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Revue Recherches en Sciences de gestion
 

La revue "Recherches en Sciences de Gestion - Management Sciences - Ciencias de Gestión" est la seule revue internationale trilingue en management (français, anglais, espagnol)

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2020
124

N° 138 - 370 pages - Anglais

SOMMAIRE

STRATEGIC MANAGEMENT
Daniel BAGEAC - Emmanuelle REYNAUD - Sergio FORTUN-AUAD - Ngọc Thuy VO THI : Organizational aspects of open innovation
Francis BIDAULT : The Evolution of Relational Quality in Strategic Alliances: A Multiple Case Study Analysis
Mariano GARRIDO-LÓPEZ - Yue Cai HILLON : Where are the people in continuous improvement efforts? Nabil KHELIL - Catherine ALLIX-DESFAUTAUX - Anne-Laure LE NADANT - Fanny SIMON-LEE : Is entrepreneurship an appropriate strategic posture for franchise systems? A configurational analysis
Amira SGHARI : Participation of external consultants and management of an organizational change project : Longitudinal case study
COMMERCIAL MANAGEMENT MARKETING AND BEHAVIOR OF USERS
Karim GARROUCH - Mohamed-Nabil MZOUGHI - Safa CHAIEB: An integrative model of the impact of the store environment in supermarkets and hypermarkets
MANAGEMENT CONTROL AND ACCOUNTING
Walid BEN-AMAR - Eustache Ebondo WA MANDZILA - Philip McILKENNY : Corporate social responsibility and the readability of listed firms’ compensation discussion and analysis
Xavier BRÉDART : Bankruptcy prediction: Mediating effects of board size
Emmanuel LAFFORT - Nicolas DUFOUR : External Fraud Risk Management seen from Luhmann’s Systemic Perspective and a Tentative Reading of Healthcare Insurance Companies’ Measures through this Perspective

HUMAN RESOURCES MANAGEMENT AND INDUSTRIAL RELATIONS
John ROLAND - Debra P. SALSI : Psychological elements that create a safe environment for extracting the organizational story during the mirror effect
CORPORATE SOCIAL AND SOCIETAL RESPONSIBILITY OF ORGANIZATIONS
John ROLAND - Debra P. SALSI : Psychological elements that create a safe environment for extracting the organizational story during the mirror effect
CORPORATE SOCIAL AND SOCIETAL RESPONSIBILITY OF ORGANIZATIONS

Khaireddine MOUAKHAR - Maali KACHOURI - Rakia RIGUEN - Anis JARBOUI : The effect of sustainability performance and CSR on corporate tax avoidance with board gender diversity as mediating variable

ORGANIZATION OF PUBLIC UTILITIES
Pierre EL HADDAD - Jean-Pierre AUFFRET - Olga GRISHINA : Public Administration Reform in Lebanon from the Leadership Perspective

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124

N° 137 - 424 pages - Français

SOMMAIRE

MANAGEMENT STRATÉGIQUE
Anne ALBERT-CROMARIAS - Catherine DOS SANTOS: Les paradoxes dans un établissement de santé : reconstruire du sens par l’innovation managériale
Charlène LAMBERT - Albéric TELLIER : Les illusions perdues de l’arrosage connecté intelligent : quand un intermédiaire échoue à accompagner le développement d’une innovation dans un contexte traditionnel Karim MOUHLI - Mohamed Ali KHALDI : Dépasser l’équivocité : actions et éthique du dirigeant comme générateurs de sens
CONTRÔLE DE GESTION ET COMPTABILITÉ
Abdelaziz FOURATI - Maher JERIJI - Waël LOUHICHI : L’impact de la RSE sur la relation entre la gestion de résultat et la qualité du reporting financier et extra-financier: Le cas français
Jean-Paul MÉREAUX - Caroline ANDRÉ - Laetitia LETHIELLEUX : Les groupements d’employeurs et la mise à disposition de salariés comptables : une activité risquée ?
Aloys NDZIE NDZIE : Impacts d’un ERP sur les processus de la qualité de l’information comptable et financière : cas de la société de production et de distribution d’eau potable au Cameroun
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET GESTION DES RELATIONS PROFESSIONNELLES ET SOCIALES
Jean-François GARCIA - Franck BRILLET - Nathalie MONTARGOT : Développer les talents des non-cadres par une politique d’intégration des primo-arrivants : le cas d’une entreprise publique en mutation
Hanen LOUATI : L’effet de la motivation à se former sur l’efficacité de la formation e-learning
Sabine REYDET - Laurence CARSANA : Bien-être au travail et changement organisationnel : une combinaison délicate ?
Marc VACHON : Augmenter les raisonnements constructifs : une compétence transversale sous-utilisée par les managers pour innover
RESPONSABILITÉ SOCIALE ET SOCIÉTALE DES ORGANISATIONS
Arnaud LACAN - François SILVA : La gouvernance par les valeurs comme élément de performance des organisations de l’ESS L’éclairage postmoderne
Amira LAJMI - Mehdi NEKHILI - Haithem NAGATI - Gilles PACHÉ : Reporting volontaire en matière de responsabilité sociale : un effet contrasté de l’assurance RSE
Manal WEHBI SLEIMAN - Adel ALOUI - Dominique BARUEL-BENCHERQUI : Sens et performativité dans les discours de RSE
ORGANISATIONS DE SERVICE PUBLIC
Carine LUANGSAY-CATELIN - Rajaa ROYBIER-MTANIOS : La digitalisation du recrutement post-bac : Ses enjeux et ses limites Peut-on parler d’innovation ?

