance MOUSLI Morad Communication 34 ème congrès de l'Association Francophone de Comptabilité, Canada 10
Les facteurs de compétitivité sectorielle ZARDET Véronique

CAGHASSI Jean
Communication Journée François Perroux - Lyon
Lo no dicho en la teoría socioecónomica de las organizaciones : situaciones de gestión y obras de teatro SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Article de revue  Ciencias Administrativas 18
Loi HPST et RS à l'hôpital : les conditions d'une harmonie possible DOS SANTOS Catherine

MOUSLI Morad
Communication 10ème Congrès ADERSE, France 10
Prologue de la revue Inteligencia directiva SAVALL Henri Article de revue Revista Inteligencia Competitiva ; Revista Inteligencia Competitiva,Revista Inteligencia Competitiva 2
Quelle influence de la loi HPST sur les valeurs publiques ? Le cas d'un Centre Hospitalier Universitaire MOUSLI Morad

DOS SANTOS Catherine

RANDRIAMIARANA Joëlle
Article de revue Published by Institut de management publicPolitiques et Management public, Institut de management public 17
Recognition and Integration of Incoming Leader Based on Their Professional Background : Results of Management Consulting Intervention DACLIN Marine Article de revue Academy Of Management Conference,United States 12
Responsabilité sociale du manager de proximité dans le transfert de savoir-faire : étude empirique d’une entreprise industrielle TORRES Arnaud Communication Congrès ADERSE - Brest 22
Sensibilisation des parties prenantes internes à la mise en œuvre stratégique de la responsabilité sociétale - cas d'une organisation de l'économie sociale et solidaire PETIT Renaud

FERNANDEZ Guillaume
Communication Congrès ADERSE, France 24
Stress des salariés en relation service client : Proposition d’un cadre d’analyse à partir de cinq entreprises françaises HAIM Patrick

BOUVERESSE Laurence
Article de revue  Recherches en Sciences de Gestion-Management Sciences-Ciencias de Gestión 16
Variables cachées du fonctionnement de l’économie et création de valeur : de la crise à la prospérité (apports de Bernácer, Rueff, Perroux et de la théorie socio-économique) SAVALL Henri Communication Journée Paul RUEFF, Paris 6
Decembre
2013
***Power of Words: building trust & cooperation through OD & MC interventions – SEAM & AI SAVALL Amandine Communication   4
Novembre
2013
*** Le territoire, facteur de contingence des politiques RSE, DD et GRH des entreprises ? UZAN Odile

DELATTRE Miguel

& AL.
Communication 24ème congrès de l’AGRH : la GRH : vers une connaissance praticable, 20-22 novembre 2013, Paris, France 19
Approche systémique du stress professionnel des salariés dans les centres d'appels : Une réponse au contournement HAIM Patrick

BOUVERESSE Laurence
Communication Colloque de l’IP&M/fBS/Université de Poitiers sur les « Contours et contournements du risque psychosocial », Poitiers, France
Gestion des risques psychosociaux (RPS) : un impératif … à démystifier SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Communication Congrès IPM, Poitiers
Sortir du stress, le modèle socio-économique systémique intelligent HAIM Patrick Communication Colloque de l’IP&M/fBS/Université de Poitiers sur les « Contours et contournements du risque psychosocial », Poitiers, France
Octobre
2013
Le capitalisme socialement responsable : contribution à la compétitivité SAVALL Henri

PÉRON Michel
Communication Journée François Perroux, Lyon
Septembre
2013
Essai d’évaluation des coûts et non performances liés au stress existentiel en entreprise HAIM Patrick Communication 11ème Colloque Francophone sur le risque - Oriane, Bayonne
Aout
2013
*** The difference between management consultancy and research-intervention. Report on a method and a study of the advantages and drawbacks for researchers and corporations SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Communication AOM Orlando - USA 11
***Construction et mise en œuvre d’un plan stratégique de changement organisationnel d’institution prenant en charge la maladie chronique – cas d’une institution française d’accueil et d’accompagnement de personnes en situation de handicap psychique PETIT Renaud

DATRY Frantz

ENNAJEM Mohammed
Communication Congrès ALASS Rennes 20
***Linking Individual, Organizational and Macro-economic Performance Levels: Hidden Costs Model SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Communication Colloque AOM Orlando 39
A Revival of Entrepreneurial Capitalism Through Management Consulting in Family Businesses ZARDET Véronique

SAVALL Amandine

ARMSTRONG Terry

TABCHOURY Patrick
Communication Colloque AOM Orlando
Being Scholarly and Practical during Doctoral Studies NEUMANN Jean

BONNET Marc

RASOLOFOARISOA Andry
Communication AOM Orlando 2013
Capitalizing on the Scholar/Practitioner: National and International Education of S/P Doctorate YAEGER Therese

SORENSEN Peter

JAMIESON David

BONNET Marc

TABCHOURY Patrick
Communication Colloque AOM Orlando
Innovative Research Methods Aimed at Measuring the Hidden Performance of Organizations GEPHART Robert

BONNET Marc

PÉRON Michel

SAVALL Amandine

ZARDET Véronique

DELATTRE Miguel
Communication Colloque AOM Orlando
Juillet
2013
*** La RSE, vínculo entre el individuo, la organización y la sociedad:nuevo enunciado de la teoría socioeconómica SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Communication Congrès ACACIA Guadalajara Mexico 29
***Le leadership : discours et contingences DELATTRE Miguel Communication Congrès AGRH Montpellier 10
**Socio-economic criteria to assess family businesses internationalization success SAVALL Amandine Communication IFERA - The International Family Enterprise Research Academy - University of Illinois Springfield - États-Unis 7
Grandeur et servitude de la fonction de manager : de l’autonomie concertée des collaborateurs SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Communication Congrès GRT AGRH Paris 15
Juin
2013
*** Coûts-performances cachés et évaluation économique d’une stratégie d’internationalisation : étude exploratoire SAVALL Amandine

ENNAJEM Cécile
Communication Congrès transatlantique IIC Lyon 2013 - Université Jean Moulin
*** LA THÉORIE SOCIO-ÉCONOMIQUE DES COÛTS-PERFORMANCES CACHÉS. ÉNONCÉ DE SYNTHÈSE SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Communication Congrès Transatlantique IIC Juin 2013 22
*** LE PROCESSUS DE CHANGEMENT DE NORMES COMPTABLES ET DE CONTRÔLE DE GESTION DANS LES ENTREPRISES ET LES CONTRAINTES LIÉES POUR ATTEINDRE LA PERFORMANCE GLOBALE CHTITI Nadia

BEN LARBI Amal
Communication Congrès Transatlantique, IIC Lyon 2013. Université Jean Moulin 9
*** LES COÛTS CACHÉS DES RÉMUNÉRATIONS CONTRACTUELLES OFFSHORES DES DIRIGEANTS DES SOCIÉTÉS DU CAC 40 DE 2002 A 2012. BEYLARD David Communication Congrès transatlantique AAA IIC Lyon 2013 - Université Jean Moulin 12
*** LES INTERACTIONS PUBLIC / PRIVE DANS LA DYNAMIQUE D’UN ECOSYSTEME D’AFFAIRES MIRA-BONNARDEL Sylvie

GENIAUX Isabelle

DELATTRE Miguel

SERRAFERO Patrick
Communication Congrès transatlantique AAA IIC Lyon 2013 - Université Jean Moulin 13
L'impact des pratiques de management socio-économique et de coopération interne et externe sur la performance des agences d'architecture RUAT Thibault Communication Congrès Transatlantique de comptabilité, audit, contrôle et gestion des coûts, Lyon, France
Symposium : « RSE, DD, GRH et Territoires : contributions théoriques et empiriques » UZAN Odile

DELATTRE Miguel

& AL.
Communication coordination Uzan Odile, GRT GRH & Territoire, Montpellier, France.
Mai
2013
***Une approche prospective du métier de directeur d'entreprise de spectacle vivant HORVATH Isabelle Article de revue Management Prospective Ed.Management et avenir 17
Avril
2013
El papel de las organizaciones en el desarrollo del control de gestión socioeconómico  SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Communication XIII CONGRESSO INTERNACIONAL DE COSTOS - PORTO - Portugal
Humanisme et Gestion : L’actualité de François Perroux SAVALL Henri Communication 10ème journée humanisme et gestion - Bordeaux
Mars
2013
***La RSE, lien entre l'individu, l'organisation et la société : nouvel énoncé de la théorie socio-économique SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Communication Congrès ADERSE - Brest 18
Fevrier
2013
Costos y desempeños ocultos - Concepto y resultados de investigaciones científicas SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Communication XXIII JORNADAS HISPANO-LUSAS DE GESTIÓN CIENTÍFICA - MÁLAGA ESPAÑA
Janvier
2013
Professionalism and organization: polysemy of concepts and narratives of actors DELATTRE Miguel

OCLER Rodolphe
Article de revue  Society and Business Review 21

2012
** Assessing Corporate Social Responsibility policy: from the discourse to the Implementation in a time of financial crisis DELATTRE Miguel

MOULETTE Pascal
Communication 11ème congrès IFSAM 2012 , Irlande 6
***Audit socio-économique et performance durable des organisations PERETTI Jean-Marie

SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Article ou chapitre d'ouvrage EMS Management et Société Calvados FranceEncyclopédie de l'audit social et de la responsabilité sociétale 8
***Former les auditeurs du social et de la responsabilité sociétale PERETTI Jean-Marie

BECK Emmanuel

JONQUIERES Michel

BURKE Geneviève

FORGET Louis
Article ou chapitre d'ouvrage EMS Management et société - Calvados - FranceEncyclopédie de l'audit social et de la responsabilité sociétale 6
***Possible Contributions of Qualimetrics Intervention-Research Methodology to Action Research SAVALL Henri

ZARDET Véronique

PÉRON Michel

BONNET Marc
Article de revue GermanyInternational Journal of Action Research 29
***The introduction of change in a Federal public service or How to formally introduce informal aspects of management ? ZARDET Véronique

FERNÁNDEZ RUVALCABA Martha Margarita
Communication AOM Boston État-Unis 26
**Gérer les interactions entre production et transmission des connaissances : une responsabilité de l'enseignant-chercheur en sciences de gestion ? SALGADO Melchior Communication 4ème Colloque et Séminaire Doctoral International sur le Développement Organisationnel et la conduite du Changement, France 15
**Les coûts cachés au service de la RSE FERNANDEZ Guillaume Communication Colloque AOM ISEOR 14
**Les préoccupations des acteurs hospitaliers en question: Analyse croisée et dynamique de construction collective KRIEF Nathalie Article de revue  REVUE AGRH 24
**Petite lecture épistemologique de la responsabilité sociale de l'entreprise DOUCIN

LE FLANCHEC Alice

UZAN Odile

SAVALL Henri
Article ou chapitre d'ouvrage  RSE et gouvernance mondiale
**Possible Contributions of Qualimetrics Intervention-Research Methodology to Action Research SAVALL Henri

ZARDET Véronique

PÉRON Michel

BONNET Marc
Article de revue Internal Journal of Action Research. Volume 8, Issue 1, 2012 29
**RSE dans le secteur public en temps de crise : « luxe » ou « cœur de métier » ? FERNANDEZ Guillaume Communication ADERSE 13
Améliorer l'implication et la rétention des agents dans les centres d'appels : agir sur les pratiques de gestion PIERRE Xavier

TREMBLAY Diane-Gabrielle
Article de revue ISEORRecherches en Sciences de Gestion-Management Sciences-Ciencias de Gestión 19
Développement organisationnel normatif et destruction de l'être humain : une antonymie paradoxale, pour penser la gestion autrement HAIM Patrick Communication 4ème colloque international - Développement organisationnel et changement - ISEOR - AOM - ODC, France 11
Éclairage épistémologique de l’objectivité à la lumière des principes de la théorie du constructivisme générique : Introduction aux transformations énantiosémiques. BONNET Daniel Communication Congrès ODC - Lyon 16
Gestion de la coopération interprofessionnelle à l'hôpital SAVALL Henri

ZARDET Véronique

FIÈRE Denis

PETIT Renaud
Article de revue Journée du Journal d'Economie MédicaleJournal d'Economie Médicale 12
Habiter dans une usine textile en Chine aujourd’hui RUFFIER Jean Communication Habiter l'usine, Lyon, France
How to deal with informal competency transfer in familiy firm transmission process? SAVALL Amandine

TORRES Arnaud
Communication Congrès Academy Of Management - Boston, 2012, United States 39
Le changement par la désinhibition des inducteurs de la performance individuelle est-il moral ? HAIM Patrick

