> Recherches en Sciences de Gestion DRecherche
Revue Recherches en Sciences de gestion
 

La revue "Recherches en Sciences de Gestion - Management Sciences - Ciencias de Gestión" est une revue internationale trilingue en management qui publie des articles et des résumés en français, anglais et espagnol, depuis sa création en 1978

Présentation de la revue Recherches en Sciences de Gestion- Management Sciences- Ciencias de Gestión

La revue, créée en 1978, se caractérise par une ligne éditoriale ouverte, d’un point de vue thématique, méthodologique et épistémologique. Elle se fixe pour objectif de contribuer à l’unité et à l’ouverture des sciences de gestion, au traitement de thématiques transversales, de problématiques émergentes ou innovantes, à la qualité et la rigueur scientifiques dans la diversité épistémologique, méthodologique et conceptuelle. Parmi les thématiques transversales, ont été traités ces dernières années les thèmes de la confiance, la valeur, la responsabilité sociale. Une place de choix est réservée aux articles épistémologiques et méthodologiques, pour lesquels il n’existe que peu de revues francophones.

Les champs disciplinaires abordés touchent les principaux domaines des sciences de gestion : le Management stratégique; la Gestion commerciale, marketing et comportement de l'utilisateur; la Gestion et théorie financières et comptables; la gestion des systèmes d'information; la gestion juridique et fiscale; la gestion des personnels, des ressources humaines et des relations professionnelles; les méthodes et techniques quantitatives appliquées á la gestion; la méthodologie qualitative ; l'épistémologie; l'approche globale de l'entreprise; les affaires internationales; le système industriel; les organisations de service public; la théorie de l'entreprise.

Depuis sa création, la revue publie systématiquement des résumés en français, anglais et espagnol pour chacun des articles.
Depuis 2004, la revue publie chaque année un numéro d’articles originaux en anglais et un numéro en espagnol, outre 4 numéros par an d’articles originaux en français. Trois comités scientifiques ont été organisés (composés d’enseignants-chercheurs francophones, anglophones et hispanophones). La revue est électronique et accessible sur les principales bases de données documentaires depuis 2018.

 

HISTORIQUE
Depuis la création de la revue Recherhes en Sciences de Gestion (collection économies et Sociétés) en 1978, devenue Revue Sciences de Gestion en 2001 puis Revue Sciences de Gestion-Management Sciences- Ciencias de Gestión en 2004, nous avons vu émerger et se développer de nombreuses revues dans les sciences de gestion, y compris en langue française.
  • Les articles publiés sont inédits et d'une grande qualité scientifique. Ils sont sélectionnés après une évaluation anonyme et rigoureuse effectuée par trois rapporteurs membres de l'un des trois Comités Scientifiques internationaux, désignés en fonction de la langue dans laquelle l'article est rédigé et sont représentatifs d'une grande variété de choix méthodologiques, de paradigmes, de thématiques de recherche,  d'établissements universitaires et de grandes écoles >  composition des comités scientifiques
  • Cette rigueur confère ainsi á la revue "Recherches en Sciences de Gestion - Management Sciences - Ciencias de Gestión" un statut de référence depuis 44 ans.
  • La revue est devenue une tribune scientifique reconnue, dont la politique éditoriale continue de privilégier la diversité, la tolérance et la rigueur scientifiques, ainsi que la transdisciplinarité.

    Les tarifs

  • 30 € TTC unitaire + Frais de port : 2,13 € TTC
  • DEPUIS JANVIER 2018, les abonnements "électroniques" en pdf " (80€ TTC l'abonnement annuel et 7€ TTC l'article) ont pris la place des revues imprimées.
Autres informations
124

N° 146 - 317 pages - Français - 2021

SOMMAIRE

MANAGEMENT STRATÉGIQUE
Alya CHARFI: De l'utilité d'un modèle d'Organisation Fondée sur le Savoir' pour l'étude des pratiques d'exploitation du savoir Dominique PHANUEL: L'art au cœur du management d'une PME : Le cas atypique du théâtre « Rost-Rostini »