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124

N° 136 - 435 pages - Français

SOMMAIRE

MANAGEMENT STRATÉGIQUE
Paul BOUVIER-PATRON : Stratégies d'Entreprises & Innovation Frugale Environnementale : Proposition d'une Matrice Stratégique Alexandra COUSTON ; Marie-Luce GRISOLI : De l’appropriation des contraintes à l’initiative stratégique : l’étude de deux constructions institutionnelles universitaires Kaouther KORBI : La conduite du changement stratégique : Rôle du leadership
GESTION COMMERCIALE MARKETING et COMPORTEMENT DE L’UTILISATEUR
Mouna DAMAK TURKI : Les facteurs explicatifs de l’attitude envers la publicité mobile : proposition et validation d’un modèle conceptuel Douniazed FILALI : Logique, imitation et sentiments: des portes de persuasion publicitaire en interaction Hajer HADJ SALEM ; Fatma BAKINI ; Naourez MKAOUAR : La compagne publicitaire de promotion partage. De l’attention envers l’annonce à l’attitude : Rôle du système de valeurs Mohamed MOUSTAFA : La fertilisation croisée des sciences cognitives, théories sur le changement et de la persuasion avec le marketing viral : de l’état méthodologique à l’essai d’une modélisation
GESTION ET THÉORIE FINANCIÈRES
Faten NASFI SALEM ; Michel ALBOUY : Information comptable et prévisions boursières : Le cas Tunisien
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET GESTION DES RELATIONS PROFESSIONNELLES ET SOCIALES
Clotilde CORON : Le business case de l’égalité professionnelle. Égalité entre les femmes et les hommes perçue et recommandation de l’entreprise par les salariés selon le genre Jimmy FEIGE ; Jean-Paul MÉREAUX ; Philippe CHOLET : Proposition d’un modèle d’évaluation comptable du capital humain-RH-QVT Brigitte PEREIRA : Signes religieux et neutralité en entreprise, quel équilibre par la norme ?
RESPONSABILITÉ SOCIALE ET SOCIÉTALE DES ORGANISATIONS
Béchir BEN LAHOUEL ; Maria Giuseppina BRUNA ; Tri VO ; Jean-Marie PERETTI : Évaluation, « benchmarking », et mesure du changement de l’éco-efficience : une approche non-paramétrique
APPROCHE GLOBALE DE L’ENTREPRISE

Isabelle HORVATH ; Gaëlle DECHAMP : L’intelligence collective : un facteur déterminant pour soutenir la double ambition économique et artistique de l’entrepreneur créatif ?

AFFAIRES INTERNATIONALES
Huiyi GAO ; Patricia DAVID : Changement de paradigme des investissements directs chinois : La nouvelle Route de la soie