GORGET Jérémie
Communication 4ème colloque international - Développement organisationnel et changement - ISEOR - AOM - ODC, France 13
Le développement du couple attractivité-fidélisation des organisations auprès des jeunes entrants sur le marché du travail : Eléments de réponse aux problématiques générationnelles PETIT Renaud Article de revue Published by Association pour la recherche interdisciplinaire sur le management des entreprisesRevue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise 24
Le management socio-économique : l’effet miroir FRACHETTE Marc Article de revue  Le Moniteur Hospitalier 3
Le rôle des tableaux de bord dans l'évaluation de la performance de la RSE. MOUSLI Morad Article de revue Published by Ed. comptables-MalesherbesRevue française de comptabilité 2
L'entrepreneuriat en réseau : Au-delà des manières classiques d'entreprendre PIERRE Xavier Communication Conférence Rezonance - Lausanne, 2012, Suisse 13
L'entrepreneuriat nouveau est arrivé : Le réseau et l'entraide au cœur du processus PIERRE Xavier Article de revue Revue Economie et SocialeEconomies et Sociétés 13
Management intégré et scientifique ", croissance : et si le management était la solution? PIERRE Xavier Communication Conférence Rezonance, Suisse 13
Measuring and Piloting CSR Performance with Scoracard : Case of French public listed companies MOUSLI Morad Communication 9ème congrès de l'ADERSE, France 15
Mesure et pilotage de la performance globale par un système de contrôle différencié MOUSLI Morad Communication 33 ème congrès de l'Association Francophone de Comptabilité, France 13
Network entrepreneurship, coworking spaces & supporting entrepreneurs PIERRE Xavier Communication World Entrepreneurship Forum, France 13
Pilotage de la performance RSE par les tableaux de bord : étude de deux entreprises cotées françaises MOUSLI Morad Communication Congrès du Réseau des IAE - Outils de gestion et organisation, France 11
Piloter la stabilisation d'un objet-frontière multi-niveaux, Analyse des phases post-ERP en situation de difficulté SAINT-LÉGER Guy

ZHAO W.
Communication 4° Edition Management des Technologies Organisationnelles, France 10
Quelle organisation pour le contrôle de gestion dans la prévention du risque des établissements sanitaires et sociaux ? DOS SANTOS Catherine

MOUSLI Morad
Article de revue Published by Ed. comptables-MalesherbesRevue française de comptabilité 4
Quelle priorité pour la prévention du risque dans les établissements de santé français du point de vue du contrôle de gestion ?. DOS SANTOS Catherine Article de revue Recherches et Publications en Management A.S.B.LGestion 2000 22
Réformes hospitalières, contraintes économiques et valeurs publiques : une réconciliation possible ? Le cas d'un CHU du Centre de la France DOS SANTOS Catherine

MOUSLI Morad

RANDRIAMIARANA Joëlle
Communication Association Internationale de Recherche en Management Public, France 10
Structuration des comités de résidents : Le cas du comité de résidents de la Basse Ville Est d'Ottawa PIERRE Xavier Article de revue Relfets (Revue de l'intervention sociale et communautaire)Relfets (Revue de l'intervention sociale et communautaire) 13
The Evolutive and Interactive Actor Polygon in the Theater of Organizations SAVALL Henri

ZARDET Véronique

PÉRON Michel
Article ou chapitre d'ouvrage  Stoytelling and the Future of Organizations . An Antenarrative Handbook 17
Un modèle socio-économique innovant dans les centres d'appels HAIM Patrick

BOUVERESSE Laurence
Communication 4ème colloque international - Développement organisationnel et changement - ISEOR - AOM - ODC, France 15
Decembre
2012
***Concilier modernisation de la gestion des Ressources Humaines, valeurs de service public et objectifs de performance. Analyse internationale et comparative à partir de cas de recherche-intervention ZARDET Véronique

GOTER Françoise

SAVALL Henri
Communication Colloque international Association Internationale de Recherche en Management Public (AIRMAP) - Paris 24
**Le développement du couple attractivité-fidélisation des organisations auprès des jeunes entrants sur le marché du travail : Eléments de réponse aux problématiques générationnelles PETIT Renaud Article de revue  RIMHE, Revue Interdisciplinaire sur le Management et l’Humanisme 23
Novembre
2012
**Near-Complete Implementation of SEAM in a Family Food-Industry Internationalization Process Case SAVALL Amandine Communication Congès Minneapolis 15
**Responsabilités sociale et économique Indissociables face a la crise : le cas du Secteur de l’architecture ZARDET Véronique

DELATTRE Miguel

PETIT Renaud
Communication ADERSE 2012 NICE
Octobre
2012
**Comment manager le couple (organisation-territoire), creuset de la performance durable ZARDET Véronique

SAVALL Henri

BONNET Marc
Communication Colloque "États Généraux du Management" 15
**Socioeconomic theory, tetranormalization and new legal challenges related to CSR ZARDET Véronique

SAVALL Henri
Article ou chapitre d'ouvrage ISEOR 5
**Théorie socio-économimque, tétranormalisation et nouveaux défis SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Article ou chapitre d'ouvrage ISEOR 5
PARTAGE DE LA FONCTION DE GRH AVEC LE MANAGEMENT VOYANT Olivier Communication 23ème Congrès AGRH 16
Septembre
2012
**D'une GRH de gestion de contraintes à une GRH d'orchestration par l'activation du pilotage de ses interfaces DELATTRE Miguel

SEGHIER Sofiane
Communication 23ème congrès de l'AGRH 15
**Qualité de fonctionnement des services hospitaliers et qualité-sécurité des soins en établissements hospitaliers- Résultats de recherches-interventions DATRY Frantz

KRIEF Nathalie

ZARDET Véronique
Communication XXIIème Congrès de l’ ALASS - CALASS - Lausanne 24
Aout
2012
**Management du risque stratégique. La transformation de l'invariance dans le mode de signification: le schème groupal de signification BONNET Daniel Article de revue  Gestion 2000 13
Les conditions de développement du professionnalisme des cadres en hôpitaux psychiatriques DELATTRE Miguel

OCLER Rodolphe
Article ou chapitre d'ouvrage Chapitre 7 ouvrage collectif CNDPLe développement professionnel des cadres 11
Management consulting in public services SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Communication Congrès de l'Academy of Management (AOM) - Boston, United States 8
MC Ethics: The case SEAM CAPPELLETTI Laurent

CHALUS-SAUVANNET Marie-Christine

DELATTRE Miguel

& AL.
Communication Workshop, Academy of Management Annual Meeting, Boston, Etats-unis.
Juin
2012
**Compatibilité de l’éthique de conviction et de l’éthique de responsabilité : l’hétérodoxie du management socio-économique BONNET Daniel

GARCIA Manuel
Communication 4ème Colloque et Séminaire Doctoral International sur le Développement Organisationnel et la conduite du Changement organisé en partenariat entre l’ISEOR et la division "Organization Development and Change" de l’Academy of Management (AOM) (États-Unis). 15
**Conditions de durabilité des méthodes de management Cas des projets socio-economiques DESMAISON Gérard Communication 4ème Colloque et Séminaire Doctoral International sur le Développement Organisationnel et la conduite du Changement organisé en partenariat entre l’ISEOR et la division "Organization Development and Change" de l’Academy of Management (AOM) (États-Unis). 16
**Contribution of Qualimetrics Intervention-Research to action-research processes SAVALL Henri

ZARDET Véronique

BONNET Marc

PÉRON Michel
Communication 4ème Colloque et Séminaire Doctoral International sur le Développement Organisationnel et la conduite du Changement organisé en partenariat entre l’ISEOR et la division "Organization Development and Change" de l’Academy of Management (AOM) (États-Unis). 7
**Convergence des systèmes et des normes comptables du secteur public et du secteur privé : une interprétation néo-institutionnelle KHOUATRA Djamel Communication 4ème Colloque et Séminaire Doctoral International sur le Développement Organisationnel et la conduite du Changement organisé en partenariat entre l’ISEOR et la division "Organization Development and Change" de l’Academy of Management (AOM) (États-Unis). 8
**Coopérations interinstitutionnelles : enjeux, difficultés, impacts économiques, actions possibles PIERRE Xavier Communication 4ème Colloque et Séminaire Doctoral International sur le Développement Organisationnel et la conduite du Changement organisé en partenariat entre l’ISEOR et la division "Organization Development and Change" de l’Academy of Management (AOM) (États-Unis). 15
**Éclairage épistémologique de l’objectivité à la lumière des principes de la théorie du constructivisme générique : introduction aux transformations énantiosémiques BONNET Daniel Communication 4ème Colloque et Séminaire Doctoral International sur le Développement Organisationnel et la conduite du Changement organisé en partenariat entre l’ISEOR et la division "Organization Development and Change" de l’Academy of Management (AOM) (États-Unis). 17
**Expérience de conduite du changement dans une administration publique fédérale ZARDET Véronique

FERNÁNDEZ RUVALCABA Martha Margarita
Communication 4ème Colloque et Séminaire Doctoral International sur le Développement Organisationnel et la conduite du Changement organisé en partenariat entre l’ISEOR et la division "Organization Development and Change" de l’Academy of Management (AOM) (États-Unis). 18
**Family firm succession process: informal competency transfer study between top leaders. Longitudinal study of two industrial companies SAVALL Amandine

TORRES Arnaud
Communication 4ème Colloque et Séminaire Doctoral International sur le Développement Organisationnel et la conduite du Changement organisé en partenariat entre l’ISEOR et la division "Organization Development and Change" de l’Academy of Management (AOM) (États-Unis). 19
**Gérer ceux qui ne veulent pas faire carrière a priori : vers une recherche des stratégies de développement de l’attractivité et de la fidélisation des organisations envers les jeunes entrants sur le marché du travail PETIT Renaud

PIERRE Xavier
Communication 4ème Colloque et Séminaire Doctoral International sur le Développement Organisationnel et la conduite du Changement organisé en partenariat entre l’ISEOR et la division "Organization Development and Change" de l’Academy of Management (AOM) (États-Unis). 17
**Grandes entreprises et management intrapreneurial, enjeux de travail, d’organisation, de management et de profil de manager ERAY Philippe

DEGRUEL Maud
Communication 4ème Colloque et Séminaire Doctoral International sur le Développement Organisationnel et la conduite du Changement organisé en partenariat entre l’ISEOR et la division "Organization Development and Change" de l’Academy of Management (AOM) (États-Unis). 12
**Intégration du concept des coûts performances cachés dans l’élaboration du projet de changement pour la réalisation des économies d’échelles : étude de cas CHTITI Nadia Communication 4ème Colloque et Séminaire Doctoral International sur le Développement Organisationnel et la conduite du Changement organisé en partenariat entre l’ISEOR et la division "Organization Development and Change" de l’Academy of Management (AOM) (États-Unis). 13
**La migration vers les normes comptables internationales IAS/IFRS en Tunisie: recommandations pratiques pour réussir le changement BEN LARBI Amal Communication 4ème Colloque et Séminaire Doctoral International sur le Développement Organisationnel et la conduite du Changement organisé en partenariat entre l’ISEOR et la division "Organization Development and Change" de l’Academy of Management (AOM) (États-Unis). 16
**Les coûts et les performances cachés de la rémunération contractuelle des dirigeants sociaux des sociétés cotées à l’indice du CAC 40 de la Bourse de Paris de 2001 a 2011 BEYLARD David Communication 4ème Colloque et Séminaire Doctoral International sur le Développement Organisationnel et la conduite du Changement organisé en partenariat entre l’ISEOR et la division "Organization Development and Change" de l’Academy of Management (AOM) (États-Unis). 15
**Leviers de performance et transmission d’entreprise : l’apparition des compétences mutationnelles GARCIA Manuel Communication 4ème Colloque et Séminaire Doctoral International sur le Développement Organisationnel et la conduite du Changement organisé en partenariat entre l’ISEOR et la division "Organization Development and Change" de l’Academy of Management (AOM) (États-Unis). 17
**Manager face à une crise majeure: de l'improvisation au rebondissement. Le cas des dirigeants français au Japon après le séisme du 11 Mars 2011 MIRA-BONNARDEL Sylvie

GENIAUX Isabelle
Communication 4ème Colloque et Séminaire Doctoral International sur le Développement Organisationnel et la conduite du Changement organisé en partenariat entre l’ISEOR et la division "Organization Development and Change" de l’Academy of Management (AOM) (États-Unis). 12
**Modernisation des services publics: état des lieux et enjeux d'une gestion socio-économique des équipes et des missions SAVALL Henri

ZARDET Véronique

GOTER Françoise
Communication 4ème Colloque et Séminaire Doctoral International sur le Développement Organisationnel et la conduite du Changement organisé en partenariat entre l’ISEOR et la division "Organization Development and Change" de l’Academy of Management (AOM) (États-Unis). 24
**Origen, evolución y perspectivas del sector alimentario: implicaciones socio-económicas de la industria quesera JAVIER QUESADA Francisco Communication UNIVERSITE JEAN MOULIN LYON 3 COLLOQUE ET SÉMINAIRE DOCTORAL INTERNATIONAL SUR LES METHODOLOGIES DE RECHERCHE 18
**Posture méthodologique pour le développement des entreprises de spectacle vivant HORVATH Isabelle