GESTION COMMERCIALE MARKETING et COMPORTEMENT DE L’UTILISATEUR
Sidonie DJOFACK - Bertrand SOGBOSSI BOCCO : Consommation Socialement Responsable et perception du prix du produit national au Cameroun : une analyse par les modérateurs psychologiques du consommateur Azza FRIKHA : L'ambiance olfactive : de la théorie à la pratique d'enseignes de supermarchés
GESTION ET THÉORIE FINANCIÈRES
Alain FINET - Kevin KRISTOFORIDIS - Robert VISEUR : L'émergence de biais comportementaux en situation de trading : une étude exploratoire Yosra GHABRI - Mohamed Firas THRAYA : Régime juridique, gouvernance et coût des fonds propres

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET GESTION DES RELATIONS PROFESSIONNELLES ET SOCIALES
Abdelwahab AÏT RAZOUK - Yann QUÉMÉNER : La dissonance cognitive des managers intermédiaires dans un contexte de « Lean » management : quel apport du modèle des exigences-ressources ? Bénédicte BERTHE - Camille CHéDOTAL : La culpabilité au travail des professionnels des ressources humaines
RESPONSABILITÉ SOCIALE ET SOCIÉTALE DES ORGANISATIONS
Doumagay Donatienne MOSKOLAÏ : L'apprentissage organisationnel : un conducteur clé de la performance globale des entreprises Magatte FALL - Céline CHATELIN : Influence du dirigeant altruiste sur la performance de l'entreprise familiale

> Commande par mail

> voir les résumés

145

N° 145 - 304 pages - Anglais - 2021

SOMMAIRE

CONFERENCE INVITED
Joanne C. PRESTON : A Powerful Organization Development Resource that Remains Overlooked

STRATEGIC MANAGEMENT
Laurice ALEXANDRE - Mamour NDOUR : Community Groups as Triggers of Female Entrepreneurship, the Case of Senegal’s Food Sector -Ilias MAJDOULINE - Jamal EL BAZ - Fedwa JEBLI - Diane-Gabrielle TREMBLAY : The Habermasian perspective of digital entrepreneurship: A roadmap for the evolution of the field
COMMERCIAL MANAGEMENT MARKETING AND BEHAVIOR OF USERS
Rym ELAMRI TRABELSI - Oumayma BEN MBAREK: Impact of e-WOM on user’s purchase intention in film industry

FINANCIAL THEORY
Landry SIMO - Joseph NZONGANG -Susana ÁLVAREZ-OTERO : Silent Herding in Initial Public Offering (IPO) Reluctance: Evidence from Developing Countries intentions de retraite dans le contexte des cadres français
INFORMATION SYSTEM MANAGEMENT
Raphael LISSILLOUR - Johnny WANG : Organizational subculture, constructive deviance and technology adoption: post-implementation of an Enterprise Information System in China

HUMAN RESOURCES MANAGEMENT AND INDUSTRIAL RELATIONS
Amina AMARI - Mahrane HOFAIDHLLAOUI - Abdelaziz SWALHI : How do academics manage their stay and career prospects during their international assignment? An exploratory analysis -Astrid GARZA - Jorge SALCEDO : Strategies for fostering emotional intelligence among organizational leaders -Amira SGHARI - Adriana SCHIOPOIU BURLEA - Jamil CHAABOUNI : How does online banking influence the account manager’s job? Cases of Tunisian and Romanian banks
ORGANIZATION THEORY
Nizar GHAMGUI - Richard SOPARNOT : Entrepreneurial opportunity discovered or created? A Strong Structuration

> Commande par mail

> voir les résumés

124

N° 144 - 313 pages - Français - 2021

SOMMAIRE

MANAGEMENT STRATÉGIQUE
Pascal BELLO: Le recul de la digitalisation dans les petites et moyennes entreprises camerounaises : A la recherche des éléments explicatifs Anne-Sophie THELISSON - Vichara KIN: Influence des managers d’interfaces lors d’un changement organisationnel : cas d’un processus d’intégration post-fusion