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2019
124

N° 135 - 190 pages - Espagnol

SOMMAIRE

GESTIN COMERCIAL, MERCADOTECNIA Y COMPORTAMIENTO DEL USUARIO
Gina Mara PIPOLI DE AZAMBUJA - Valme BLANCO SANTIAGO : Utilizacin de los componentes de la imagen pas como fuente de competitividad
GESTIN Y TEORA FINANCIERAS
Oscar Adn GONZLEZ COLUNGA - Ana Luz ZORRILLA DEL CASTILLO- Osvaldo GARCA MATA : La motivacin de las mujeres en el desarrollo de emprendimientos rurales y toma de decisiones y la relacin con su satisfaccin GESTIN JURDICA Y FISCAL
Yorberth MONTES DE OCA ROJAS - Mnica LORENA SNCHEZ LIMN - Julio Csar CASTAN RODRGUEZ - Mara Teresa RINCN BECERRA : Gestin jurdica de las organizaciones comunitarias en Venezuela
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y SOCIETAL DE LAS ORGANIZACIONES
Laura Georgina CARMONA GARCIA - Eva CONRAUD KOELLNER - Maria Guadalupe ARREDONDO HIDALGO : Retos y desafos de la contabilidad ambiental y sus impuestos. Caso Mxico
ENFOQUE GLOBAL DE LA EMPRESA
Laura Estela FISCHER DE LA VEGA - Mara Luisa SAAVEDRA GARCA - Mara Elena CAMARENA ADAME : La participacin de las mujeres empresarias en redes de colaboracin Francisco Javier QUESADA SNCHEZ : El origen radical de las crisis econmicas Germn Berncer, precursor visionario

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124

N° 134 - 190 pages - Français

SOMMAIRE

MANAGEMENT STRATÉGIQUE
Sylvain MBONGUI KIALO : Contribution de la sociologie de la traduction à la compréhension des difficultés d’intégration du client au sein du processus de co-innovation
Matthieu MANDARD Les usages organisationnels des espaces géographiques
GESTION COMMERCIALE MARKETING et COMPORTEMENT DE L’UTILISATEUR
Gulliver LUX : Facteurs explicatifs des intentions d’usage des données issues des questionnaires de satisfaction client
Monique TCHUENTE - Victor TSAPI : Impact des éléments de service sur la satisfaction des apprenants en formation continue : cas d’un projet d’introduction du « Blended Learning » GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET GESTION DES RELATIONS PROFESSIONNELLES ET SOCIALES
Sonia BENSEMMANE – Adeline BRIANÇON - Marc OHANA - Laurent BOMPAR : Le bien-être au travail comme déterminant de l'orientation client : test d’un modèle exploratoire
Didier CHABANET - Tarik CHAKOR - Nathalie GOUJON - Damien RICHARD : L’approche de Palo Alto : une alternative pour gérer le mal-être dans les organisations ?
Dominique PHANUEL: L’articulation entre stratégie et ressources humaines en PME-PMI : de l’alignement à la convergence de vision. L’exemple de « PANIBOIS »
Nada KHACHLOUF - Richard SOPARNOT - Laurent RENARD : L’influence des comportements de citoyenneté organisationnelle sur la performance adaptative des salariés
Ludovic PICART - Jacques JAUSSAUD -Bruno AMANN : Au cœur des risques psychosociaux : Facteurs organisationnels déterminants du Burnout des managers.
RESPONSABILITÉ SOCIALE ET SOCIÉTALE DES ORGANISATIONS
Anicia JAEGLER - Tatiana BOUZDINE CHAMEEVA - Bernard DELHOMME : L’évaluation de la performance économique des entreprises viticoles en présence de facteurs environnementaux
THÉORIE DES ORGANISATIONS
Martine BRASSEUR : Les fonctions régulatrices d’un concept flou. Etude du comportement inapproprié au travail.

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124

N° 133 - 190 pages - Anglais

SOMMAIRE

STRATEGIC MANAGEMENT
Philippe MOUILLOT - Rémy PARK : Rivalry and its mysteries: When Physics leverages Strategy
Elisa SALVADOR - Cristina MARULLO - Andrea PICCALUGA : Determinants of growth in research spin-offs: a resource-based perspective
FINANCIAL THEORY
Jérôme MAATI - Christine MAATI-SAUVEZ : Surface- and deep-level diversity of directors and financial performance of French listed firms
HUMAN RESOURCES MANAGEMENT AND INDUSTRIAL RELATIONS  
Omaya KURAN : Contribution of SEAM to the Performance of Student Affairs
Éric GAUTIER - Catherine VOYNNET FOURBOUL : “Revealed identity”: an ethnographic approach to singularity
ORGANIZATION OF PUBLIC UTILITIES
Cécile GODÉ - Pauline LENESLEY - Valérie BUTHION : A polycentric view of coordination in extreme action teams: Insights from pre-hospital emergency teams