DATRY Frantz
Communication 4ème Colloque et Séminaire Doctoral International sur le Développement Organisationnel et la conduite du Changement organisé en partenariat entre l’ISEOR et la division "Organization Development and Change" de l’Academy of Management (AOM) (États-Unis). 12
**Professionalism of managers and executives in health care system in France: Current situation and perspectives in psychiatric hospitals DELATTRE Miguel

OCLER Rodolphe
Communication 4ème Colloque et Séminaire Doctoral International sur le Développement Organisationnel et la conduite du Changement organisé en partenariat entre l’ISEOR et la division "Organization Development and Change" de l’Academy of Management (AOM) (États-Unis). 17
**Stratégie de réflexion : construction et évaluation d’un outil polyvalent d’aide à la résolution de problèmes VACHON Marc Communication 4ème Colloque et Séminaire Doctoral International sur le Développement Organisationnel et la conduite du Changement organisé en partenariat entre l’ISEOR et la division "Organization Development and Change" de l’Academy of Management (AOM) (États-Unis). 14
**Unité activite stratégique. Le cas d'une entreprise familiale belge VOYANT Olivier

BONNET Marc
Communication 4ème Colloque et Séminaire Doctoral International sur le Développement Organisationnel et la conduite du Changement organisé en partenariat entre l’ISEOR et la division "Organization Development and Change" de l’Academy of Management (AOM) (États-Unis). 20
Assessing Corporate Social Responsibility Policy: From the Discourse to the Implementation in a Time of Financial Crisis DELATTRE Miguel

OCLER Rodolphe

MOULETTE Pascal
Communication 11th World Congress of IFSAM, 26-29 June 2012, Limerick, Ireland
Impacts of socio-economic management research: Going beyond the triple bottom line SAVALL Henri

ZARDET Véronique

BONNET Marc

PÉRON Michel
Communication 3ème Colloque et séminaire doctoral international sur les méthodologies de recherches - Lyon France 12
Mai
2012
**Lo no dicho en la teoría socioeconómica de las organizaciones: situaciones de gestión y obras de teatro SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Communication Colloque ACACIA Estado De Mexico 26
Le potentiel humain au coeur de la performance économique VOYANT Olivier Communication 33ème Congrès AFC- Comptabilité et innovation - Grenoble 20
Mars
2012
L’e´valuation du personnel : quel dispositif pour un management pe´renne et e´quitable ? DELATTRE Miguel

MOULETTE Pascal
Communication IXème Congrès international de l’ADERSE, « RSE, globalisation et normalisation. Nouveaux enjeux liés à la crise » 13
La RSE, lien entre l'individu, l'organisation et la société : nouvel énoncé de la théorie socio-économique SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Communication Congrès ADERSE, France 8

2011
**Contribution de la théorie socio-économique des organisations à la poursuite et valorisation de l'œuvre de François Perroux au XXIe siècle SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Article ou chapitre d'ouvrage EconomicaHumanisme et travail chez François Perroux 20
**Gestion des ressources humaines socio-économiquement performante dans les centres d'appels PIERRE Xavier

TREMBLAY Diane-Gabrielle
Communication 22ème congrès de l'AGRH à Marrakech 23
**Le management de la responsabilité sociale de l'entreprise par les indicateurs SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Article ou chapitre d'ouvrage Economica - ParisResponsaiblité sociale des entreprises 18
**Levels of Involvement and Retention of Agents in Call Centres: Improving Well-Being of Employees for Better Socioeconomic Perfomance PIERRE Xavier

TREMBLAY Diane-Gabrielle
Article de revue  Journal of Management Policy and Practice 19
**L'infection des entreprises par le virus Taylor-Fayol-Weber SAVALL Henri Article de revue  Revue Economie et Management 6
**Reconnaissance, un concept riche de sens en lien avec la performance ROCHE Alexis Communication Tutorat Grand Sud 2011
Analyse systémique de la relation service client : quel risque psychosocial pour les salariés ?. HAIM Patrick

BOUVERESSE Laurence

BAUJARD Corinne
Article de revue Published by Paris : A.D.T. d'exécution et de l'exploitation des études de marchéRevue Française du Marketing
Attraction et rétention des centres d'appels sur les territoires PIERRE Xavier

TREMBLAY Diane-Gabrielle
Article de revue CJRS/RCSR, 2011, vol 34CJRS/RCSR 12
Développer une gestion des ressources humaines bienveillante, innovatrice et socio-économiquement performante dans les centres d'appels PIERRE Xavier

TREMBLAY Diane-Gabrielle
Communication 22ème Congrès de l'AGRH, Maroc 13
Gestion de la coopération interprofessionnelle à l'hôpital ZARDET Véronique

FIÈRE Denis

SAVALL Henri

PETIT Renaud
Article de revue  Journal de Gestion et d'Économie Médicales 17
Le modèle de gestion socio-économique dans les organisations de service public - Applications au Mexique, Belgique et en France SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Communication Journée OCDE - Groupe de travail Paris, France
L'indicateur de stress est-il révélateur de la réalité de la crise de l'entreprise ? HAIM Patrick Communication 3ème colloque international - Méthodologie de Recherche - ISEOR - AOM - RMD, France 12
Platon et Aristote : managers : des modèles d'investigation non-mathématiques ont-ils encore une place dans la recherche en sciences de gestion ? BECK Emmanuel

GARCIA Manuel
Communication Colloque ISEOR - AOM- Lyon, France 10
Platon et Aristote pour mieux comprendre les sources épistémologiques de la théorie du management socio-économique BECK Emmanuel

BONNET Marc

GARCIA Manuel
Communication Colloque ISEOR - AOM Lyon, France 10
Quelle organisation pour le contrôle de gestion dans la prévention du risque des établissements sanitaires et sociaux ? DOS SANTOS Catherine

MOUSLI Morad
Communication Oriane, 9ème Colloque francophone sur la gestion du risque, France 10
Une approche de type socio-économique comme alternative à la réforme risquée des établissements hospitaliers : le cas d'un service hématologique MOUSLI Morad Article de revue Published by ISEORRecherches en Sciences de Gestion-Management Sciences-Ciencias de Gestión 9
Une approche de type socio-économique comme alternative à la réforme risquée des établissements hospitaliers : le cas d'un service hématologique MOUSLI Morad

DOS SANTOS Catherine
Article de revue ISEORRecherches en Sciences de Gestion-Management Sciences-Ciencias de Gestión 20
Une approche de type socio-économique comme alternative à la réforme risquée des établissements hospitaliers : le cas d'un service hématologique DOS SANTOS Catherine Article de revue Published by ISEORRecherches en Sciences de Gestion-Management Sciences-Ciencias de Gestión 9
Decembre
2011
**Attraction et rétention des centres d'appels sur le territoire PIERRE Xavier

TREMBLAY Diane-Gabrielle
Article de revue  Revue Canadienne des Sciences Régionales 13
Octobre
2011
Inversión en capital humano : impacto en el desempeño y rentabilidad SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Communication Congrès International UNAM, Oct 2011, México 12
Septembre
2011
** Instrumentation de la RSE : apports de la veille sociale CHALUS-SAUVANNET Marie-Christine

DELATTRE Miguel
Communication 29ème Université d'été de l'Audit Social 15
**Contribution de la gestion du médicament à la performance de l'hôpital : cas d'une pharmacie à usage intérieur d'un site de CHU FRACHETTE Marc

BARTH Isabelle

RIEUTORD André

BENANTEUR Younès
Communication XXIIème Congrès de l’ ALASS - CALASS - Lausanne 17
Le Guangdong, politique chinoise et développement durable. Développement durable MERCIER-SUISSA Catherine

RUFFIER Jean
Communication Territoires et Localisation des entreprises : Vers une attractivité durable ? Bordeaux, France 18
Les ressorts de la création d'entreprises au Vietnam MIRA-BONNARDEL Sylvie Communication 2ème Congrès International de la PME, Guadalajara, Mexique
Une politique de développement durable peut-elle favoriser le développement industriel ?: le cas du Guangdong MERCIER-SUISSA Catherine

RUFFIER Jean
Communication Développement durable, Territoires et Localisation des entreprises : Vers une attractivité durable ?, Sep 2011, Bordeaux, France
Aout
2011
Los costos ocultos eje de la teoría socioeconómica de las organizaciones SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Communication Congrès international UNAM - Mexico, México 12
Juillet
2011
**Une approche innovante pour une réforme socialement responsable des établissements hospitaliers: Le cas d'un service hématologique DOS SANTOS Catherine

MOUSLI Morad
Article de revue  Revue Sciences de Gestion 20
Juin
2011
***Capturing the socio-economic value by the hidden costs method: case study. CAPPELLETTI Laurent

KHOUATRA Djamel

NOGUERA Florence
Communication Colloque International co-organisés par l’Institut de Socio-Économie des Entreprises et des ORganisations (ISEOR) et l'Academy Of Management (AOM) "Division Research Methods" (États-Unis) à Lyon 12
**Apports méthodologiques de deux méthodes de recherche françaises en management. PAYRE Sébastien Communication Colloque International co-organisés par l’Institut de Socio-Économie des Entreprises et des ORganisations (ISEOR) et l'Academy Of Management (AOM) "Division Research Methods" (États-Unis) à Lyon 23
**Comparaison entre deux méthodes de recherche : l’auto-observation et la recherche-intervention. ENNAJEM Cécile Communication Colloque International co-organisés par l’Institut de Socio-Économie des Entreprises et des ORganisations (ISEOR) et l'Academy Of Management (AOM) "Division Research Methods" (États-Unis) à Lyon 13
**Contribution à une théorie de l’espace en Sciences de Gestion : apport à la théorie épistémologique du constructivisme générique. BONNET Daniel Communication Colloque International co-organisés par l’Institut de Socio-Économie des Entreprises et des ORganisations (ISEOR) et l'Academy Of Management (AOM) "Division Research Methods" (États-Unis) à Lyon 17
**Contribution d'une gestion partagée du médicament au fonctionnement de l'organisation hospitalière FRACHETTE Marc Communication Tutorat Grand Sud Montpellier 18
**Des modèles d'investigation non-mathématiques ont-ils encore une place dans la recherche en sciences de gestion? GARCIA Manuel

BECK Emmanuel
Communication 3ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat entre l’ISEOR et la division "Research Methods" de l’Academy of Management (États-Unis). Université Jean Moulin Lyon 3 14
**Développement d’outils de management et actes de langage dans les entreprises de spectacle vivant : enjeux et apports. HORVATH Isabelle Communication Colloque International co-organisés par l’Institut de Socio-Économie des Entreprises et des ORganisations (ISEOR) et l'Academy Of Management (AOM) "Division Research Methods" (États-Unis) à Lyon 11
**Développement des compétences managériales comme levier des performances économiques et sociales. Cas des hôpitaux privés au Liban. ZAKKOUR Donabelle Communication Colloque International co-organisés par l’Institut de Socio-Économie des Entreprises et des ORganisations (ISEOR) et l'Academy Of Management (AOM) "Division Research Methods" (États-Unis) à Lyon 12
**Durabilité des méthodes de management: cas des projets socio-économiques dans les organisations. DESMAISON Gérard Communication Colloque International co-organisés par l’Institut de Socio-Économie des Entreprises et des ORganisations (ISEOR) et l'Academy Of Management (AOM) "Division Research Methods" (États-Unis) à Lyon 14
**Élaborer des critères d’évaluation de la performance en matière de responsabilité sociale des entreprises : le cas de la performance économique. BOUYOUD Floriane Communication Colloque International co-organisés par l’Institut de Socio-Économie des Entreprises et des ORganisations (ISEOR) et l'Academy Of Management (AOM) "Division Research Methods" (États-Unis) à Lyon 21
**Enseigner la responsabilité sociale de l’entreprise : esquisse d’une réflexion à partir des comptabilités. KHOUATRA Djamel Communication Colloque International co-organisés par l’Institut de Socio-Économie des Entreprises et des ORganisations (ISEOR) et l'Academy Of Management (AOM) "Division Research Methods" (États-Unis) à Lyon 10
**Évolution des systèmes comptables des pays francophones : les cas de l’Algérie, de Madagascar et de la Tunisie. KHOUATRA Djamel Communication Colloque International co-organisés par l’Institut de Socio-Économie des Entreprises et des ORganisations (ISEOR) et l'Academy Of Management (AOM) "Division Research Methods" (États-Unis) à Lyon 15
**Gestion partagée du médicament à l’hôpital : performance du circuit du médicament d’un site de CHU. BARTH Isabelle

FRACHETTE Marc

BENANTEUR Younès

RIEUTORD André
Communication Colloque International co-organisés par l’Institut de Socio-Économie des Entreprises et des ORganisations (ISEOR) et l'Academy Of Management (AOM) "Division Research Methods" (États-Unis) à Lyon 14
**Impact de la responsabilité sociale de l’entreprise sur les pratiques de la gestion des ressources humaines dans les entreprises marocaines. ZIDI Tariq Communication Colloque International co-organisés par l’Institut de Socio-Économie des Entreprises et des ORganisations (ISEOR) et l'Academy Of Management (AOM) "Division Research Methods" (États-Unis) à Lyon 16
**Impacts of socio-economic management research: going beyond the triple bottom line. SAVALL Henri