GESTION COMMERCIALE MARKETING et COMPORTEMENT DE L’UTILISATEUR
Wiem BEN JEMIA - Azza FRIKHA : #Plasticsurgery : Quand les chirurgiens esthétiques s’emparent des réseaux sociaux Kaouther CHÂARI MEFTEH : La théorie de l’esprit du vendeur et l’empathie : similitudes et différences
GESTION ET THÉORIE FINANCIÈRES
Hicham MEGHOUAR - Mohammed IBRAHIMI Le profil des entreprises cibles d’OPA : Une revue de la littérature Jihène MENIAOUI - Sami BEN LARBI - Véronique BON : Identification des conditions de réussite d’une transmission d’entreprise : le cas de l’Owner Buy Out (OBO)

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET GESTION DES RELATIONS PROFESSIONNELLES ET SOCIALES
Sarah ALVES - Lucile LERNER : Engagement et volition en e-learning : quelle place pour l’environnement social ? Khaled LAHLOUH - Richard HUAMAN-RAMIREZ : Départ à la retraite : mesure des différentes intentions de retraite dans le contexte des cadres français
RESPONSABILITÉ SOCIALE ET SOCIÉTALE DES ORGANISATIONS
Romina GIULIANO : Traitement socialement responsable des Contrats à Durée Déterminée (CDD) au travers de la formation professionnelle : impact sur la productivité de l’entreprise Jean-Luc PETITJEAN - Jean-Francis ORY - Thierry CÔME : Quelle structuration de la démarche de Développement Durable-Responsabilité Sociale (DD-RS) à l’université ? L’exemple des universités françaises

> Commande par mail

> voir les résumés

124

N° 143 - 294 pages - Français - 2021

SOMMAIRE

MANAGEMENT STRATÉGIQUE
Ibticem BEN ZAMMEL - Fatma TURKI CHICHTI - Haythem AYACHI : Démarche de mise en place d'un dispositif de veille pour la planification stratégique: Apports de la théorie des échelons supérieurs Ousmane Tanor DIENG : Enjeux et défis du management de la recherche universitaire : les spécificités de la recherche publique dans un pays en développement

GESTION COMMERCIALE MARKETING et COMPORTEMENT DE L’UTILISATEUR
Manel HAKIM MASMOUDI - Nibrass EL AOUD : Le style d’achat hybride : conceptualisation et proposition d’un instrument de mesure

GESTION ET THÉORIE FINANCIÈRES
Élise ALFIERI - Radu BURLACU - Geoffroy ENJOLRAS : La Blockchain, un outil innovant au service du financement des entreprises Serge MESSOMO ELLE : Caractéristiques des produits de microcrédit et performance financière des institutions de micro finance (IMFs) au Cameroun

CONTRÔLE DE GESTION ET COMPTABILITÉ
Arnaud ÈVE - Pierre-Antoine SPRIMONT : L’étude de la Tétranormalisation dans le secteur réglementé de l’expertise-comptable : le cas de l’intégration des normes qualité Victor TSAPI - Marie-Noël ASSENE - Hapsatou HAPSATOU : Les mécanismes de gestion des flux d’informations : quelle incidence sur la performance logistique des entreprises au Cameroun ?

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET GESTION DES RELATIONS PROFESSIONNELLES ET SOCIALES
Anne GOUJON BELGHIT - Thibault CUENOUD - Daniel BRETONÈS - Othmane CHERRAD : Le management du capital humain dans le cadre d’une approche de développement organisationnel : étude de cas dans le secteur médico-social
RESPONSABILITÉ SOCIALE ET SOCIÉTALE DES ORGANISATIONS
Fedwa JEBLI -Jamal EL BAZ – Diane Gabrielle TREMBLAY - Ilias MAJDOULINE : Les labels nationaux certifiant la responsabilité sociale de l’entreprise favorisent-ils une gestion des ressources humaines socialement responsable ? Exploration du contexte marocain