 

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124

N° 132 - 339 pages - Français

SOMMAIRE

MANAGEMENT STRATÉGIQUE
Alain GINTRAC : Hiérarchisation des vins de Bordeaux : marché, réglementation légale ou association
Frédéric LASSALLE : Les tactiques de conflit face aux pouvoirs des organisations sportives dans les relations inter-organisationnelles
Joëlle RANDRIAMIARANA - Stéphane OUVRARD : Intégration de la règlementation bancaire dans le business model : Le cas d’un établissement bancaire de type coopératif
GESTION COMMERCIALE MARKETING et COMPORTEMENT DE L’UTILISATEUR
Philippe BOISTEL- Dimitri LAROUTIS : Sites e-marchand, e-Fidélité et comportement du consommateur : Quelle réalité ?
CONTRÔLE DE GESTION ET COMPTABILITÉ
Hanen MOALLA : La détresse financière de l’entreprise et le nombre de réserves et de paragraphes post-opinion : Une analyse comparative des périodes avant et après la révolution tunisienne
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET GESTION DES RELATIONS PROFESSIONNELLES ET SOCIALES
Marie-Christine BARBOT-GRIZZO : Une gestion innovante du processus de transmission d’une TPE saine aux salariés sous forme de SCOP
Élise BONNEVEUX - Franck GAVOILLE - Annabelle HULIN - Typhaine LEBÈGUE : La mise en réseau des PME face à l'égalité professionnelle : quelle(s) proximité(s) territoriale(s) ? Patrice CAILLEBA : Quel risque pour le lanceur d’alerte ? L’accusation de déloyauté
Tarek LASSOUED - Mahrane HOFAIDHLLAOUI : Le « e-learning » : l’innovation au service de l’apprentissage en Ressources Humaines
RESPONSABILITÉ SOCIALE ET SOCIÉTALE DES ORGANISATIONS

Xavier BRÉDART - Christiane BUGHIN - Karin COMBLÉ : L’impact de la gouvernance sur l’implication dans une démarche RSE en entreprise
Jocelyn HUSSER : Corruption et cadeaux dans la fonction achat : quel processus de prise de décision éthique ?

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124

N° 131 - 240 pages - Français

SOMMAIRE

MANAGEMENT STRATÉGIQUE
Kamel MNISRI - Hareesh MAVOORI : Créativité et pratiques managériales au sein des agences conseil en communication
GESTION COMMERCIALE MARKETING et COMPORTEMENT DE L’UTILISATEUR

François GEOFFROY - Pascal KOEBERLÉ : Le côté obscur de la relation banque-entreprise : les risques du marketing relationnel
Léo TRESPEUCH - Élisabeth ROBINOT : Évaluation de l’impact des stratégies de parrainage et co-marquage : une netnographie des réseaux sociaux
CONTRÔLE DE GESTION ET COMPTABILITÉ

Moussa AWALEH OSMAN - François MEYSSONNIER : Les pratiques de contrôle de gestion des entreprises à Djibouti
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET GESTION DES RELATIONS PROFESSIONNELLES ET SOCIALES

Gaëlle DEHARO - Sébastien POINT : Comprendre une situation de harcèlement moral : vers un décodage juridico-gestionnaire
Xavier PHILIPPE - Sarah ALVES - Thierry ARDOUIN : L’orchestration organisationnelle des attentes de reconnaissance sociale. Le cas d’un programme d’Université d’Entreprise
THÉORIE DES ORGANISATIONS Larry BENSIMHON - Yannick MIEL: Réflexion sur le cadre théorique pour l’intégration des normes qualité de la formation professionnelle dans les organismes de formation
Benoît PIGÉ : Théorie et fondements théoriques de la Tétranormalisation

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124

N° 130 - 320 pages - Français

SOMMAIRE

MANAGEMENT STRATÉGIQUE
Yasmine SALEH - Emna MOALLA : Dimension culturelle de l’intégration post-acquisition : Le cas d'une multinationale française au Moyen-Orient
GESTION COMMERCIALE MARKETING et COMPORTEMENT DE L’UTILISATEUR

Samuel GUILLEMOT - Cécile PLAUD : Consommer pendant les périodes de transition de vie : Comment les expériences de service impactent les consommateurs en deuil ?
Béatrice DURAND – MÉGRET - Régine VANHEEMS : Adolescents connectés : comment réinventent-ils les relations au sein de la famille et la conversation avec les marques ?
CONTRÔLE DE GESTION ET COMPTABILITÉ
Cécile ENNAJEM : La construction de nouvelles relations entre contrôleur de gestion et managers opérationnels dans le contexte d’un contrôle de gestion décentralisé
GESTION DES SYSTÈMES D’INFORMATION