ZARDET Véronique

BONNET Marc

PÉRON Michel
Communication Colloque International co-organisés par l’Institut de Socio-Économie des Entreprises et des ORganisations (ISEOR) et l'Academy Of Management (AOM) "Division Research Methods" (États-Unis) à Lyon 12
**L’ “employabilité” comme concept utile pour aborder la performance des entreprises. HOFAIDHLLAOUI Mahrane

BEN HASSEN Noura
Communication Colloque International co-organisés par l’Institut de Socio-Économie des Entreprises et des ORganisations (ISEOR) et l'Academy Of Management (AOM) "Division Research Methods" (États-Unis) à Lyon 13
**L’amélioration de la qualité du management lors de la phase de création d’une entreprise est un facteur discriminant de pérennité. COMBAUDON Christophe Communication Colloque International co-organisés par l’Institut de Socio-Économie des Entreprises et des ORganisations (ISEOR) et l'Academy Of Management (AOM) "Division Research Methods" (États-Unis) à Lyon 11
**L’analyse socio-économique, un outil de proactivité, pour conduire le changement organisationnel. MEKDESSI Selim Communication Colloque International co-organisés par l’Institut de Socio-Économie des Entreprises et des ORganisations (ISEOR) et l'Academy Of Management (AOM) "Division Research Methods" (États-Unis) à Lyon 12
**L’apport des serious game comme vecteur structurant d’un changement organisationnel : cas d’un projet PLM. EL KADIRI Soumaya

PERNELLE Philippe

DELATTRE Miguel
Communication Colloque International co-organisés par l’Institut de Socio-Économie des Entreprises et des ORganisations (ISEOR) et l'Academy Of Management (AOM) "Division Research Methods" (États-Unis) à Lyon 15
**La dimensión gestión del riesgo y medida de rentabilidad de los costos de prevención de riesgos (ilustrar con casos de empresas) SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Communication Congreso IIC 2011 – Punta del Este – Uruguay 30
**La mesure de la performance globale des petites entreprises et organisations. COURBET Nicolas Communication Colloque International co-organisés par l’Institut de Socio-Économie des Entreprises et des ORganisations (ISEOR) et l'Academy Of Management (AOM) "Division Research Methods" (États-Unis) à Lyon 15
**La pensée de l'école d'Athènes à l'épreuve de la recherche- intervention GARCIA Manuel Communication 3ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat entre l’ISEOR et la division "Research Methods" de l’Academy of Management (États-Unis). Université Jean Moulin Lyon 3 8
**L'analyse de données qualitatives dans le cadre de la recherche-intervention : quelle contribution des logiciels d'analyse de données? KRIEF Nathalie

ZARDET Véronique
Communication 3ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat entre l’ISEOR et la division "Research Methods" de l’Academy of Management (États-Unis). Université Jean Moulin Lyon 3 18
**Le séquençage des coûts cachés de la rémunération contractuelle des mandataires sociaux dirigeants des sociétés cotées à l’indice du CAC 40 de la bourse de Paris de 2000 à 2010. BEYLARD David Communication Colloque International co-organisés par l’Institut de Socio-Économie des Entreprises et des ORganisations (ISEOR) et l'Academy Of Management (AOM) "Division Research Methods" (États-Unis) à Lyon 21
**Pilotage du partage des connaissances dans une collaboration inter-organisationnelle. FOURE-JOOPEN Helga Communication Colloque International co-organisés par l’Institut de Socio-Économie des Entreprises et des ORganisations (ISEOR) et l'Academy Of Management (AOM) "Division Research Methods" (États-Unis) à Lyon 13
**Reconnaissance au travail. Des actes, des perceptions et de leurs liens avec la performance. ROCHE Alexis Communication Colloque International co-organisés par l’Institut de Socio-Économie des Entreprises et des ORganisations (ISEOR) et l'Academy Of Management (AOM) "Division Research Methods" (États-Unis) à Lyon 15
**Relire Platon et Aristote pour mieux comprendre les sources épistémologiques de la Théorie et du Management Socio-Economiques des Organisations BONNET Daniel

BECK Emmanuel

GARCIA Manuel
Communication 3ème Colloque et séminaire doctoral international organisé en partenariat entre l’ISEOR et la division "Research Methods" de l’Academy of Management (États-Unis). Université Jean Moulin Lyon 3 16
**TWIZA : système traditionnel de pilotage de gestion des risques en Algérie. GOURINE Reda Communication Colloque International co-organisés par l’Institut de Socio-Économie des Entreprises et des ORganisations (ISEOR) et l'Academy Of Management (AOM) "Division Research Methods" (États-Unis) à Lyon 13
Social conflicts in Guangdong Province: shaping a new economic model? RUFFIER Jean Communication The strategies of Multinational Corporations and Social Regulation, Hongkong, Hong Kong SAR China 10
Mai
2011
**Metamorfosis y rse de la educación superior: mejora de la eficiencia, de la eficacia y de la calidad de los servicios- resultados cualimétricos SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Communication XV CONGRESO DE ACACIA LA ADMINISTRACION Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL VERACRUZ, MEXICO 22
**Social performance measured by budget system MOUSLI Morad Communication 32ème Congrès de l'AFC - Montpellier 17
Avril
2011
**Attraction et rétention des centres d'appels sur les territoires dans un contexte de mondialisation : l'innovation sociale comme source d'avantages concurrentiels? PIERRE Xavier

TREMBLAY Diane-Gabrielle
Communication 3ème Colloque International du CRISES 19
Mars
2011
**Influences et finalités de la RSE sur les modes de gouvernance des sociétés cotées : approche théorique MAHASSEN AÏSSA

EL KHOMSSI Nouzha

MARMORAT Sophie

MOUSLI Morad
Communication 8ème Congrès international ADERSE - Université Paris Descartes 17
**L'influence du tiers-médiateur dans la préservation du capital social et le développement de la performance : la cas d'un changement de site MOUSLI Morad Communication 18ème Journée Colloque de l'Institut de Psychanalyse et Management 18
Bénévolat, gouvernance et responsabilité sociale DELATTRE Miguel

OCLER Rodolphe
Communication VIIIème Congrès international de l’ADERSE, « RSE et gouvernance mondiale » Université Panthéon-Sorbonne, Paris, France, 12

2010
**El reciclaje de los costes ocultos y la creación de valor : alternativas para la financiación y el desarrollo empresarial SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Communication Conferencia Universidad de Málaga - Marzo 2010 83
**La mesure de la performance sociale par le système budgétaire : d'un contexte favorable à un contexte de crise - approche exploratoire de 2 sociétés cotées françaises MOUSLI Morad Article de revue  Management et avenir 16
**Réussir la globalisation grâce au levier de la RSE: le cas du management socio-économique CAPPELLETTI Laurent

VOYANT Olivier
Article ou chapitre d'ouvrage Groupe de BoeckHumanisme et travail chez François Perroux 18
**RSE et Développement Durable, fondements de la théorie socio-économique des organisations SAVALL Henri

ZARDET Véronique

BONNET Marc
Article ou chapitre d'ouvrage Groupe de BoeckHumanisme et travail chez François Perroux 30
**The “Evolutive” and Interactive Actor Polygon in the Theatre of Organizations SAVALL Henri

ZARDET Véronique

PÉRON Michel
Communication   15
*Polysemy of organizations and organization of polysemy: A French approach DELATTRE Miguel

OCLER Rodolphe
Article de revue ISSN : 1841 - 2416, Volume VIII, Universitaria Press CraiovaThe Management & Marketing 12
From narrative dreams to instrumentation of nightmare: utopian Convergences or international run away ? DELATTRE Miguel

OCLER Rodolphe
Communication ISFAM Conference, Paris, France
Intensification de la tétranormalisation, bouleversement des marchés et pilotage stratégique des organisations SAVALL Henri

ZARDET Véronique

BONNET Marc
Communication IFSAM 2010 10th World Congress et manifestations associées 19
Le déplacement du contrôle de gestion vers la RSE : un"éco-contrôle" plus juste ou juste l'écho d'un contrôle ? MOUSLI Morad Article de revue Published by INSEEC/Management Prospective EdManagement et avenir 16
Le non dit dans la théorie socio-économique des organisations : situation de management et pièces de théâtres Fantasmes, Mythes, Non-dits et quiproquo - Analyse de discours et organisation SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Article de revue L'harmathan 18
Une approche innovante pour une réforme socialement responsable des établissements hospitaliers : Le cas d'un service hématologique DOS SANTOS Catherine

MOUSLI Morad
Communication 7ème Congrès de l'ADERSE, France 10
Decembre
2010
**Le déplacement du contrôle de gestion vers la RSE : un "éco-contrôle" plus juste ou juste l'écho d'un contrôle ? MOUSLI Morad Article de revue  Management et avenir 16
Novembre
2010
**GLOBAL IT Gestion socio-économique des ressources humaines SAVALL Henri

ZARDET Véronique

BONNET Marc
Article ou chapitre d'ouvrage AGRH - HEC, ParisHumanisme et travail chez François Perroux 8
**Reconnaissance et performance. Développer une "Reconnaissance activatrice" ROCHE Alexis Communication XXIème Congrès AGRH - Rennes/ Saint-Malo 21
Octobre
2010
**Bouleversement des marchés et pilotage stratégique des organisations: menaces et opportunités SAVALL Henri Article ou chapitre d'ouvrage Economica - ParisNormes: origines et conséquences des crises 9
**Intensification actuelle de la tétranormalisation: risques et bonnes pratiques émergentes ZARDET Véronique

BONNET Marc
Article ou chapitre d'ouvrage Economica - ParisNormes: origines et conséquences des crises 12
**Normalisation ou hypocrisie de l'organisation? Le cas du management des risques CAPPELLETTI Laurent Article ou chapitre d'ouvrage Economica - ParisHumanisme et travail chez François Perroux 10
Contribution de la théorie socio-économique à l'audit de la qualité de vie au travail BECK Emmanuel

BONNET Marc
Article de revue  Management et avenir
Septembre
2010
**Etat des lieux de la prévention du risque dans les établissements de santé : entre priorité stratégique et contrainte réglementaire DOS SANTOS Catherine

MOUSLI Morad
Communication 8ème Colloque francophone sur le risque Oriane - Bayonne-Biarritz 19
**Logiques de recours aux soins psychiatriques, géolocalisation des infrastructures hospitalières et réorganisation interne : une double approche externe-interne. SAVALL Henri

ZARDET Véronique

BROGGIO Céline
Communication Congrès ALASS México, France 9
Contribution de la théorie socio-économique des organisations à la poursuite et valorisation de l'œuvre de François Perroux au XXIe siècle SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Communication Journée François Perroux 18
Juillet
2010
**A Review of Two Major Global and Internatioal Approaches to Organizational Change: SEAM and Appreciative Inquiry SAVALL Henri

ZARDET Véronique

BONNET Marc

PÉRON Michel
Article ou chapitre d'ouvrage  Humanisme et travail chez François Perroux 10
**Métamorphose et développement durable des PME. Résultats comparés, France, Mexique et Belgique. SAVALL Henri

ZARDET Véronique

DATRY Frantz
Communication IFSAM - Paris 34
Normalisation : L’université française dérive t-elle vers un modèle mécaniste ? GARCIA Manuel Communication IFSAM - PARIS 18
Juin
2010
**Analyse de la relation entre le rendement managérial et les chiffres comptables VOYANT Olivier Communication 2ème Congrès transatlantique organisé conjointement par l’ISEOR, l’American Accounting Association (AAA) - Management Accounting Section et l’Institut International des Coûts (IIC) Université Jean Moulin Lyon 3 20
**Cela paye- t'il de mener une politique de RSE? BOUYOUD Floriane Communication 2ème Congrès transatlantique organisé conjointement par l’ISEOR, l’American Accounting Association (AAA) - Management Accounting Section et l’Institut International des Coûts (IIC) - Université Jean Moulin Lyon 3 19
**Changement organisationnel dans les entreprises de spectacle vivant et actes de langage HORVATH Isabelle Communication 3ème Colloque International et Consortium Doctoral organisé conjointement par l’ISEOR et l’Academy Of Management: Divisions Organizational Development and Change (ODC) et Management Consulting (MC), Université Jean Moulin Lyon 3 13
**Conditions de réussite de la responsabilité sociale des entreprises (r.s.e.) Le Dirigeant Durable DESMAISON Gérard Communication 3ème Colloque International et Consortium Doctoral organisé conjointement par l’ISEOR et l’Academy Of Management: Divisions Organizational Development and Change (ODC) et Management Consulting (MC), Université Jean Moulin Lyon 3 16
**Contribution d'une gestion partagée du médicament au fonctionnement de l'organisation hospitalière FRACHETTE Marc Communication Tutorat Grand Sud Aix-en-Provence - IUT D’Aix-en-Provence 13
**Contribution of the qualimetrics intervention-research methodology to trans-organizational development SAVALL Henri