> Commande par mail

> voir les résumés

124

N° 142 - 417 pages - Français - 2021

SOMMAIRE

MANAGEMENT STRATÉGIQUE
Lirassê AKOUWERABOU - Laurice ALEXANDRE - Aude d’ANDRIA : Caractéristiques de l’entrepreneuriat genré dans un pays en développement, le cas du Burkina Faso Riadh CHBILI - Lassâad LAKHAL : Développement et validation d’une échelle de mesure du pouvoir discrétionnaire du président d’une association Salma ELKAOUKABI - Julien CUSIN - Joanne HAMET - Vincent MAYMO : Stigmatisation de l'entrepreneur post-faillite par le chargé d'affaires : Quel impact du statut des banques sur le financement d'un nouveau projet ? Zoubeyda MAHAMADOU : Les alliances asymétriques : perception et gestion des risques relationnels

GESTION COMMERCIALE MARKETING et COMPORTEMENT DE L’UTILISATEUR
Wided BATAT : Produits de terroir versus produits locaux : Une perception différenciée selon deux cultures alimentaires française et québécoise Dimitri LAROUTIS - Philippe BOISTEL - Olivier BADOT : Analyse des déterminants de la fréquence d’achat sur les sites Web marchands

CONTRÔLE DE GESTION ET COMPTABILITÉ
Nancie RAKOTONDRAJAO - Jean-Paul MÉREAUX : Proposition d’un modèle de valorisation comptable et financière du bénévolat intégrant connaissances et compétences des bénévoles

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET GESTION DES RELATIONS PROFESSIONNELLES ET SOCIALES
Anne DIETRICH - Antoine MASINGUE - Emmanuel BARUTEAU : De la doctrine sociale de l’église à l’entreprise libérée : une analyse des discours de dirigeants chrétiens Soufyane FRIMOUSSE - Hugo GAILLARD : Monde chaotique : au-delà de la résilience, vers l’antifragilité Ziyuan TANG - Jean RUFFIER : Expérimentation de la négociation interindividuelle entre cadres et ouvriers dans le contexte socio-politique chinois actuel
RESPONSABILITÉ SOCIALE ET SOCIÉTALE DES ORGANISATIONS
Hassane AMAAZOUL : RSE et performance financière : Étude auprès de 107 entreprises marocaines Sébastien LE FOLL - Pascal GLÉMAIN - Christian CADIOU : Quel(s) sociétariat(s) pour les groupes bancaires coopératifs en France ? Premiers résultats d’analyse d’un échantillon de jeunes sociétaires du Crédit Mutuel de Bretagne (CMB)
THÉORIE DES ORGANISATIONS
Jonathan BAUWERAERTS - Olivier COLOT - Carole MONACO : Les décisions de nomination dans l’équipe dirigeante des entreprises familiales non cotées : un dilemme socio-émotionnel ?

> Commande par mail

> voir les résumés

 

Les numéros par année
> Les résumés N°84 / N°83 / N°82 / N°81 / N°80 / N° 79 / N°78 / N°77 / N°76 / N°75 / N°74 / N°73 / N°72 / N°71 / N°70 / N°69 / N°68 / N°67 / N°66 / N°65 / N°64 / N°63 / N°62 / N°61 / N°60 / N°59 / N°58 / N°57 / N°56 / N°55 / N°54 / N°53 / N°52 / N°51 / N°50 / N°49 / N°48 / N°47 / N°46 / N°45 / N°44 / N°43 / N°42 / N°41 / N°40 / N°39 / N°38 / N°37 / N°36 / N°35 / N°34 / N°33 / N°32 / N°31 / N°30 / N°29 / N°28 / N°27 / N°26 / N°25

 

Pour toutes commandes > contactez-nous

 

 

 

Contacts I Equipe I Presse I Chiffres clésIRéalisations 1975 2022 I Activités I Plaquette ISEOR I Mentions légales
Dernière mise à jour : 19/02/2013
Copyright ©ISEOR 1999