Amira SGHARI - Jamil CHAABOUNI - Adriana SCHIOPOIU BURLEA : Effets de l’usage des technologies mobiles par les clients sur le métier des chargés de clientèle dans les banques GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET GESTION DES RELATIONS PROFESSIONNELLES ET SOCIALES
Caroline DIARD : Acceptation ou refus de la vidéo-protection par les collaborateurs : influence des facteurs de contingence lors de la mise en place de la vidéo-protection
Romina GIULIANO - Amélie VAN DE VELDE : Pratiques de gestion des ressources humaines socialement responsables : analyse du référentiel OHSAS 18001 chez Industeel Belgium RESPONSABILITÉ SOCIALE ET SOCIÉTALE DES ORGANISATIONS
Mohammed BENLEMLIH - Jonathan PEILLEX : Revisiter la question « Does it pay to be good ? » dans le contexte européen
THÉORIE DES ORGANISATIONS Julien BATAC - Vincent MAYMO : Le pilotage de l’innovation : des contrôles et des hommes
MÉTHODOLOGIE ET ÉPISTÉMOLOGIE
Célia LEMAIRE - Thierry NOBRE : Impact et actionnalibilité des métaphores dans la recherche qualitative. Application au secteur médico-social

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Les numéros par année
> Les résumés N°84 / N°83 / N°82 / N°81 / N°80 / N° 79 / N°78 / N°77 / N°76 / N°75 / N°74 / N°73 / N°72 / N°71 / N°70 / N°69 / N°68 / N°67 / N°66 / N°65 / N°64 / N°63 / N°62 / N°61 / N°60 / N°59 / N°58 / N°57 / N°56 / N°55 / N°54 / N°53 / N°52 / N°51 / N°50 / N°49 / N°48 / N°47 / N°46 / N°45 / N°44 / N°43 / N°42 / N°41 / N°40 / N°39 / N°38 / N°37 / N°36 / N°35 / N°34 / N°33 / N°32 / N°31 / N°30 / N°29 / N°28 / N°27 / N°26 / N°25

 

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HISTORIQUE

Depuis la création de la revue Sciences de Gestion (collection Économies et Sociétés) en 1978, devenue Revue Sciences de Gestion en 2001 puis Revue Sciences de Gestion-Management Sciences- Ciencias de Gestión en 2004, nous avons vu émerger et se développer de nombreuses revues dans les sciences de gestion, y compris en langue française.
Dans ce courant bienvenu, afin d'éviter une confusion avec d'autres revues de ce domaine, ce qui est source de malentendu chez les auteurs, les lecteurs et les abonnés, nous avons décidé de remodeler le nom de notre revue.

  • Les articles publiés sont inédits et d'une grande qualité scientifique. Ils sont sélectionnés après une évaluation anonyme et rigoureuse effectuée par trois rapporteurs membres de l'un des trois Comités Scientifiques internationaux, désignés en fonction de la langue dans laquelle l'article est rédigé et sont représentatifs d'une grande variété de choix méthodologiques, de paradigmes, de thématiques de recherche et d'établissements universitaires et de grandes écoles > détail des comités scientifiques
  • Cette rigueur confère ainsi à la revue "Recherches en Sciences de Gestion – Management Sciences – Ciencias de Gestión" un statut de référence depuis plus de trente ans.
  • La revue est devenue une tribune scientifique reconnue, dont la politique éditoriale continue de privilégier la diversité, la tolérance, la rigueur scientifiques, ainsi que la trandisciplinarité.
  • Les champs disciplinaires abordés touchent le Management stratégique; la Gestion commerciale, marketing et comportement de l'utilisateur; la Gestion et théorie financières et comptables; la gestion des systèmes d'information; la gestion juridique et fiscale; la gestion des personnels, des ressources humaines et des relations professionnelles; les méthodes et techniques quantitatives appliquées à la gestion; la méthodologie qualitative ; l'épistémologie; l'approche globale de l'entreprise; les affaires internationales; le système industriel; les organisations de service public; la théorie de l'entreprise;

 

 

 

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Dernière mise à jour : 19/02/2013
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