ZARDET Véronique

BONNET Marc

PÉRON Michel
Communication 3ème Colloque International et Consortium Doctoral organisé conjointement par l’ISEOR et l’Academy Of Management: Divisions Organizational Development and Change (ODC) et Management Consulting (MC), Lyon 18
**Contributions du cadre comptable élargi au rapprochement du management des organisations privées et du management des organisations publiques KHOUATRA Djamel Communication 2ème Congrès transatlantique organisé conjointement par l’ISEOR, l’American Accounting Association (AAA) - Management Accounting Section et l’Institut International des Coûts (IIC) Université Jean Moulin Lyon 3 12
**Corporate social responsibility in organisational contexts ÉCOTO François Communication 3ème Colloque International et Consortium Doctoral organisé conjointement par l’ISEOR et l’Academy Of Management: Divisions Organizational Development and Change (ODC) et Management Consulting (MC), Université Jean Moulin Lyon 3 13
**Globalization and csr ÉCOTO François Communication 2ème Congrès transatlantique organisé conjointement par l’ISEOR, l’American Accounting Association (AAA) - Management Accounting Section et l’Institut International des Coûts (IIC) Université Jean Moulin Lyon 3 11
**Intervention et pilotage institutionnels des coopérations interorganisationnelles dans le cadre de la mise en œuvre de stratégies territoriales PIERRE Xavier Communication 3ème Colloque International et Consortium Doctoral organisé conjointement par l’ISEOR et l’Academy Of Management: Divisions Organizational Development and Change (ODC) et Management Consulting (MC), Université Jean Moulin Lyon 3 16
**L’approche qualimetrique du capital humain : cas d’expérimentation CAPPELLETTI Laurent Communication 2ème Congrès transatlantique organisé conjointement par l’ISEOR, l’American Accounting Association (AAA) - Management Accounting Section et l’Institut International des Coûts (IIC) Université Jean Moulin Lyon 3 15
**L’impact de la communication comme outil de gestion sur la performance inter- et intra-organisationnelle sociale et économique : l’exemple d’une coopération de pme dans la région auvergne FOURE-JOOPEN Helga Communication 3ème Colloque International et Consortium Doctoral organisé conjointement par l’ISEOR et l’Academy Of Management: Divisions Organizational Development and Change (ODC) et Management Consulting (MC), Université Jean Moulin Lyon 3 14
**La métamorphose des services publics: Résultats qualimétriques d’amélioration de l’efficience, de l’efficacité et de la qualité des services aux usagers. SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Communication 2ème Congrès transatlantique organisé conjointement par l’ISEOR, l’American Accounting Association (AAA) - Management Accounting Section et l’Institut International des Coûts (IIC) Université Jean Moulin Lyon 3 36
**Lecture de la théorie du constructivisme générique à la lumière de l’hypothèse de la transformation des invariants BONNET Daniel Communication 3ème Colloque International et Consortium Doctoral organisé conjointement par l’ISEOR et l’Academy Of Management: Divisions Organizational Development and Change (ODC) et Management Consulting (MC), Université Jean Moulin Lyon 3 16
**Measuring and managing the organizational public performance in Lebanon MEKDESSI Selim Communication 3ème Colloque International et Consortium Doctoral organisé conjointement par l’ISEOR et l’Academy Of Management: Divisions Organizational Development and Change (ODC) et Management Consulting (MC), Université Jean Moulin Lyon 3 12
**Normalisation et territoires. Le logement entre marché et action publique BROGGIO Céline Communication 3ème Colloque International et Consortium Doctoral organisé conjointement par l’ISEOR et l’Academy Of Management: Divisions Organizational Development and Change (ODC) et Management Consulting (MC), Université Jean Moulin Lyon 3 11
**Recherche et enseignement en comptabilité: regards croises et synergies KHOUATRA Djamel Communication 2ème Congrès transatlantique organisé conjointement par l’ISEOR, l’American Accounting Association (AAA) - Management Accounting Section et l’Institut International des Coûts (IIC) Université Jean Moulin Lyon 3 10
Contribution of socio-economic management policy in expanding the latitude of business controllers case report on 60 french listed companies MOUSLI Morad Communication 3ème Colloque International et Consortium Doctoral organisé conjointement par l’ISEOR et l’Academy Of Management: Divisions Organizational Development and Change (ODC) et Management Consulting (MC), Université Jean Moulin Lyon 3 19
La "reconnaissance activatrice" levier de performance sociale et économique? ROCHE Alexis Communication Tutorat Grand Sud Aix-en-Provence - IUT D’Aix-en-Provence 17
La « reconnaissance activatrice», levier de performance sociale et économique ? ROCHE Alexis Communication 3ème Colloque International et Consortium Doctoral organisé conjointement par l’ISEOR et l’Academy Of Management: Divisions Organizational Development and Change (ODC) et Management Consulting (MC), Université Jean Moulin Lyon 3 18
Pre-requisite of Change Management: a case from service sector in Bangladesh RATAN R.A.

DELATTRE Miguel

OCLER Rodolphe
Communication Colloque organisé en partenariat entre l’ISEOR et les divisions « Organization Development and Change” et « Management Consulting » de l’Academy of Management (Etats-Unis) Lyon 10
Quelle implication du contrôle de gestion dans la mesure et le pilotage de la performance de la RSE dans un contexte de crise ? Cas de 50 sociétés cotées françaises MOUSLI Morad Communication 2ème Congrès transatlantique organisé conjointement par l’ISEOR, l’American Accounting Association (AAA) - Management Accounting Section et l’Institut International des Coûts (IIC) Université Jean Moulin Lyon 3 16
Mai
2010
À la recherche des inducteurs de la performance individuelle HAIM Patrick Communication Colloque International ICI UBO « A la recherche de la Performance », Casablanca, Maroc
Avril
2010
**Inversión en desarrollo cualitative del potencial humano: Mojorar la Responsabilidad Social de la Empresa y la rentabilidad SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Communication Acacia, Monterrey, Mexique 33
Mars
2010
**Pratiques innovantes de management et de recherche La théorie socio-économique des organisations congénitalement imprégnée de RSE SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Communication Congrès ADERSE La Rochelle 31
**Une approche Socio-Economique de la prospective des métiers SAVALL Henri

ZARDET Véronique

BONNET Marc
Article ou chapitre d'ouvrage EMS - Editions - CalvadosManagement et Métier - Vision d'experts 10
Janvier
2010
**Variation d'activité et créativité comptable : regards croisés sur des comptabilités de PME GARCIA Manuel Communication MCF Sciences de Gestion, Université Jean Monnet, Saint-Etienne, France 19

2009
** Grounding dynamic corporate social responsibility: a mass market case analysis DELATTRE Miguel

MOULETTE Pascal

OCLER Rodolphe
Communication RESADDERSE 13
** Politique d’ancrage d’une dynamique managériale responsable : cas de dispositifs et d’outils de gestion dans la grande distribution DELATTRE Miguel

MOULETTE Pascal

OCLER Rodolphe
Article de revue  Revue Resadderse International 16
** SINGULARITY OF QUALITATIVE RESEARCH: FROM COLLECTING INFORMATION TO PRODUCING RESULTS DELATTRE Miguel

OCLER Rodolphe

MOULETTE Pascal

RYMEYKO Karine
Article de revue  Tamara Journal of Critical Postmodern Organization Science 15
**From Intervention Research Projects to Societal Creativity and Innovation Overcoming illiteracy problems through the socio-economic approach to management BARTHE Nicole

BONNET Marc

ÉCOTO François

PÉRON Michel
Communication SWG 04 Egos Barcelona 14
**Mythe et réalité de la contractualisation de l'action publique : cas de contrats de développement territoriaux ZARDET Véronique

NOGUERA Florence
Article ou chapitre d'ouvrage L'Harmattan Collection management (à paraître)
**Topographie spectrale de l'organisation: ambiguîtés de sens ou quiproquo instrulentalisé? DELATTRE Miguel

OCLER Rodolphe
Article ou chapitre d'ouvrage Ouvrage collectif L'Harmattan.Fantasmes, mythes, non-dits et quiproquo Analyse de discours et organisation 24
**Transmission de PME familiales - Résultats de recherches-interventions socio-économiques dans des PME européennes et mexicaines SAVALL Henri

ZARDET Véronique

BONNET Marc
Article ou chapitre d'ouvrage Editions EMSGRH, PME, Transmission de nouvelles perspectives Mélanges en l'honneur du professeur Henri Mahé De Boislandelle 11
Contribution d'un management de type socio-économique au développement de la latitude des contrôleurs de gestion opérationnels - Cas de 60 sociétés cotées françaises MOUSLI Morad Article de revue Published by ISEORRecherches en Sciences de Gestion-Management Sciences-Ciencias de Gestión 23
De la nécessité de responsabiliser l'hôpital socialement : pour une approche socio-économique des organisations de santé DOS SANTOS Catherine Communication Colloque ISEOR et Academy of Management, France. 10
De la nécessité de responsabiliser l'hôpital socialement : pour une approche socio-économique des organisations de santé MOUSLI Morad

DOS SANTOS Catherine
Communication Colloque international sur les indicateurs d'évaluation de la RSE - ISEOR - AOM, France 20
De la nécessité de responsabiliser l'hôpital socialement : pour une approche socio-économique des organisations de santé MOUSLI Morad Communication Colloque ISEOR et Academy of Management, France. 10
IAS-IFRS pour les PME CAPPELLETTI Laurent

VOYANT Olivier
Communication IAE de LYON - Université Jean Moulin Lyon 3 - ISEOR 15
Le modèle systémique " valeurs - trésorerie - prévisionnel ". HAIM Patrick Article de revue Published by ANDESEVie et Sciences de l'Entreprise 28
L'impact de la communication sur la performance sociale et économique des organisations ; l'exemple de quelques PME dans la région Rhône-Alpes FOURE-JOOPEN Helga Communication Colloque international ISEOR / AOM (États-Unis), France. 12
L'innovation managériale infrastructure de la competence centrale BONNET Daniel

SAINT-LÉGER Guy
Communication 5° Edition Management des Technologies Organisationnelles, France 12
Quelle véritable influence de la RSE sur le contrôle de gestion dans les sociétés cotées : éco-contrôle juste ou juste l’écho d’un contrôle ? MOUSLI Morad Communication Colloque ODC 2009 LYON 16
To what extent organizational justice (OJ) and behavioral ethics (BE) may be measured and developed through a pragmatic oriented action research (AR) Project CAPPELLETTI Laurent Article de revue IAE Lyon 14
Une approche de type socio-économique comme alternative à la réforme risquée des établissements hospitaliers MOUSLI Morad

DOS SANTOS Catherine
Communication 7ème colloque annuel - Oriane, France 15
Octobre
2009
**Théorie socio-économique des organisations et tétranormalisation: perpétuer l'œuvre de François Perroux. SAVALL Henri

ZARDET Véronique

BONNET Marc
Article ou chapitre d'ouvrage Economica - ParisLes hommes et le management: des réponses à la crise 19
Septembre
2009
**Contribution de la recherche-intervention à l'observation des pratiques en GRH CAPPELLETTI Laurent

DELATTRE Miguel

MOULETTE Pascal

NOGUERA Florence
Communication 20ème colloque de l’AGRH : Méthodes émergentes et recherches en GRH, 9-11 septembre 2009, Toulouse 25
**Indicateurs de pilotage de la responsabilité sociale et sociétale de l’entreprise résultats d’expérimentation SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Communication Congrès international des Coûts 26
**Isomorfismo disfuncional: de la pequeña a la grande empresa SAVALL Henri

ZARDET Véronique

BONNET Marc
Communication Université de Hidalgo, Pachuca, Mexique 27
**La réforme de la tarification à l'activité à l'hôpital: une lecture de l'impact sur le lien social KRIEF Nathalie Article de revue Louvain-la-NeuveGestion 2000 24
Aout
2009
**Developing human capital through management consulting: an action research project CAPPELLETTI Laurent

BAKER Richard C.

NOGUERA Florence
Communication Congrès de l'Academy Of Management (AOM), Chicago - Etats-Unis 31
**Do internal consultants compete with or complement external consultants? Assessing experiences in companies SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Communication Academy of Management (AOM) - Chicago - Etats-Unis 14
**Example of a management consulting intervention in an artistic organisation DATRY Frantz Communication Congrès Academy of Management (AOM) , Management Consulting Division (MCD) - Chicago - États-Unis 27
**Measuring the creation of value by the hidden costs method: case study CAPPELLETTI Laurent

KHOUATRA Djamel
Communication Congrès de l'American Accounting Association (AAA) New York- Etats-Unis 28
**Performing an internal control function through management consulting intervention: Evidence from Europe CAPPELLETTI Laurent

NOGUERA Florence
Communication Congrès de l'Academy Of Management (AOM), Chicago - Etats-Unis 27
Juillet
2009
**From the responsibility of public service organisations to the personal responsibility of public employees: the need to improve evaluation and sanction / reward practices GOTER Françoise Communication Colloque EGOS - Barcelone 17
**Les coûts cachés du sous-travail CAPPELLETTI Laurent Article de revue  Les Echos 1
**Responsabilidad social y societal de la empresa: indicadores para dialogar con las partes interesadas SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Communication Congreso 7-10 Juillet 2009, ACACIA, Mexico, Mexique UAM 34
Construction of knowledge and research results SAVALL Henri

BONNET Marc

PÉRON Michel

ZARDET Véronique
Communication Congrès EGOS - Barcelone, Spain 12
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y SOCIETAL DE LA EMPRESA: INDICADORES PARA DIALOGAR CON LAS PARTES INTERESADAS SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Communication Congreso ACACIA, UAM Ciudad de México 33
Juin
2009
**Analyse des effets de l’usage des TIC sur la gestion du temps des cadres (cas des entreprises industrielles tunisiennes) FOURATI Mahdi Communication Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat avec l'Academy Of Management (AOM) États-Unis - Université Jean Moulin Lyon 3 12
**Assurance-Twiza : application à la micro-assurance GOURINE Reda Communication Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat avec l'Academy Of Management (AOM) États-Unis - Université Jean Moulin Lyon 3 12
**Conditions governing the performance of employment and environmental standards socioeconomic considerations and proposals based on case histories from the chemicals and food manufacturing industries SAVALL Henri

ZARDET Véronique

BONNET Marc

PÉRON Michel
Communication Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat entre l'Academy Of Management (AOM) et l'Iseor États-Unis - Lyon 14
**Contribution de la gestion rénovée du médicament à l’optimisation de la réforme hospitalière FRACHETTE Marc Communication Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat avec l'Academy Of Management (AOM) États-Unis - Université Jean Moulin Lyon 3 14
**Contribution des indicateurs qualimétriques dans le choix de la transmission par le dirigeant PERTOSA Florence Communication 16ème Tutorat Doctoral Grand Sud - Annecy-le-Vieux 20
**De la mise en place d'indicateurs par le dirigeant au choix de son repreneur pour la pérennité de son entreprise PERTOSA Florence Communication Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat avec l'Academy Of Management (AOM) États-Unis - Université Jean Moulin Lyon 3 18
**De la responsabilité sociétale des organisations du secteur public à la responsabilité professionnelle des agents : nécessite d’améliorer les pratiques d’évaluation et de sanctions-récompenses GOTER Françoise Communication Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat avec l'Academy Of Management (AOM) États-Unis - Université Jean Moulin Lyon 3 19
**El modelo bid-idearse de responsabilidad social empresarial. Caso CEMEX y FEMSA: resultados, retos y posibilidades para las PyME de méxico LANDA GARCÍA-TÉLLEZ Concepción

OSUNA FERNÁNDEZ Carlos
Communication Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat avec l'Academy Of Management (AOM) États-Unis - Université Jean Moulin Lyon 3 15
**Eléments constitutifs d’une cartographie de l’environnement VOYANT Olivier Communication Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat avec l'Academy Of Management (AOM) États-Unis - Université Jean Moulin Lyon 3 13
**Étude du rôle du contrôleur de gestion dans la mise en place d’un système de gestion des activités –cas d’une petite entreprise de prestation de services– ENNAJEM Cécile Communication Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat avec l'Academy Of Management (AOM) États-Unis - Université Jean Moulin Lyon 3 14
**Évaluation des performances sociales des organisations. Responsabilité sociale et intérêt des indicateurs socio économiques dans les établissements scolaires secondaires CHAPON Evelyne Communication Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat avec l'Academy Of Management (AOM) États-Unis - Université Jean Moulin Lyon 3 16
**For a pseudo deontology in managing people - The case of line managers REY Emmanuelle Communication Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat avec l'Academy Of Management (AOM) États-Unis - Université Jean Moulin Lyon 3 11
**Gouvernance, contrôle et contractualisation, la co-responsabilité sociale contre l'abandon : le cas de l'Université GARCIA Manuel Communication Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat avec l'Academy Of Management (AOM) États-Unis - Université Jean Moulin Lyon 3 16
**How the periodically negotiable activity contract (PNAC) can complete and enhance other strategic tools and concepts when measuring performance in corporate social responsibility (CSR)? CLAVIJO Henry Communication Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat avec l'Academy Of Management (AOM) États-Unis - Université Jean Moulin Lyon 3 13
**Implantation d’outils de gestion dans les entreprises de spectacle vivant et acte de langage HORVATH Isabelle Communication Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat avec l'Academy Of Management (AOM) États-Unis - Université Jean Moulin Lyon 3 12
**Implantation d'outils de gestion dans les entreprises de spectacle vivant et actes de langage HORVATH Isabelle Communication 16ème Tutorat Doctoral Grand Sud - Annecy-le-Vieux 11
**Indicateurs et pilotage d’une politique de RSE : de l’instrumentation à l’appropriation instrumentée DELATTRE Miguel

MOULETTE Pascal
Communication Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat avec l'Academy Of Management (AOM) États-Unis - Université Jean Moulin Lyon 3 12
**L’importance pour une PME de se structurer pour assumer une forte croissance d’activité MONNOT Gabriel Communication Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat avec l'Academy Of Management (AOM) États-Unis - Université Jean Moulin Lyon 3 8
**La contribution de l'hôpital dans l'évaluation et le développement de la responsabilité sociale et environnementale TABCHOURY Patrick Communication Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat avec l'Academy Of Management (AOM) États-Unis - Université Jean Moulin Lyon 3 9
**La prescription de l’humour comme facilitateur de la relation dans la négociation banque – entreprise. Jusqu’ou savoir ne pas aller ? BARTH Isabelle

BOBOT Lionel
Communication Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat avec l'Academy Of Management (AOM) États-Unis - Université Jean Moulin Lyon 3 12
**La tension entre art et management. Cas d’une expérimentation dans un opéra DATRY Frantz Communication Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat avec l'Academy Of Management (AOM) États-Unis - Université Jean Moulin Lyon 3 19
**Le "Resistomètre" outil de mesure et d'évaluation de la résistance des acteurs dans le management des systèmes qualité GIRISIT Hermine Communication 16ème Tutorat Doctoral Grand Sud - Annecy-le-Vieux 21
**Le chercheur jardinier. Structuration de la connaissance et résultats de la recherche en sciences de gestion par l’approche qualimétrique. DESMAISON Gérard Communication Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat avec l'Academy Of Management (AOM) États-Unis - Université Jean Moulin Lyon 3 9
**Le management des hommes et des compétences comme levier de développement de la responsabilité sociale des entreprises PAYRE Sébastien Communication Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat avec l'Academy Of Management (AOM) États-Unis - Université Jean Moulin Lyon 3 12
**Le management stratégique de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) – Cas d’expérimentation dans le secteur social et médico-social - BOUYOUD Floriane Communication Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat avec l'Academy Of Management (AOM) États-Unis - Université Jean Moulin Lyon 3 13
**Le principe de la contingence générique clé d’entrée dans le constructivisme générique BONNET Daniel Communication Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat avec l'Academy Of Management (AOM) États-Unis - Université Jean Moulin Lyon 3 15
**Les facteurs de réussite et de developpement d'une opération d'essaimage dans les entreprises en Tunisie LASSOUED Yousri Communication 16ème Tutorat Doctoral Grand Sud - Annecy-le-Vieux 19
**Les facteurs de réussite et de développement d'une opération d'essaimage dans les entreprises en Tunisie LASSOUED Yousri Communication Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat avec l'Academy Of Management (AOM) États-Unis - Université Jean Moulin Lyon 3 16
**L'impact de la communication sur la performance sociale et économique des organisations: L'exemple de quelques PME dans la région Rhône-Alpes FOURE-JOOPEN Helga Communication 16ème Tutorat Doctoral Grand Sud 2009 - Annecy-le-vieux 13
**L'implantation d'un système de contrôle de gestion au sein d'entreprises libérales: cas des offices de notaires CAPPELLETTI Laurent

KHOUATRA Djamel
Article de revue  Revue Comptabilité, Contrôle, Audit 26
**L'importance pour une PME de se structurer pour assumer une forte croissance d'activité MONNOT Gabriel Communication 16ème Tutorat Doctoral Grand Sud - Annecy-le-Vieux 9
**Marketing et développement durable : De l’argument commercial au fait culturel BIARDEAU Sylvain

BOURCIEU Stéphan

SALGADO Melchior
Communication Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat avec l'Academy Of Management (AOM) États-Unis - Université Jean Moulin Lyon 3 14
**Measuring and fostering human capital: evidence from an action research project CAPPELLETTI Laurent

BAKER
Communication Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat avec l'Academy Of Management (AOM) États-Unis - Université Jean Moulin Lyon 3 14
**Mesure et développement de la durabilité des projets de management socio-économique dans les entreprises DESMAISON Gérard Communication 16ème Tutorat Doctoral Grand Sud - Annecy-le-Vieux 10
**Mesure et pilotage de la responsabilité sociale et sociétale de l’entreprise - Résultats de recherches longitudinales SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Communication Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat entre l'Academy Of Management (AOM) et l'Iseor - États-Unis - Lyon 29
**Mesure et pilotage de la responsabilité sociale et sociétale de l'entreprise - résultats de recherches longitudinales SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Article de revue MexiqueRevista del Instituto Internacional de Costos 30
**Production et transmission de savoirs actionnables en sciences de gestion BIARDEAU Sylvain

BOURCIEU Stéphan

SALGADO Melchior
Communication Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat avec l'Academy Of Management (AOM) États-Unis - Université Jean Moulin Lyon 3 8
**Profils, diversité et conduite de changement : pour une performance globale durable ERAY Philippe

FOURNIER Clélia
Communication Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat avec l'Academy Of Management (AOM) États-Unis - Université Jean Moulin Lyon 3 10
**Risk prevention by self- diagnosis before thinking of anything else. ÉCOTO François Communication Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat avec l'Academy Of Management (AOM) États-Unis - Université Jean Moulin Lyon 3 18
**The corporate social responsibility in the menal region: challenges and perspectives EL MEKDESSI Selim

BEN HASSEN Noura
Communication Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat avec l'Academy Of Management (AOM) États-Unis - Université Jean Moulin Lyon 3 14
Contribution de la gestion rénovée du médicament à l'optimisation de la réforme hospitalière FRACHETTE Marc Communication Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat avec l'Academy Of Management (AOM) États-Unis - Université Jean Moulin Lyon 3 14
Étude du rôle du contrôleur de gestion dans la mise en place de pratiques de contrôle de gestion innovant - cas d'entreprises de prestations de services ENNAJEM Cécile Communication Tutorat Grand Sud, Chambéry 12
Etude du role du controleur de gestion dans la mise en place d'un système de gestion des activités - cas d'une petite entreprise de prestation de services ENNAJEM Cécile Communication Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat avec l'Academy Of Management (AOM) États-Unis - Université Jean Moulin Lyon 3
Gouvernance, contrôle et contractualisation, la coresponsabilité sociale contre l’abandon : le cas de l’Université. GARCIA Manuel Communication Colloque international et Consortium Doctoral en partenariat avec l'Academy Of Management (AOM) États-Unis - Université Jean Moulin Lyon 3 16
Mai
2009
**Grandeur et décadence de la normalisation du contrôle interne : qu'y peut le gestionnaire ? CAPPELLETTI Laurent Communication Symposium Tétranormalisation pour le Congrès de l'Association Francophone de Comptabilité (AFC), Strasbourg, France 6
**La recherche-intervention : une réponse au besoin d'Evidence-Based Management en contrôle de gestion ? CAPPELLETTI Laurent Communication Congrès de l'Association Francophone de Comptabilité (AFC), Strasbourg, France 24
La recherche-intervention: Une réponse au besoin d'evidence-based management en contrôle de gestion? CAPPELLETTI Laurent Communication Congrès de l'Association Francophone de Comptabilité (AFC), Strasbourg 24
Fevrier
2009
**IAS-IFRS pour les PME CAPPELLETTI Laurent

VOYANT Olivier
Article de revue  Revue du Financier 12
Janvier
2009
**Le management stratégique de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) - Cas d’expérimentations dans le secteur social et médico-social - BOUYOUD Floriane Communication Colloque ADERSE 15
L’intention, la source de la gestion ? HAIM Patrick Communication Colloque ESC Bretagne Brest A la recherche de l’intention, l’imagination au service de la gestion, Brest, France
Mise en œuvre et déploiement d’une politique de RSE : Etude exploratoire d’une entreprise de l’industrie agroalimentaire DELATTRE Miguel

MOULETTE Pascal
Communication 6ème Congrès international de l’ADERSE « Outils et pratiques de la RSE », Pau, 13

2008
** Entre Résignation et professionnalisme DELATTRE Miguel

OCLER Rodolphe
Article de revue  Revue Économique et Sociale 5
**Le management des talents : un enjeu économique et éthique NOGUERA Florence

CRIAUD Dominique

CAPPELLETTI Laurent
Article ou chapitre d'ouvrage Eyrolles - Editions d'Organisation 8
**Le non-dit dans la théorie socio-économique des organisations : situations de management et pièces de théâtre OCLER Rodolphe

SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Article ou chapitre d'ouvrage Ouvrage collectif L'Harmattan.Fantasmes, mythes, non-dits et quiproquo Analyse de discours et organisation 23
Le management des talents : un enjeu économique et éthique NOGUERA Florence

CRIAUD Dominique

CAPPELLETTI Laurent
Article ou chapitre d'ouvrage Eyrolles - Editions d'Organisation - Paris 8
Mythe et réalité de la contractualisation de l'action publique: cas de contrats de développement territoriaux ZARDET Véronique

NOGUERA Florence
Communication Université Montpellier 1 21
Tétranormalisation et performance durable : comment répondre à des normes multiples et contradictoires ? SAVALL Henri Communication États généraux du management - FNEGE, Paris, France
Novembre
2008
* The Story behind Identities: from Corporate Discourse to Individual Recognition BRÉDA Cathy

DELATTRE Miguel

OCLER Rodolphe
Article de revue  Tamara Journal of Critical Postmodern Organization Science 8
Octobre
2008
**Pratiques esthétiques "versus" pratiques éthiques de RSE : quelles leçons tirer du cas d'EADS ? CAPPELLETTI Laurent Article de revue  Entreprise Éthique 10
Contrôle de Gestion et gestion des ressources humaines PIGÉ Benoît

CAPPELLETTI Laurent
Article ou chapitre d'ouvrage Groupe Revue Fiduciaire, NathanManagement et Contrôle de Gestion - DSCG3 22
Du management des compétences au management des talents PIGÉ Benoît

CAPPELLETTI Laurent
Article ou chapitre d'ouvrage Groupe Revue Fiduciaire, NathanManagement et Contrôle de Gestion - DSCG3 19
La conduite du changement et gestion des compétences CAPPELLETTI Laurent Article ou chapitre d'ouvrage Eyrolles - Editions d'Organisation - ParisManagement et Contrôle de Gestion - DSCG3
Le management du changement PIGÉ Benoît

CAPPELLETTI Laurent
Article ou chapitre d'ouvrage Groupe Revue Fiduciaire, NathanManagement et Contrôle de Gestion - DSCG3 17
Les différentes dimensions du changement PIGÉ Benoît

CAPPELLETTI Laurent
Article ou chapitre d'ouvrage Groupe Revue Fiduciaire, NathanManagement et Contrôle de Gestion - DSCG3 18
Processus événementiel systémique de gestion pour une meilleure performance socio-économique HAIM Patrick Communication 21e édition du Colloque annuel de l’ISEOR
Septembre
2008
**Gérer la tension entre exploitation et exploration : les apports de la recherche-intervention et de l'analyse socio-économique CHAPON Evelyne Communication Journées transdisciplinaire de recherche - Université de Savoie 12
**Mythe et réalités de l'apport des outils informatisés à l'accroissement de l'efficacité en secteur hospitalier. Cas d'expérimentation évalué. ZARDET Véronique

GOTER Françoise
Communication 9ème Conférence Internationale sur la Science des Systèmes de Santé (Congrès IGSSCH) 9
**Reflexion sur les impacts organisationnels des IAS-IFRS pour les PME CAPPELLETTI Laurent

VOYANT Olivier
Communication CNAM - INTEC PARIS 15
Aout
2008
**Introducing a Management Control System in Independent Professions : A Qualimetric Approach of Research CAPPELLETTI Laurent Communication Congrès de l'American Accounting Association (AAA), Anaheim (USA) 36
**Performing a Ph. D based on management consulting experience SAVALL Henri

ZARDET Véronique

BONNET Marc

CAPPELLETTI Laurent
Communication Consortium Doctoral Academy of Management Annual Meeting, Anaheim, USA
**Performing an internal control function to sustain SOX 404 : Evidence from Europe CAPPELLETTI Laurent

NOGUERA Florence
Communication Congrès Academy of Management, Anaheim (USA) 18
Juin
2008
**Éthique, RSE et bonnes pratiques de gouvernance : réflexions autour du cas EADS CAPPELLETTI Laurent Communication Conférence Internationale de Gouvernance d'Entreprises, Bordeaux 6
**L'institutionnalisation efficace et efficiente de la responsabilité sociale de l'entreprise BOUYOUD Floriane Communication Beaulieu 9
Éthique, RSE et bonnes pratiques de gouvernance : Reflexions autour du cas EADS CAPPELLETTI Laurent Communication Session Tétranormalisation - Conférence Internationale de Gouvernance d'Entreprise 6
Mai
2008
**Démotivation et conduite du changement dans les organisations de la sphère publique KHAMXAY Simone Communication Tutorat Grand Sud, Valence, 15 et 16 mai 2008 10
**Impact du discours des dirigeants sur la performance des organisations du secteur culturel HORVATH Isabelle Communication Tutorat Grand Sud, Valence, 15 et 16 mai 2008 13
**La stimulation du comportement des salariés comme outil de développement de la politique d'essaimage : cas des entreprises tunisiennes LASSOUED Yousri Communication Tutorat Grand Sud, Valence, 15 et 16 mai 2008 11
**Le couplage du formel et de l'informel dans la prise de décision performante EYOUM Denise Communication Tutorat Grand Sud, Valence, 15 et 16 mai 2008 11
**L'impact de la communication sur la performance sociale et économique des organisations multinationales : Cas d'une entreprise FOURE-JOOPEN Helga Communication Tutorat Grand Sud, Valence, 15 et 16 mai 2008 10
**L'institutionnalisation efficace et efficiente de la responsabilité sociale de l'entreprise BOUYOUD Floriane Communication Tutorat Grand Sud, Valence les 15 et 16 mai 2008 11
**Mesure et contrôle de la distance hiérarchique, un facteur d'efficacité et d'efficience pour l'organisation BRIGEOT Elodie Communication Tutorat Grand Sud, Valence, 15 et 16 mai 2008 9
**Transmission des entreprises familiales entre générations : quel processus de changement ? PERTOSA Florence Communication Tutorat Grand Sud, Valence, 15 et 16 mai 2008 12
Vers un contrôle de gestion intégré à la fonction commerciale : cas d'expérimentation CAPPELLETTI Laurent Article de revue  Management et avenir 18
Avril
2008
**Approches qualitative et quantitative en sciences de gestion : des complémentarités méthodologiques aux complémentarités latentes BIARDEAU Sylvain

BOURCIEU Stéphan

SALGADO Melchior
Communication Colloque et Séminaire Doctoral International - Academy Of Management (AOM) Division ODC, l'Université Jean Moulin Lyon 3 et ISEOR, 21, 22 avril 2008, Lyon 22
**Construire un language commun dans la petite entreprise internationale : le cas d'une intervention dans une société implantée en France et Asie (Chine - Thaïlande - Vietnam) DÁVILA Andrés Communication Colloque et Séminaire Doctoral International -Academy Of Management (AOM) Division ODC, l'Université Jean Moulin Lyon 3 et ISEOR, 21, 22 avril 2008, Lyon 14
**Contribución de los comportamientos y comptencias del personal al desarrollo de la cooperación en las pymes BRIONES Brenda

SÁNCHEZ TREJO Victor
Communication Colloque et Séminaire Doctoral International - Academy Of Management (AOM) Division ODC, l'Université Jean Moulin Lyon 3 et ISEOR, 21, 22 avril 2008, Lyon 12
**Defining and understanding revenue management performance in hotel industry CLAVIJO Henry Communication Colloque et Séminaire Doctoral International - Academy Of Management (AOM) Division ODC, l'Université Jean Moulin Lyon 3 et ISEOR, 21, 22 avril 2008, Lyon 18
**Du réglage… BONNET Daniel Communication Colloque et Séminaire Doctoral International -Academy Of Management (AOM) Division ODC, l'Université Jean Moulin Lyon 3 et ISEOR, 21, 22 avril 2008, Lyon 16
**Elementos clave para la cooperación en la organización : confianza y comunicación RAMÍREZ Hilda Communication Colloque et Séminaire Doctoral International - Academy Of Management (AOM) Division ODC, l'Université Jean Moulin Lyon 3 et ISEOR, 21, 22 avril 2008, Lyon 14
**Impact du discours des dirigeants dans les organisations du secteur culturel HORVATH Isabelle Communication Colloque et Séminaire Doctoral International - Academy Of Management (AOM) Division ODC, l'Université Jean Moulin Lyon 3 et ISEOR, 21, 22 avril 2008, Lyon 12
**Intégrations du chercheur dans une organisation multiacteurs : comment négocier une recherche-intervention ? PIERRE Xavier Communication Colloque et Séminaire Doctoral International - Academy Of Management (AOM) Division ODC, l'Université Jean Moulin Lyon 3 et ISEOR, 21, 22 avril 2008, Lyon 16
**La conduite du changement par la qualité dans un contexte socioculturel : pour un développement organisationnel MEKDESSI Selim Communication Colloque et Séminaire Doctoral International - Academy Of Management (AOM) Division ODC, l'Université Jean Moulin Lyon 3 et ISEOR, 21, 22 avril 2008, Lyon 12
**La proposition d'un processus de conduite du changement en santé au travail et pour le stress PAYRE Sébastien Communication Colloque et Séminaire Doctoral International -Academy Of Management (AOM) Division ODC, l'Université Jean Moulin Lyon 3 et ISEOR, 21, 22 avril 2008, Lyon 16
**La thèse de doctorat et l'activité professionnelle : bilan de trois décennies de direction de recherches doctorales ZARDET Véronique Communication Colloque et Séminaire Doctoral International - Academy Of Management (AOM) Division ODC, l'Université Jean Moulin Lyon 3 et ISEOR, 21, 22 avril 2008, Lyon 10
**Le concept de coût-valeur des activités. Contribution de la théorie socio-économique des organisations SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Article de revue Colloque du 30ème anniversaire de la « Revue Sciences de gestion - Management Sciences - Ciencias de Gestión », organisé par l’ISEORRevue Sciences de gestion - Management Sciences - Ciencias de gestión 29
**Le concept de coût-valeur des activités. Contribution de la théorie socio-économique des organisations. SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Article de revue  Revue Sciences de gestion - Management Sciences - Ciencias de gestión 31
**Le contrôle de gestion comme fondement du changement organisationnel : état des lieux des pratiques de 50 sociétés cotées MOUSLI Morad Communication Colloque et Séminaire Doctoral International -Academy Of Management (AOM) Division ODC, l'Université Jean Moulin Lyon 3 et ISEOR, 21, 22 avril 2008, Lyon 16
**L'institutionnalisation efficace et efficiente de la responsabilité sociale de l'entreprise BOUYOUD Floriane Communication Colloque et Séminaire Doctoral International -Academy Of Management (AOM) Division ODC, l'Université Jean Moulin Lyon 3 et ISEOR, 21, 22 avril 2008, Lyon 10
**Management public : peut-on parler "d'orientation client" dans le système éducatif CHAPON Evelyne Communication Colloque et Séminaire Doctoral International -eAcademy Of Management (AOM) Division ODC, l'Université Jean Moulin Lyon 3 et ISEOR, 21, 22 avril 2008, Lyon 16
**Négociation d'une intervention clinique dans une entreprise algérienne : Quelle approche ? GOURINE Reda Communication Colloque et Séminaire Doctoral International - Academy Of Management (AOM) Division ODC, l'Université Jean Moulin Lyon 3 et ISEOR, 21, 22 avril 2008, Lyon 14
**Rough outline of a french boolean explanatory model in business ethics : "the gembe" ÉCOTO François Communication Colloque et Séminaire Doctoral International - Academy Of Management (AOM) Division ODC, l'Université Jean Moulin Lyon 3 et ISEOR, 21, 22 avril 2008, Lyon 20
**Transmission des entreprises familiales entre générations : quel processus de changement ? PERTOSA Florence Communication Colloque et Séminaire Doctoral International - Academy Of Management (AOM) Division ODC, l'Université Jean Moulin Lyon 3 et ISEOR, 21, 22 avril 2008, Lyon 14
**Vers une distance hiérarchique efficace et efficiente de l'organisation BRIGEOT Elodie Communication Colloque et Séminaire Doctoral International -Academy Of Management (AOM) Division ODC, l'Université Jean Moulin Lyon 3 et ISEOR, 21, 22 avril 2008, Lyon 8
**Vers une recherche des stratégies de développement de l'attractivité et de la fidélisation des organisation envers les jeunes entrants sur le marché du travail PETIT Renaud Communication Colloque et Séminaire Doctoral International - Academy Of Management (AOM) Division ODC, l'Université Jean Moulin Lyon 3 et ISEOR, 21, 22 avril 2008, Lyon 18
Vers un Management Socio-Economique du Développement de la Métropole Lyonnaise SAVALL Henri Article ou chapitre d'ouvrage SEPL (Société d'Economie Politique et d'Economie Sociale de Lyon)Société d'Economie Politique Lyonnaise 47
Fevrier
2008
**Partenariat Public-Privé ZARDET Véronique

BONNET Marc
Communication 11ème Journée François Perroux
**Tétranormalisation et nouvelles règles du jeu : contribution de la théorie socio-économique SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Communication 11ème Journée François Perroux 52
Janvier
2008
**Approche exploratoire de la relation cognitive des contrôleurs de gestion et des managers commerciaux face au management des directions générales : cas de trois sociétés cotées. MOUSLI Morad Communication VIIème Assises de la Vente 18
**Diversifier les sources de financement des associations en développant la vente de prestations : le cas des associations de la filière-territoire "mise en œuvre du développement durable". PIERRE Xavier Communication VIIème Assises de la Vente, Lyon 22
**L'assouplissement de la carte scolaire : une nouvelle "zone de chalandise" des établissements scolaires. CHAPON Evelyne Communication VIIème Assises de la Vente 14
**L'Institutionnalisation de la responsabilité sociale de l'entreprise : principes théoriques BOUYOUD Floriane Communication 5ème Congrès de l'ADERSE "Transversalité de la Responsabilité Sociale de l'Entreprise", Grenoble 8
**Raising the curtain on business operation theatrics SAVALL Henri

PÉRON Michel
Article de revue  Revue Sciences de gestion - Management Sciences - Ciencias de gestión 16
**Vers un modèle de contrôle de gestion intégré à la fonction commerciale ? CAPPELLETTI Laurent Communication VIIème Assises de la Vente, Lyon 20

2007
**Introducing the first management control system in independant professions : a qualimetric enquiry CAPPELLETTI Laurent

DELATTRE Miguel

NOGUERA Florence
Article de revue  Tamara Journal fo Critical Organization Inquiry 20
**L'exploitation des pratiques professionnelles dans une recherche en audit et contrôle : apports de la recherche-intervention qualimétrique CAPPELLETTI Laurent Article de revue  Revue Sciences de gestion - Management Sciences - Ciencias de gestión 21
**The Emergence of Implicit Criteria Actually Utilized by Reviewers of Qualitative Research Articles: Case of a European Journal SAVALL Henri

ZARDET Véronique

BONNET Marc

PÉRON Michel
Article de revue Academy Of Management - AOM (Etats-Unis)Organizational Research Methods 42
Decembre
2007
**Etude des conséquences organisationnelles et managériales de la normalisation IAS-IFRS CAPPELLETTI Laurent Article de revue  Revue du Financier 13
Novembre
2007
**Distance spatiale et cognitive entre acteurs impliqués dans le management d'un territoire ZARDET Véronique

PIERRE Xavier
Communication IAE d'Orléans 26
Septembre
2007
La concomitance de la normalisation IAS-IFRS et de la normalisation du contrôle interne : Hasard ou nécessite ? CAPPELLETTI Laurent Communication Journée de Recherche sur les IFRS du CNAM, Paris 20
Aout
2007
Setting-up a Socio-Economic Management Control System in Independant Professions : The Case of Notary Public Offices. CAPPELLETTI Laurent

BECK Emmanuel

KHOUATRA Djamel
Communication Congrès de l'American Accounting Association (AAA), Chicago (Etats-Unis) 40
Juillet
2007
**Social responsibility in action research: the SEAM model SAVALL Henri

ZARDET Véronique

PÉRON Michel

MOORE Rickie

ÉCOTO François
Communication Congrès EGOS, Vienne, Autriche 10
Juin
2007
Janus organisationnel : visages de l’homme dans l’organisation DELATTRE Miguel

OCLER Rodolphe
Article de revue Ein Dienst der ETH-Bibliothek ETH Zürich, Rämistrasse 101, 8092 Zürich, Schweiz, www.library.ethz.chRevue Économique et Sociale 8
**Autorat socio-économique et stratégie d’auteur managériale : contributions au débat de la pertinence du déterminisme en sciences de gestion KAUFFMANN Xavier Communication 1er congrès transatlantique de comptabilité, audit, contrôle de gestion, gestion des coûts et mondialisation - Institut International des Coûts (IIC)-ISEOR, Lyon 17
**Costos ocultos y creación de valor de las pequeñas empresas internacionales: diagnóstico socioeconómico de una pequeña empresa en Asia (China, Tailandia, Vietnam) y Francia DÁVILA Andrés Communication 1er congrès transatlantique de comptabilité, audit, contrôle de gestion, gestion des coûts et mondialisation- Institut International des Coûts (IIC)- ISEOR, Lyon 15
**Defining and understanding revenue management performance in the hotel industry CLAVIJO Henry Communication 1er congrès transatlantique de comptabilité, audit, contrôle de gestion, gestion des coûts et mondialisation, - Institut International des Coûts (IIC)-ISEOR, Lyon 15
**Etude de l’évolution du rôle du contrôleur de gestion dans des entreprises ENNAJEM Cécile Communication 1er congrès transatlantique de comptabilité, audit, contrôle de gestion, gestion des coûts et mondialisation, - Institut International des Coûts (IIC)-ISEOR, Lyon 17
**L’application d’activity-based costing (abc) en restauration : une nouvelle approche de la détermination des coûts et des prix dans les sociétés de services CLAVIJO Henry

CARAVELLI Julien
Communication 1er congrès transatlantique de comptabilité, audit, contrôle de gestion, gestion des coûts et mondialisation- Institut International des Coûts (IIC)-ISEOR, Lyon 14
**L’apprentissage interactionnel de la transformation BONNET Daniel Communication 1er congrès transatlantique de comptabilité, audit, contrôle de gestion, gestion des coûts et mondialisation, - Institut International des Coûts (IIC)-ISEOR, Lyon 13
**L’importance stratégique de l’investissement incorporel : résultats qualimétriques de cas d’entreprises SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Communication 1er congrès transatlantique de comptabilité, audit, contrôle de gestion, gestion des coûts et mondialisation, - Institut International des Coûts (IIC)-ISEOR, Lyon 24
**L’institutionnalisation de la responsabilité sociale de l’entreprise : efficacité et efficience. BOUYOUD Floriane Communication 1er congrès transatlantique de comptabilité, audit, contrôle de gestion, gestion des coûts et mondialisation - Institut International des Coûts (IIC)-ISEOR, Lyon 9
**La conception des états financiers : vers une hybridation des modes d'évaluation des actifs ? SY Issiaga Thiam Communication 1er congrès transatlantique de comptabilité, audit, contrôle de gestion, gestion des coûts et mondialisation - Institut International des Coûts (IIC)-ISEOR, Lyon 15
**La contribution d’un contrôle de gestion socio-économique à la compétitivité des entreprises libérales : le cas des notaires CAPPELLETTI Laurent

BECK Emmanuel

KHOUATRA Djamel
Communication 1er congrès transatlantique de comptabilité, audit, contrôle de gestion, gestion des coûts et mondialisation - Institut International des Coûts (IIC)--ISEOR, Lyon 14
**La relevancia estratégica de la inversión intangible: resultados cualimétricos de casos de empresas SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Communication 1er congrès transatlantique de comptabilité, audit, contrôle de gestion, gestion des coûts et mondialisation - Institut International des Coûts (IIC)-ISEOR, Lyon 23
**La sclérose des contrôleurs de gestion comme conséquence de l’attitude des directions générales : approche exploratoire de deux sociétés cotées MOUSLI Morad Communication 1er congrès transatlantique de comptabilité, audit, contrôle de gestion, gestion des coûts et mondialisation - Institut International des Coûts (IIC)-ISEOR, Lyon 14
**Le développement de la coopération verticale intraorganisationnelle KHENNICHE Samia Communication Cercle Doctoral Européen de Gestion, Beaulieu sur Mer 14
**Le ratio de coûts et de performances cachés comme indicateur du degré de l’engagement des salariés en période de changement : cas d’une entreprise tunisienne de textile HAYTHEM Lagha Communication 1er congrès transatlantique de comptabilité, audit, contrôle de gestion, gestion des coûts et mondialisation - Institut International des Coûts (IIC)--ISEOR, Lyon 20
**Maîtriser les coûts, par une nouvelle tendance dans les pratiques professionnelles, pour assurer la qualité intégrale de l'entreprise face à la mondialisation MEKDESSI Selim Communication 1er congrès transatlantique de comptabilité, audit, contrôle de gestion, gestion des coûts et mondialisation - Institut International des Coûts (IIC)-ISEOR, Lyon 14
**Université et nouveaux contextes d'action : vers une articulation des processus budgétaire, stratégique et organisationnel ? MAALEJ Moez

DAMAK CHAABOUN Hedia
Communication 1er congrès transatlantique de comptabilité, audit, contrôle de gestion, gestion des coûts et mondialisation - Institut International des Coûts (IIC)-ISEOR, Lyon 16
La construction d'un référentiel comptable international pour le secteur public entre mimétisme et innovation. KHOUATRA Djamel Communication 1er congrès transatlantique de comptabilité, audit, contrôle de gestion, gestion des coûts et mondialisation - Institut International des Coûts (IIC)-ISEOR, Lyon 13
The strategic importance of intangible investment : qualimetric findings of intervention-research in enterprises SAVALL Henri

ZARDET Véronique
Communication 1er congrès transatlantique de comptabilité, audit, contrôle de gestion, gestion des coûts et mondialisation - Institut International des Coûts (IIC)-ISEOR, Lyon 32
Mai
2007
**Activity-Based Costing et tarification en hôtellerie CLAVIJO Henry Communication Tutorat Grand Sud Montpellier 10
**L’impact de la familiarité sur le comportement des individus et la performance des organisations BRIGEOT Elodie Communication Tutorat Grand Sud Montpellier 11
**L’implantation d’un système de contrôle de gestion au sein d’entreprises liberales : cas des offices de notaires CAPPELLETTI Laurent

KHOUATRA Djamel

BECK Emmanuel
Communication Congrès de l'Association Française de Comptabilité (AFC) - Poitiers 25
**L’institutionnalisation de la responsabilité sociale de l’entreprise : cas d’expérimentation BOUYOUD Floriane Communication Tutorat Grand Sud Montpellier 8
**Le développement de la coopération verticale intraorganisationnelle KHENNICHE Samia Communication Tutorat Grand Sud Montpellier 10
**Le pilotage des interfaces organisationnelles dans la mise en œuvre de la stratégie SEGHIER Sofiane Communication Tutorat Grand Sud Montpellier 8
**Mobilisation et implication des acteurs dans une démarche territoriale de développement durable. PIERRE Xavier Communication Tutorat Grand Sud Montpellier 10
**Rôle des organisations dans le développement durable : Propos d’étape. GOURINE Reda Communication Tutorat Grand Sud Montpellier 11
**Un management performant des seniors pour réussir l’allongement de la durée de vie au travail LARAYEDH Messaouda Communication Tutorat Grand Sud Montpellier 16
Avril
2007
**L’audit et le contrôle au centre de la gouvernance et de l’ethique d’entreprise CAPPELLETTI Laurent Article de revue  Revue Economie et Management 7
L'audit et le contrôle ont envahi la sphère managériale. Eviteront-ils de nouveaux scandales ? Contribuent-ils vraiment à l'efficience des organisations ? SAVALL Henri Article de revue  Revue Economie et Management 3
Mars
2007
** SEAM and nonprofit sports clubs. Activating Intraorganizational negotiation as Piloting Levers DELATTRE Miguel Article ou chapitre d'ouvrage Editions Information Age PublishingSocio-Economic Intervention in Organizations 24
**Analogies entre la recherche médicale et la recherche-intervention en sciences de gestion SAVALL Henri

FIÈRE Denis
Communication Congrès International - ISEOR - Academy of Management (AOM) Division "Research Methods", Lyon 25
**Conduire une recherche finalisée en audit et contrôle : discussion sur les apports de la recherche-intervention CAPPELLETTI Laurent Communication Congrès International - ISEOR - Academy of Management (AOM) Division "Research Methods", Lyon 11
**De la complémentarité des méthodes de recherche en sciences sociales : essai de réflexion ZANGA Jean Chrysostome Communication Congrès International - ISEOR - Academy of Management (AOM) Division "Research Methods", Lyon 15
**De la pertinence de la recherche-intervention dans le cadre du management stratégique : étude de l'émergence de la stratégie d'auteur managériale quant à son impact sur les demandes de la société et sur les besoins des entreprises KAUFFMANN Xavier Communication Congrès International - ISEOR - Academy of Management (AOM) Division "Research Methods", Lyon 13
**Ensuring validity in action research aimed at creating actionable knowledge : example of the qualimetrics research method